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社内SE/AI活用推進
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AIツールの活用促進および業務への適用支援を担当します。AIツールの運用・管理や利用環境の整備、利用状況の把握・分析、社内への情報発信を行い、各部門への事例展開や個別支援、説明会・勉強会を通じて実業務への定着を支援します。配属先は生産管理部 AI推進センターです。
この求人に応募
応募資格
必須
- ITツールや業務システムの活用、運用、または導入支援に関する業務経験をお持ちの方
- 業務改善や効率化に関する取り組みに携わったご経験をお持ちの方
- 関係部門と連携しながら業務を推進したご経験をお持ちの方
- 新しい技術に関心を持ち、主体的に学び・活用する意欲のある方
歓迎
求める人物像
- 関係者と協力しながら、主体的に物事を推進できる方
- 新しい技術に関心を持ち、積極的に学び続けられる方
- 相手の立場に立って考え、調整・合意形成を行える方
- 課題に対して前向きに取り組み、改善を楽しめる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- ■雇用形態:正社員■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- ■賃金形態:月給制■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■メンバークラス月給27万〜40万年収500万〜750万※残業代30時間/月分を含む※残業手当:残業時間に応じて支給■リーダークラス月給42万〜60万年収820万〜1000万※裁量労働制(みなし約40時間/月)※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給■マネジメント/エキスパートクラス月給66万〜90万年収1100万〜1300万※裁量労働制(みなし約40時間/月)※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給扶養手当家賃補助制度家賃の半額かつ最大50,000円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
- アクセス・通勤
- JR猪名寺駅から徒歩10分
- 転勤
- 会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
- 働き方
- 業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
- 勤務時間
- ■就業時間:8:30〜17:00■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)■フレックスタイム制:有■コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)※残業代30時間/月分を含む※裁量労働制(みなし約40時間/月)※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ■年間休日:124日(2022年度)土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)■年次有給休暇:20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
- 福利厚生
- ■退職金:有(確定拠出年金(DC制度)対象)独身寮(独身寮相当物件借上)社宅財形貯蓄住宅融資社員持株会グループ・団体扱い保険社内販売制度セレクトプランポイント制度(年間83,000円分のポイント付与)社員互助会(社内サークル活動含む)保養所契約リゾート施設テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」通信機製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
- 社会保険
- ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:14(116日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 02:38(今日)
仕事内容
募集背景
- 三菱電機 電子通信システム製作所では、防衛事業の更なる拡大を推進しています。この事業成長を支えるため、DXやAI技術の活用による業務効率化・高度化に積極的に取り組んでいます。これらの取り組みを加速し、より強固な推進体制を構築するため、本分野で活躍いただける人材を募集いたします。今回募集するポジションでは、これまでの経験や専門知識を活かしながら、・AI技術の活用による新たな価値創造・DX推進による業務効率化といった領域で、即戦力として活躍いただくことを期待しています。変化のスピードが速いIT環境の中で、柔軟な発想と実行力を持ち、成長を共に牽引していただける方を歓迎します。
概要
- AIツールの活用促進および業務への適用支援に関する業務
具体的には
- AIツールの円滑な運用・管理や利用環境の整備、利用状況の把握・分析、社内への情報発信を通じた活用促進に取り組んでいただきます。あわせて、各部門におけるAI活用の推進に向け、事例展開や個別支援、説明会・勉強会の企画・実施などを通じて、実業務への定着を支援していただきます。
- AIツールの運用・管理および利用環境の整備(登録データ管理、利用条件整理 等)
- AIツール活用に関するルール整備および関係部門との調整
- AIツールの利用状況の把握・分析および改善施策の立案
- ポータルサイト等を活用した情報発信およびAI活用促進
- 所内各部門へのAI活用支援(事例展開、相談対応、説明会・勉強会の企画・実施)
変更の範囲
- 会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
使用言語、環境、ツール
- ツール:Windows、EXCEL、WORD、POWERPOINT 等
- 使用言語:Python 等
- 資格:基本情報処理技術者 等
配属先部門
- 生産管理部 AI推進センター
業務のやりがい、魅力
- 製作所全体のAI活用を推進することで、組織全体の生産性向上に直接貢献できる点
- 各部門と連携しながら新しい技術の活用を広げていく中で、自身の成長と成果の実感を得られる点
- 防衛事業の拡大に伴いAI活用の重要性が高まっており、AI活用による業務変革に携わることで、幅広い経験と成長機会を得ることができる点
想定されるキャリアプラン
- 担当者として経験を積んだ後、適性に応じて、グループリーダーや管理職などとしてステップアップを目指せます
この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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