538件の求人451〜480件を表示
2か月前
フロントエンド領域のサービス安定化に関わるSRE業務を担当するポジションです。ビルド時間の高速化やCI改善、サービスメトリクスの計測・改善、テスト自動化などに取り組みます。サービスの急成長に伴う技術的負債の解消に専念できるメンバーを募集しています。
2か月前
当社のマーケティング本部企画戦略部にて、マーケティングリード・商談創出を主導するポジションです。デジタルマーケティング部やインサイドセールス部と連携し、施策のPDCA運用やKPI改善を担当します。BtoBマーケティングの実務経験3年以上が必須です。
2か月前
当社のITおよび情報セキュリティ基盤の整備・運用を担う事業領域で、SaaSサービス導入やセキュリティ管理、マネジメント業務を担当する社内SEマネージャー候補を募集します。全社視点でのIT戦略・セキュリティ施策の推進と組織マネジメントをリードいただける方を求めています。
2か月前
GA technologiesのCDO直下組織で、データに基づいた意思決定支援をリードするデータアナリストを募集しています。RENOSY事業を基軸に、分析設計から解決策提案、現場への実装まで一気通貫で推進し、未開拓領域で分析の新たな型を創り上げる役割です。SQLを用いたデータ分析の実務経験2年以上が必須です。
2か月前
GA technologiesのPlatform Engineeringチームで、RENOSY事業やグループ会社のインフラ基盤全般の設計・構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集しています。密結合したシステムをマイクロサービスへ移行し、開発組織の自律的なデプロイ・運用を支えるプラットフォームを構築します。フルフレックスタイム制とハイブリッドワーク体制で、年俸650万円〜1,000万円（固定残業代30時間分含む）です。
2か月前
シニアモバイルアプリエンジニアとして、AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする自社プロダクトの新機能開発を主導し、アーキテクチャ設計や技術的課題の解決、開発プロセス改善、エンジニアのメンタリングを担当する。iOS/Androidの開発経験8年以上が必須で、ハイブリッドワーク体制（原則週3日出社）で働く。年収800万円〜1,800万円。正社員採用。
2か月前
不動産テック領域のリーディングカンパニーであるGA technologiesで、Webアプリケーションのソフトウェアエンジニアを募集しています。単一リポジトリでの開発・運用保守のリードや、中規模プロジェクトの完遂、メンバー育成などの業務を担当します。グローバル展開する事業に携わり、優秀なメンバーと共に技術力を高められる環境です。
2か月前
不動産テック領域のリーディングカンパニーであるGA technologiesで、モバイルアプリエンジニアを募集しています。不動産取引・運用・管理をスムーズにするモバイルアプリの機能開発から、既存プロダクトの運用保守、技術要件定義、品質向上、チームのスキル向上まで幅広く担当します。グローバルに展開される事業に携わり、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら開発を進められる環境です。
2か月前
不動産テック領域のリーディングカンパニーであるGA technologiesで、シニアソフトウェアエンジニアとして自社プロダクトの新機能開発やアーキテクチャリングを主導するポジションです。グローバル展開する事業に携わり、優秀なメンバーと共に技術的課題の解決や開発プロセス改善に取り組みます。
2か月前
不動産テック領域のリーディングカンパニーであるGA technologiesで、プリンシパルソフトウェアエンジニアとしてプロジェクトリードや技術的意思決定、開発マネジメントを担うポジションです。経営直下で事業戦略に関与し、VPoEとしてエンジニアリング組織の構築も視野に入れた裁量の大きい役割です。
2か月前
AI不動産事業で業界変革の核心を担うテックリード/シニアEMを募集。経営戦略と連携した技術戦略の策定や、複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメントを担当する。5年以上の開発経験と3年以上のテックリードまたはEM経験、20名以上の組織マネジメント経験が必須。年収1,800万円〜3,000万円。ハイブリッドワークで原則週3日出社。フルフレックスタイム制（コアタイムなし）。
2か月前
2か月前
開発マネージャーとして、顧客企業のDX案件のマネージメントと開発チームのメンバーマネージメントを担当する。予算・契約・案件状況の管理や、目標設定・1on1を通じたチーム育成、エンジニア採用にも関わる。大手顧客との継続的な関係の中で、技術とマネジメントの両立が可能な環境。キャリアパスとしてゼネラルマネージャーや執行役員への道もある。
2か月前
医療ITシステムの導入・保守エンジニアとして、ニプログループの医療用ソフトウェア製造子会社に出向し、全国の医療機関へのシステム導入、拡張、問い合わせ対応を担当する。導入計画立案や環境に合わせた導入方式の検討なども行う。チーム中心の業務で、導入チームと保守チームに分かれ、病院常駐はなく拠点業務が基本。
2か月前
ヘルスケアDX開発マネージャーとして、透析情報管理システムと看護業務支援アプリの開発プロジェクトをリードするポジション。プロジェクト立ち上げから要件定義、開発計画策定までを担当し、開発チームをマネジメントする。医療機器メーカーとの継続的な関係の中で、社会貢献度の高い仕事に取り組める。
2か月前
クレジットカード業務を支えるシステム開発の中核として、要件定義・PM/PLを担うプロジェクトマネージャーを募集。顧客企業に常駐し、上流工程から開発全体をリードする。週1-2回の在宅勤務が可能。実務10年以上の経験者を求める。
2か月前
