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社内業務プロセス改善エンジニア
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
神戸地区の各製造部(設計・製造・品質管理部門)に向けて、IT活用による生産性・品質向上を目的とした業務プロセス改善を推進します。中長期的な生産システム構想策定や業務分析による改善企画立案、システム導入に向けた業務要件調整、要件定義書の作成、ITベンダーとの仕様調整を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ITシステム導入経験
- 製造部門との意思疎通が重要なため、コミュニケーション能力と改善意欲が高いこと
歓迎
- AIを活用した業務改善経験を有する方
求める人物像
- 前向きに業務に取り組める方
応募について
- 業界未経験歓迎
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- ■雇用形態:正社員■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
- 給与
- 450〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ■賃金形態:月給制■月給:25万円〜■想定年収:450万円 〜 1,200万円(経験・役割等による)■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 残業手当深夜勤務、休日手当通勤手当扶養手当家賃補助
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
- 転勤
- 転勤可能性:基本的に神戸勤務となりますが、転勤の可能性はあります。会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
- 働き方
- リモートワーク:週1日
- 勤務時間
- ■就業時間:8:30〜17:00または8:45〜17:15(神戸地区)■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)■フレックスタイム制:有残業時間:月平均15時間/繁忙期40時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日:124日(2024年度実績)土曜/日曜/祝日GW夏季年末年始など(会社カレンダーに準じる)年次有給休暇:20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)産休・育休制度あり
- 福利厚生
- ■退職金:有寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
- 社会保険
- ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
- 掲載日
- 2026/09/24 13:43(50日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 22:37(1日前)
仕事内容
採用背景
- 今後高負荷が見込まれる製造部門向けに、DX化やAI活用による業務効率化を加速させるため増員募集を行います。
配属部門
- 生産システム部 生産革新推進課
配属先ミッション
- 神戸地区製造部門向けにIT活用した生産性/品質向上活動推進
業務内容
- 神戸地区の各製造部(設計・製造・品質管理部門)の生産性/品質向上を目的とした業務プロセス改善の推進
具体的には
- 中長期的な生産システム構想策定
- 業務分析による改善企画立案
- 製造部門とのシステム導入に向けた業務要件調整
- 業務要件定義書、システム要件定義書の作成
- ITベンダーとのシステム仕様調整
変更の範囲
- 会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
業務の魅力
- 神戸地区はインフラ事業がメインであり、事業拡大基調です。今後ますますの業務負荷が増えていく中で、DX化やAI活用による業務効率の大幅な改善が期待されています。自身が導入したツールやシステムによって、社内で働く仲間がより効率的に業務を遂行できるようになること、さらには組織全体の成長に寄与することは非常に大きなやりがいを感じる瞬間です。
職場環境
- 出張:年1〜3回程度
- リモートワーク:週1日
キャリアパス
- 入社後は製造部門の改善支援、グループリーダを経験後、拠点間異動などを経て管理へのステップアップの可能性有り
この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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