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社内SE/コーポレートIT(リーダー候補)
給与
650〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容情報システム
社内DX推進とIT基盤運用管理、情報セキュリティ体制強化を担うコーポレートITエンジニアのリーダー候補を募集。チームリーダーとしてメンバー育成やタスク管理、プロジェクト推進を担当し、社内システムの設計・構築・運用・保守やIT資産管理を推進する。フレックスタイム制度を導入し、リモートワーク併用可(出社は原則週3回)。
募集背景
- 社内DXの推進やIT基盤の運用管理と共に、情報セキュリティ体制を強化中
- グループが国内外に広がり、コーポレートITエンジニアが活躍する場面が増えている
- チームを牽引するリーダー・マネジメント層を募集
- IT戦略の立案からチームビルディングまでを担い、生産性向上を推進する
業務内容
- 社内システムの設計・構築・運用・保守、IT資産管理を推進
- 各システムの自動化や統合、フローの設計・改善に取り組む
- チームのリーダーとして、メンバーの育成・タスク管理・プロジェクト推進を担う
- システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
- セキュリティ施策の推進、社内ネットワークの運用管理
- IT資産の購買及び管理、PCトラブル等のユーザー問い合わせ対応
- 会社PCやモバイルデバイスのキッティング
環境
- チームメンバーは11名(業務委託含む)
- グループウェア:Google Workspace、コミュニケーション:Slack
- ID管理:Onelogin、情報共有:Notion / Confluence
- MDM:Intune / Jamf Pro(オンプレ環境をSaaSに移行中)
- セキュリティ対策:Microsoft Defender for Endpoint(オンプレ環境をSaaSに移行中)
求める人物像
- チームを牽引し、メンバーの成長を支援できるリーダーシップを持つ方
- 自発的に情報収集しながら、スピードを意識して業務に取り組める方
- チームワークを意識しながら、楽しくコミュニケーションを取っていける方
- 経営層や他部門と連携し、IT施策を推進できる方
福利厚生・社内制度
- 専属シェフによる食事提供(デリ)
- 専属バリスタによるカフェラテや紅茶等の提供(cafe)
- ジム利用やグループレッスン無料(パーソナルは有料)
- 有資格者による社内マッサージを専用ルームで提供
- 勤続5年毎に特別休暇30日間(5年完走休暇)
- 毎月「平日の勤務日数×60分」を子育てに活用可能(育児フリータイム)
- 子会社運営の幼稚園の学費の一部をサポート
在宅/リモート勤務について
- 出社とリモートを併用可の勤務形態
- リモートワークの併用可、オフィス出社は原則最低週3回
- 対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト)
- 配属先によりリモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設ける場合あり
- 就業規則上はオフィス出社勤務とし、ガイドラインは状況に応じて柔軟に運用
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 情報システム
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社でのコーポレートIT エンジニアの経験(3年以上目安)
- 社内SEまたはITコンサルタントとして、業務プロセス改善に関わった実務経験
- 情報システム部門で何らかのシステム導入や運用管理を担った経験
- チームリーダーまたはマネジメントの実務経験
歓迎する経験
- インフラエンジニア / ネットワークエンジニア等の経験
- 組織横断的なプロジェクトでのPM/PL経験
- 5名以上のチームマネジメント経験
- IT戦略の策定やロードマップ作成の経験
- ベンダーマネジメントや予算管理の経験
待遇・福利厚生
- カフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備したオフィス
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 幼児園学費支援
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児フリータイム
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人はエンセイピア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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