顧客企業のDXパートナーとしてシステム開発案件に参画し、主にバックエンド側の開発を担当する。アーキテクチャ設計から実装・テスト・リリースまで幅広く携わり、クラウドインフラ構築やCI/CDにも挑戦できる。チーム中心の開発スタイルで、顧客と密にコミュニケーションを取りながら価値最大化を目指す。
2か月前
顧客向けDX推進プロジェクトにおける設計・開発・検証と、プロジェクトマネージャーの技術面の支援を担うシニアエンジニア。ヘルスケア、流通/小売、モビリティ、建設、製造など多業界の案件に携わり、5-10名程度の開発チームの技術リードとして若手エンジニアのサポートも行う。現在はリモートワークを併用し、原則週1回出社するハイブリッド勤務。想定年収600万円〜900万円。
2か月前
顧客企業のDXパートナーとして継続的にシステム開発を行う案件に参画し、主にバックエンド側の開発を担当する。システムのアーキテクチャ設計やAPI設計、DB設計、DDDなどの設計から実装・テスト・リリースまで幅広く担当し、クラウドインフラ構築やCI/CDパイプライン構築にも挑戦できる。チーム中心の開発スタイルで、顧客と密にコミュニケーションを取りながら開発を進める。テックリードやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスもある。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、シェアダインまたはシェフリンクのWebアプリケーション開発を担当する。チーム開発に参加し、API開発や機能開発、不具合修正、技術スタックの改善などを行う。GoやScala、TypeScriptなどの静的型付け言語での開発経験が必須。年収500〜850万円で、フレックスタイム制・リモートワーク可。正社員採用。
2か月前
ELEMENTSのオンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」のプロダクトマネージャーを募集するポジション。新たなプロダクトVisionの見直しに伴い、eKYCの新規企画や改善、ポラリファイ社とのPMI、不正対策ソリューションの企画などを担当する。正社員PdMの下で経験を積み、中長期的にはプロダクト企画を自走できるよう育成される。年俸850万〜1000万円、フルフレックス・ハイブリッド勤務。toB向けサービスの要件定義・仕様策定経験3年以上が必須。
2か月前
株式会社ELEMENTSが提供するAI給油許可サービス『AiQ PERMISSION』のプロダクト責任者を募集する求人。事業責任者と連携し、プロダクト価値の創出から具現化までをリードする。B向けPdM経験3年以上など高度な経験が求められるシニアポジション。
2か月前
株式会社ELEMENTSのR&Dチームで、eKYC/認証プロダクトの精度改善や画像生成AIなどの技術開発、新規サービス立ち上げに向けた技術検証・プロトタイピングを担当する機械学習エンジニアを募集しています。年俸制750万円〜1,400万円、フルフレックスまたは裁量労働制、リモート主体のハイブリッド勤務です。
2か月前
LIQUID eKYCのバックエンド開発チームのエンジニアリングマネージャー（プレイングマネージャー）を募集する求人。チームのマネジメント自走を目標に、プロジェクト管理やメンバー育成、開発プロセス改善などを担当する。年俸800万〜1200万円想定で、フルフレックス・リモート主体の働き方が可能。
2か月前
モバイル/SDKエンジニアマネージャーとして、eKYCサービス「LIQUID eKYC」のモバイルアプリ・SDK開発チームのマネジメントと開発リードを担う。チーム方針策定やメンバー育成、技術戦略立案、iOS/Android向け開発などを行う。年俸800万〜1200万円想定で、フルフレックス・ハイブリッド勤務。正社員採用。
2か月前
バックエンドエンジニアとして、年間1,600万件の本人確認を行うeKYCプラットフォームの開発を担当する。バックエンド開発（eKYC Platformの改善、新機能の検討/開発）を主業務とし、将来的にはパフォーマンスチューニングやアーキテクチャー見直しにも携わる。年俸制600万円～1,200万円、フルフレックス・リモート主体のハイブリッド勤務。正社員採用で、バックエンドエンジニアとしての経験3年以上が必須。
2か月前
任天堂のスマートデバイスアプリ向け共通基盤BaaSの開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーを募集。複数のゲーム開発チームとの調整やスクラム開発の進行管理を担当し、要件定義やプロジェクト推進に志向性のある方を求める。基準年俸520〜1500万円、フレックスタイム制で週3日以上の出社が必要。
2か月前
任天堂プラットフォームの本体搭載ネットワーク機能のサーバー開発を担う職種。セーブデータのクラウドバックアップやプッシュ通知、Nintendo Switch Onlineの権利管理など、ゲーム機本体のシステムを支えるサーバーシステムを開発する。標準のWeb技術をベースにしつつ、ゲーム機特有のエンジニアリングに挑戦できる。ファームウェア開発者と協力し、仕様検討から実装まで一貫して携わる。
2か月前
任天堂プラットフォーム向け汎用ゲームサーバーの開発を支えるサーバーアプリケーションフレームワークやテスト基盤の整備を担当するポジション。Go言語によるgRPCサーバーで構成される内製サービス群の共通基盤や開発ツール群を整備し、品質・生産性・再利用性を高める。ユーザー認証やマッチメイクなどの共通機能を提供する汎用ゲームサーバーの開発と運用を行い、多数のタイトルで利用されている。
2か月前
任天堂プラットフォーム向けの汎用ゲームサーバーの開発を担うポジション。Go言語によるマイクロサービス開発やKubernetesを用いた運用管理、大規模トラフィックを支えるアーキテクチャ設計などを行う。Webアプリケーション開発・運用経験5年以上、APIサーバー開発経験3年以上が必須。基準年俸520〜1500万円。フレックスタイム制で週3日以上の出社が必要。
538件中 451〜480件を表示
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