オウンドメディア・SNS運用担当

仕事内容

1. 1コミュニティ戦略、ファンダム拡大戦略の立案
2. 2単発の集客ではなく、長期的に熱量が積み上がる仕組みをつくる
3. 3PR／プロモーションの企画・実行
4. 4SNS／YouTube／ファンクラブ／広告などの企画・露出設計
5. 5アプリ内お知らせやバナーなどの更新運用・改善
6. 6CSチームと連携した、お客様のご意見の収集・改善
7. 7サービス内でファンを楽しませるための企画・実行
8. 8定量、定性データの分析によるPDCAサイクルの実行

この仕事の面白さ、得られる経験

1. 1デジタルワールドの設計を通して、新時代のITサービスのコアが理解できる
2. 2場所・文化・関係・経済など、社会の流れを生み出す機会が得られる
3. 3「ファンの気持ち」を都合よく使うのではなく、敬意を持って関係値を育てる設計ができる
4. 4言葉と体験の距離が近い環境で、自分の選んだコピーでプロダクト体験を変えられる
5. 5YouTube／Web／PR／コミュニティを横断し、世界観の温度を上げる瞬間に立ち会える

エンセイピアの事業について

1. 1『Ontos』と呼ばれる新しいデジタルワールド領域、つまり『世界』を作っている
2. 2レベルの優劣もアイテムの強化もゲームクリアの概念もない世界を提供
3. 3サービスデザイナーはアバターを介したもうひとつの世界での暮らしを設計する役割
4. 4「どんな機能を実装するか」ではなく「どんな思い出が生まれる場所にするか」を突き詰める
5. 5「KPIの改善」以上に「数値の裏に潜む感情や価値循環の改善」を重んじる

なぜ、今この市場なのか

1. 1実名SNSとは異なる「匿名性がありながら、自分が主人公になれる場所」への需要の高まり
2. 2UGCやAI技術の進化による、表現コストの大幅な低下
3. 3単発消費ではなく、お客様が長期的に“居続ける”体験への価値転換
4. 4数値的な強さや終わりのある成長は存在しないため体験設計の難易度は高いが、ライフサイクルの長いサービスになる

自社の立ち位置と強み

1. 1『Ontos』の領域において10年以上にわたりサービス運営を継続
2. 2女性向けアバターサービスの領域でお客様の声を受け取りながら改善と進化を積み重ねてきた実績
3. 314年前から支持を受けている『ポケコロ』は未だに大きな事業/サービス規模を保っている
4. 4『ポケコロツイン』『リヴリーアイランド』などのタイトルも長期運営を前提とした成長フェーズ
5. 5『ポケコロ ユニバース（ポケユニ）』『Living of Livlies（リヴリヴ）』など新たなサービスもリリース

在宅／リモート勤務について

1. 1出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態
2. 2リモートワークの併用可
3. 3オフィス出社は原則最低週3回
4. 4対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
5. 5配属先によりリモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合がある
6. 6就業規則上はオフィス出社勤務としているが、状況に応じて柔軟に運用

応募資格（必須）

• IPやタレント等のファンコミュニティを、仮説をもとに育てた経験（ゼロ→熱量、停滞→再点火 など）
• 新しいマーケティングの企画を考え、実行したことがある経験
• 社内や、外部媒体担当者とのコミュニケーションを行いながら施策を実行した経験
• コピーライティング、クリエイティブディレクションの能力
• 企画・開発・デザイン・CSなどと合意形成しながら前進させることができる

歓迎する経験

• SNSやYouTubeチャンネルの運用や企画、またはWeb制作（企画・編集・ディレクション）に強み
• SNSのアルゴリズムに関するトレンドキャッチアップ能力
• コンテンツ（記事、動画、イベント等）でファンの熱量を上げることのできた経験
• 失敗・成功を問わず、大きな企画に挑戦をした経験

待遇・福利厚生

• オフィス内に簡易ジムスペースあり
• マッサージルーム
• 介護休暇
• 年末年始休暇
• 年間休日120日以上
• 幼児園学費支援
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社内カフェ
• 育児フリータイム
• 長期勤務休暇

求めるスキル・経験