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デザイナー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
入社後はリードディレクターとともにプロジェクトに参画し、リサーチ・分析・プロジェクト推進の実行部分から経験を積みます。プロジェクトマネジメント、調査・分析、戦略策定、プロダクト・サービス戦略の策定と実行、マーケティング戦略策定、提案営業などを担当します。習熟度に応じて担当範囲を広げ、ゆくゆくはストラテジストとして事業戦略やブランド戦略を設計します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2028年3月に大学卒業見込みの方
- 何かに情熱を持って取り組まれた経験がある方
求める人物像
- セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方
- セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- 新卒(28卒)2028年3月に大学卒業見込みの方
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 当社規定による
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階
- 働き方
- 記載なし
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接3回前後 書類選考→カジュアル面談(人事)→適性検査+書類選考→面接3回+現場メンバーとご飯会
- 掲載日
- 2026/09/10 20:02（65日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 15:02（1日前）
仕事内容
業務内容
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 入社後はまずリードディレクターとともにプロジェクトに参画し、リサーチ・分析・プロジェクト推進の実行部分から経験を積みながら、段階的にプロジェクトの主担当を担っていただきます。
支援領域
- 事業/サービス戦略策定
- ブランディング
- プロダクトデザイン（UXUIデザイン）
- コミュニケーションデザイン
- マーケティンググロース
- 組織開発
プロジェクト事例
- 東邦ガス・大和ハウス工業・MIXI等
主な業務内容
- 以下の業務を実行フェーズから担当します。習熟度に応じて、担当範囲を広げていきます。
- ゆくゆくはストラテジストとして事業戦略やブランド戦略を設計していきます。
- プロジェクトマネジメント
- スケジュール・タスク管理、会議体の設計・運営、議事録・ドキュメント作成など、プロジェクトを円滑に進めるための推進業務を担う。慣れてきたら小規模プロジェクトのリードを担当
- 調査、分析、戦略策定
- マーケットリサーチ、競合調査、定量・定性データ（ユーザー調査）の収集・分析
- リードディレクターと共に、事業・サービス・ブランドの戦略策定フェーズにも参画。分析結果の構造化、仮説出し、提案など
- プロダクト/サービス戦略の策定と実行
- 顧客体験・サービスフロー設計のワークショップ運営補助、ユーザーインタビューの実施、設計ドキュメントの作成など
- マーケティング戦略策定、グロースハック
- KPIの計測・レポーティング、施策の仮説検証の実行など、サービスグロースのPDCAを回す
- 提案営業
- クライアントへのヒアリング同席、提案資料のサポートに入り、課題特定〜提案のプロセスを経験
プロジェクト体制
- プロジェクトごとにビジネス・ディション領域、デザイン領域のメンバーがアサインされます
- プロジェクト人数は2名体制から6名体制など、プロジェクトの難易度や規模によって変動します
ビジネス・ディレクション領域について
- ビジネス・クリエイティブ・スタジオでは、顧客に対する提供価値を担保する役割として「ビジネス・ディレクション領域」と「デザイン領域」の2つの役割を設定しています。そして、各領域の中でさらに職種が細分化されるという仕組みになっています。
- ビジネス・ディレクション領域は「事業課題の解決に導くこと」をミッションとし、プロジェクト与件や必要な役割に応じて、様々なポジションにアサインされます。例：マーケティングストラテジスト、ブランドストラテジスト、事業開発ディレクター、ブランドディレクター、クリエイティブディレクター
ポジションの魅力
- クライアントの事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できる
- 課題解決の力が身に付く
- 戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる
- 社内ナレッジへのアクセスや役職を飛び越えたフィードバック文化による成長支援を受けられる環境がある
- 今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会がある
募集背景
- 創業から8年。大手企業から継続的に指名相談をいただく業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきました。
- ここから2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。そのためには、事業成長だけでなく、これからのセブンデックスをつくる強固な文化と組織基盤を育てていくことが不可欠です。
- 次世代のセブンデックスを担う仲間として、新卒を含む多様な人材の採用を積極的に進めています。早い段階から事業づくりや組織づくりに向き合い、将来的に会社の中核を担う人材を育てていきます。
この求人は、株式会社セブンデックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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