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AX推進室 PMO（AI-Based Company Transformation Lead）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土、日曜日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AX推進室のPMOとして、CAXOとともに全社変革プログラムの設計・推進・実行を担います。全社変革のKPI設計・進捗管理、各部門のワークフロー再設計の支援・レビュー、部門横断プロジェクトの推進支援を行います。業務量や要員計画、予算プロセス、主要規程・制度のAI前提での改定にも関与します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
- 「AIを足す」のではなく「AI前提で設計し直す」という変革思想に共感できる方
- AIを使うこと自体ではなく、経営数値へのアウトカムにこだわれる方
- 前例のない取り組みを楽しみ、自ら問いを立てて構造化・実行できる方
- AIの進化に対する高い学習意欲・好奇心をお持ちの方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバー・部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月）
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 月給83.3~125万円 ・裁量労働制 基本給60.2~90.4万円 固定残業代23.1~34.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 昇給年2回
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 転勤
- その他会社が認めた場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）祝日年末年始有給休暇年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
- 福利厚生
- ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- その他会社が認めた場所
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります
- 掲載日
- 2026/07/05 03:26（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 22:37（1日前）
仕事内容
募集背景
- 私たちは2026年、メドレーグループ全体を「AI前提の会社」へと移行させる全社変革プロジェクト AI-Based Company Transformation Project を始動しました。これは既存業務にAIツールを足す取り組みではありません。業務プロセス・組織構造・要員計画・人事制度・AI基盤を AI 前提でゼロからリビルドし、全社の生産性を10xする、あるいはコーポレートコストを10分の1にすることを目指す、経営直下の変革プログラムです。
- この変革の司令塔として、CAXO（Chief AI Transformation Officer）直下に AX推進室 を新設しました。全社の変革を設計し、各部門を巻き込みながら実行までやり切る PMO メンバーを募集します。
職務内容
- AX推進室の PMO として、CAXO とともに全社変革プログラムの設計・推進・実行を担っていただきます
ミッション
- 生産性10x／コーポレートコスト1/10という経営数値へのアウトカムを出すこと。AI利用率を上げることは目的ではなく、コスト・生産性・リードタイムなど経営数値の変化にコミットする
- 「今日AIを取り上げたら会社が回らなくなる」状態を、業務・組織・人・制度・基盤のすべてにおいてつくり出すこと
- 局所的なAI活用改善に留めず、会社全体をAI前提に切り替える変革を設計し、非連続な成果としてやり切ること
業務内容
- 全社変革プログラムの設計・進捗管理・課題整理
- AI-Based Company への移行度・成果を測る KPI 体系の設計（確定した KPI はまだなく、その定義から CAXO と一緒に考えていただきます）とモニタリング
- 経営会議・コーポレート経営会議への報告資料作成、意思決定の前捌き
- 各部門のワークフロー棚卸しとリビルド設計の支援・レビュー
- 人が担う工程／AIが担う工程／例外判断として人に残す工程の切り分け
- リビルド設計書（ワークフロー棚卸し、SKILL.md群、DoD、権限設計）のレビューと承認プロセスの運営
- 部門横断プロジェクトへの入り込みと加速
- FY26注力PJ（AI Recruit：採用、AI Legal：法務、AI Journal：日報・評価）等の推進支援
- 部門間の利害調整、ボトルネックの特定と解消
- 変革を支える仕組みづくり
- ワークフロー標準記法・ナレッジ管理・ガードレール等の全社標準の策定・運用
- AI化可能業務量の見立てと、要員計画・トークン予算等の予算プロセスへの接続
- 会社の主要規程・制度（職務権限表、業務分掌、評価制度等）のAI-Based改定の起案支援
技術環境（全社共通の一例）
- クラウドインフラ
- AWS, Google Cloud, Azure
- コラボレーション
- Google Workspace, Slack, Confluence, Linear, GitHub etc.
- AI関連ツール
- Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin, Langfuse etc.
- 思考支援・問題解決ツール
- ChatGPT, Gemini, Claude, NotebookLM
- AI 開発プラットフォーム
- Dify, n8n
この求人は、株式会社メドレーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- デジタルポートフォリオ統括リード / Digital Portfolio Management Lead
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