DX推進担当条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
神戸地区の各製造部（設計・製造・品質管理部門）を対象に、生産性/品質向上を目的とした業務プロセス改善を推進します。中長期的な生産システム構想策定や改善企画立案、システム導入に向けた業務要件調整、要件定義書の作成、ITベンダーとのシステム仕様調整を行います。
応募資格
必須
- ITシステム導入経験
- 製造部門との意思疎通が重要なため、コミュニケーション能力と改善意欲が高いこと
歓迎
- AIを活用した業務改善経験を有する方
求める人物像
- 前向きに業務に取り組める方
応募について
- 業界未経験歓迎
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
- 給与
- 450〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ■賃金形態：月給制■月給：25万円〜■想定年収：450万円 〜 1,200万円（経験・役割等による）■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 通勤手当扶養手当家賃補助
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
- 転勤
- 会社の定める場所(※)
- 働き方
- リモートワーク：週1日
- 勤務時間
- ■就業時間：8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区）■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）■フレックスタイム制：有残業時間：月平均15時間/繁忙期40時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ■年間休日：124日（2024年度実績）※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）■年次有給休暇：20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）産休・育休制度あり
- 福利厚生
- ■退職金：有寮社宅家賃補助制度財形貯蓄住宅融資社員持株会社員互助会保養所契約リゾート施設スポーツ施設資格取得支援
- 社会保険
- ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(※)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(※)
- 掲載日
- 2026/09/24 13:43（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:38（4日前）
仕事内容
採用背景
今後高負荷が見込まれる製造部門向けに、DX化やAI活用による業務効率化を加速させるため増員募集を行います。
配属部門
生産システム部 生産革新推進課
配属先ミッション
神戸地区製造部門向けにIT活用した生産性/品質向上活動推進
業務内容
神戸地区の各製造部（設計・製造・品質管理部門）の生産性/品質向上を目的とした業務プロセス改善の推進
中長期的な生産システム構想策定
業務分析による改善企画立案
製造部門とのシステム導入に向けた業務要件調整
業務要件定義書、システム要件定義書の作成
ITベンダーとのシステム仕様調整
業務の魅力
神戸地区はインフラ事業がメインであり、事業拡大基調です。
今後ますますの業務負荷が増えていく中で、DX化やAI活用による業務効率の大幅な改善が期待されています。
自身が導入したツールやシステムによって、社内で働く仲間がより効率的に業務を遂行できるようになること、さらには組織全体の成長に寄与することは非常に大きなやりがいを感じる瞬間です。
職場環境
組織の雰囲気は、部がフリーアドレスを採用するなど、フランクな雰囲気があり、自由度の高い働き方が可能だと思います。
立地も神戸市の和田岬にあり、三ノ宮など都市に近く、アフターファイブも楽しめる地域です。
出張：年1〜3回程度
キャリアパス
入社後は製造部門の改善支援、グループリーダを経験後、拠点間異動などを経て管理へのステップアップの可能性有り
この求人は三菱電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
兵庫県のDX推進担当の求人
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応募は三菱電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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