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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人718件

オウンドメディアSNS運用担当

480〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)より70万円低い

勤務地
東京都世田谷区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員
  • ※交通費 全額支給(定期代上限)

どんな仕事かAIによる生成

プランナーとマーケターの中間のような位置付けで、主担当サービスのファンダム拡大を推進する役割です。コミュニティ戦略やPR/プロモーションの企画・実行、SNS/YouTubeなどの企画・露出設計、アプリ内のお知らせやバナーの更新運用・改善を行います。CSチームとの連携やデータ分析によるPDCAサイクルの実行も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与480〜650万円/年

募集元で応募するエンセイピア株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • IPやタレント等のファンコミュニティを、仮説をもとに育てた経験(ゼロ→熱量、停滞→再点火 など)
  • 新しいマーケティングの企画を考え、実行したことがある経験
  • 社内や、外部媒体担当者とのコミュニケーションを行いながら施策を実行した経験
  • コピーライティング、クリエイティブディレクションの能力
  • 企画・開発・デザイン・CSなどと合意形成しながら前進させることができる

歓迎

求める人物像

  • 人に話しかけにいける(巻き込み力というより“情報を取りにいく胆力”)
  • ファンの感情に誠実(短期の数字のために信頼を削らない)
  • 仮説→検証→改善が好き(完璧主義より前進力)
  • 長期で育てることに耐性がある(すぐ結果が出なくても設計を続けられる)
  • すでにエンセイピアのサービスが好き、または好きになれる人
  • 好きを仕事にするときの、誠実さとプロ意識を両立できる人
  • 社内の様々な職種の人と話し、翻訳し、つなぐのが苦にならない人
  • 正解を当てるのではなく、問い続ける・実験することが好きな人
  • 正解が決まっている環境を求める方、判断を他者に委ねたい方には難しいかもしれません。
  • 問い続けることや、考え直すことを面倒に感じる人には負荷が大きい仕事です。

応募について

  • アプリ運用の内側には詳しくなくてもOK!

募集要項最終確認 10/16

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)3か月
給与
480〜650万円/年
給与の詳細
年収:4,800,000円~6,500,000円月額:400,000円〜541,667円∟(内訳)基本給:295,937円〜 400,760円みなし固定時間外手当(45時間相当分):104,063円〜140,907円・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回です。
手当
交通費全額支給(定期代上限)
勤務地
〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
働き方
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。リモートワークの併用可オフィス出社は原則最低週3回〇対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト)※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。適用時間 : 7:00~20:00コアタイム:11:00~16:00休憩時間:60分1日の標準労働時間:8時間所定労働時間を超える労働:あり※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。リモートワークの併用可オフィス出社は原則最低週3回〇対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト)※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(法定より3日多く付与)年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
福利厚生
確定拠出型年金社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。「社内レストラン」専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。「社内カフェ」専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。「社内スポーツジム」スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来(パーソナルは有料)、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。「社内マッサージ」整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。「5年完走休暇」勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)「育児フリータイム」時短のようだけど時短ではない支援制度です。自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。(対象:正社員の試用期間終了者)「幼児園の学費支援」エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
社会保険
雇用保険労働者災害補償保険厚生年金健康保険(関東IT)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。
就業場所の変更の範囲
会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
▽書類選考<全ての方必須>1)履歴書(写真付き)2)職務経歴書※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。<該当者のみ>1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面・裏面の写し2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し▽一次面接/オンライン可▽二次面接/ご来社オンライン適性検査(約35分)&課題選考(ポジションによって有無があります)▽内定▽オファー面談(任意)▽ご入社(毎月1日)※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。【その他ご提出をお願いするもの】1)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出2)ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し)3)最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。4)資格の証明書※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。
掲載日
2026/07/08 07:23(101日前)
最終確認
2026/10/16 18:43(1日前)

仕事内容

Description

  • 世界をつくるだけでなく、愛され続ける理由をつくる仕事です。お客様との関係性を育みながら、ファンダムが広がる仕組みを企画・推進していただきます。

仕事内容

  • その中でもサービスデザインセンターは、サービスの表面的な体験を更新するのではなく、世界に息を吹き込む方法や、住民=ファンが暮らし続けられる経済やインフラ設計を考え、関係を育てる仕事をしています。
  • 今回募集するポジションは、プランナーとマーケターの中間のような位置付けの職種であり、お客様のロイヤリティが育つ構造そのものを設計・推進し、PR/コピー/コンテンツ/分析/社内連携を横断して実行する役割です。
  • サービスデザインセンターに所属し、主担当サービスのファンダム拡大を推進していただきます。

具体的には...

  • コミュニティ戦略、ファンダム拡大戦略の立案
  • 単発の集客ではなく、長期的に熱量が積み上がる仕組みをつくる
  • PR/プロモーションの企画・実行
  • SNS/YouTube/ファンクラブ/広告などの企画・露出設計
  • アプリ内お知らせやバナーなどの更新運用・改善
  • CSチームと連携した、お客様のご意見の収集・改善
  • サービス内でファンを楽しませるための企画・実行
  • 定量、定性データの分析によるPDCAサイクルの実行

この仕事の面白さ、得られる経験

  • デジタルワールドの設計を通して、新時代のITサービスのコアが理解できる
  • 場所・文化・関係・経済など、社会の流れを生み出す機会が得られる
  • 「ファンの気持ち」を都合よく使うのではなく、敬意を持って関係値を育てる設計ができる
  • 言葉と体験の距離が近い環境で、自分の選んだコピーでプロダクト体験を変えられる
  • YouTube/Web/PR/コミュニティを横断し、世界観の温度を上げる瞬間に立ち会える

この求人は、エンセイピア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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