ビルマネジメント推進

応募資格

募集要項最終確認 10/15

職種

オペレーション企画

雇用形態

正社員有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）

給与

600〜950万円/年

給与の詳細

600～950万円程度※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。※給与改定：年1回年2回（6・12月）

手当

通勤交通費全額支給慶弔金／災害見舞金子育て・介護手当住宅補助

勤務地

東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー

転勤

全国転勤の可能性あり

働き方

導入の有無：有※NTTグループではリモートワークを推進しています。ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

勤務時間

原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）※時間外労働の有無：有目安として月20時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。※配属場所により、勤務時間は異なります。フレックスタイム制度導入の有無 ：有※配属組織により、利用状況は異なります。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

・ベネフィットパッケージ・カフェテリアプラン※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。充実したスキル向上支援制度を揃えています。・技能向上研修制度・自己啓発支援制度・資格取得支援制度

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

選考の流れ

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

掲載日

2026/07/03 21:44（106日前）

最終確認

2026/10/15 17:49（2日前）

仕事内容