DXツール導入推進リーダー

業務概要

1. 1ソフト開発上流工程（要求分析や基本設計）の効率化と品質維持・向上を目的に、DXツールの調査・試行・導入支援をご担当いただきます。

業務詳細

1. 1DXツールの調査と導入企画：デンソーグループ内での情報連携や、ソフトウェア開発現場のメンバーと意見交換を行いながら、ツールの導入を検討します。
2. 2DXツールの試行、開発現場への導入支援：実際の開発環境を作り、ツールを試行。ツール拡張機能を用いて、開発現場に合わせたツールのカスタマイズなども行います。
3. 3導入事例：設計→Next Design、ソースコード解析→Understand、コーディング支援AI→Github Copilot、構成管理→Github、Gitlab、プロジェクト管理→Jira、Confluence。

募集背景

1. 1デンソーテンでは、企業ビジョン「VISION2030」の実現に向けて、クルマの価値向上や、移動課題を解決し生活を豊かにする生活の価値向上に取り組んでいます。
2. 2私たちのチームは、社内のソフトウェア開発力を強化するべく、21年度に新設され、ソフトウェア開発基盤強化(人財強化、DX推進、品質向上)を企画立案・推進するミッションを持っています。
3. 3近年、大規模かつ複雑化した車載ソフトウェアを効率よく開発するためには、社内外のDXツール・ソリューションを取り入れ、開発現場に適用し、推進することが急務になっています。
4. 4今回募集する領域は、ソフトウェア開発の設計強化・自動化に寄与するDXツールの調査・導入業務になります。

キャリアイメージ

1. 1入社直後：DXツールの調査、開発現場と協力してツールの実行環境の構築、開発現場に合わせたツールのカスタマイズを一通り経験し、本業務の進め方や、社内外の各ステークホルダーとの役割・関係性を理解。
2. 21年後：リーダーとして、Grメンバーの管理（5名程度を統括）及び関係部門との折衝。
3. 33年後：マネージャーとして、課員の業務管理、当室の戦略立案を担う。または、環境開発エンジニアとしての専門性を究め技術面で当室を牽引。

業務の魅力/身につくスキル

1. 1全社のソフトウェア開発をより良くしていくための改革業務となります。
2. 2現場としても「改善したい」という想いはあるものの、日々の開発業務に追われ、なかなか手を付けられないという課題があり、そんな課題に真正面から向き合う業務です。
3. 3多くの部門・関係者を巻き込みながら進める必要があるため、調整が難しく、一筋縄ではいかない場面も少なくありません。
4. 4プロジェクトが形になった際には、全社のソフトウェア開発プロセスそのものを改善できたという大きな達成感・やりがいを実感できます。
5. 5業界でも先進的なツール導入やAI活用を積極的に進めており、常に新しい技術に触れながら実務経験を積むことができる環境です。
6. 6会社としても重点投資している部門のため、経営層に近い立場で直接意見を発信できる機会があり、自身の提案が会社全体に影響を与える経験を得られます。
7. 7業務を通じて、車載ソフトウェア開発の標準プロセス（A-SPICE 等）に関する知見を体系的に身につけていくことができる点も、本ポジションならではの魅力です。

配属部署詳細

1. 1組織構成：ソフトウェア改革推進部ソフトプロセス改革室第一プロセス改革課への配属となります。現在15名が在籍しており、20～50代の幅広いメンバーが活躍しています。
2. 2組織ミッション：デンソーグループ全体のソフトウェア開発力を高め、世界で通用する新たな競争優位性を獲得・継続成長することをミッションとしています。
3. 3今回の配属部署は、変革の中心となる「ソフトウェアファースト」を社内に定着させることを目的に、21年度に立ち上げた新組織です。
4. 4職場の雰囲気：お互いを尊重しながらオープンなマインドでコミュニケーションを行い、みんなで困り事を解決する協力的な職場です。

応募資格（必須）

• ソフトウェア開発のご経験（PJ規模：数十人以上、製品・ソフトウェア開発言語不問）
• 部署や立場の異なる関係者との調整を行い、認識のズレや対立がある中でも、丁寧な対話を重ねながら合意形成し、業務を前に進めた経験

歓迎する経験

• ソフトウェア設計ツールの使用経験
• ソフトウェア開発を効率化、品質を向上させるツールの開発や導入のご経験

待遇・福利厚生

• 体育館
• 契約保養所
• 従業員持株会
• 書籍購入支援
• 社宅・寮
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験