331件の求人211〜240件を表示
2か月前
JCOM株式会社の法務ポジション。契約書審査や法務相談、M&Aサポートなど幅広い企業法務業務を担当する。企業法務経験7年以上が必須で、BtoC・金融事業の法務経験や弁護士資格は歓迎。完全週休二日制で年間休日124日、リモート/出社併用の働き方が可能。
2か月前
三菱電機株式会社の本社法務・知的財産渉外部にて、法務・コンプライアンス業務を担当する正社員募集です。国内外の契約、紛争解決、会社法関連、コンプライアンス業務を経験に応じて担当し、英語の読み書きが必須です。テレワーク中心の勤務形態で、月給23万円以上、想定年収400万〜900万円です。
2か月前
当社の法務担当として、会社法その他法令に関する助言、契約書の整備・管理、紛争案件の対応など、法務実務全般を担う。各種契約の審査・作成・管理、コンプライアンス浸透、紛争対応、知財・登記実務、経営支援などを行う。ビジネスを加速させるための代替案を提示する「パートナー」としての役割が期待されている。
2か月前
シミックグループ全体の法務担当者として、契約書の立案・審査、法務相談対応、知的財産権管理、M&A支援、訴訟対応など法務全般を担当します。シミックホールディングス株式会社に入社し、シミックソリューションズ株式会社へ出向します。企業法務または法律事務所での実務経験1年以上が必須です。
2か月前
田中貴金属グループの東京本社にて、契約書レビューや法律相談対応を中心に、事業部門と連携しながら事業運営を法務面から支援する法務ポジション。経験や適性に応じてコンプライアンス対応やガバナンス関連業務など幅広い法務領域に関わる。製造業ならではの法務知識・実務経験を身につけられ、将来的には海外案件やグループ会社対応にも挑戦できる。
2か月前
四国電力株式会社・四国電力送配電株式会社の合同採用で、企業法務ポジションを募集。訴訟対応、契約書作成・審査、債権回収、株主総会準備・運営を担当する。上場・株式公開した事業会社での法務関連職務の実務経験者を求める中途採用。勤務地は香川県高松市。年収450万円〜750万円。
2か月前
J.P.Returns株式会社のGRC本部にて、法務担当として法的リスク管理や社内規程の整備、取締役会運営サポートなどを担当します。コーポレートガバナンスまたは社内規程制定の経験が必須で、経験に応じて業務範囲を広げられます。東京・丸の内の本社勤務で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
PHCグループの法務・コンプライアンス部法務課にて、契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当するポジションです。契約書の作成・審査・交渉、訴訟対応、プロジェクト案件対応などを行います。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、週3日以上の出社が求められます。
2か月前
PHCグループの法務・コンプライアンス部法務課にて、英文契約を中心とした企業法務業務を幅広く担当するポジションです。契約書の作成・審査・交渉、訴訟対応、M&A案件、取締役会事務局対応などを担います。定年退職予定者の後任として、英文契約の経験とネイティブレベルの英語力を求めています。
2か月前
中部電力グループの洋上風力部にて、洋上風力発電所の新規開発・運営に伴う法務関連業務を担当する正社員募集です。プロジェクト関連契約やリスク評価、出資者間契約の協議・交渉などを手掛けます。再エネ拡大目標の達成に貢献できるポジションです。
2か月前
旭化成ライフサイエンスのヘルスケア部門で法務・コンプライアンス業務を幅広く担当する正社員求人。企業法務経験5年以上と英語力、TOEIC600点以上が必須。フレックスタイム（コア無し）勤務で、月給269,960円以上。
2か月前
法務職(リーダークラス)として、契約法務を中心にコンプライアンス業務の企画・運用を担当する。国内・英文契約の作成・審査・交渉支援、法令調査、社内規程管理などを行う。必須要件は企業法務の実務経験と社内調整経験。正社員、年収696万円〜823万円。勤務地は東京本社。
2か月前
プライム上場の専門商社である高島株式会社で、法務担当として契約法務や顧問弁護士とのやり取りを中心に、M&Aや株主総会関連など幅広い業務を担当します。国内事業が中心で、英語力は必須ではありません。応募には大学卒業以上かつ事業会社での法務経験3年以上が必要です。
2か月前
NTTアーバンバリューサポート株式会社の法務業務（管理者）の求人。株主総会・取締役会の適法性確保、リーガルチェック、訴訟対応、内部統制、リスク管理、コンプライアンス、知的財産管理、法務研修、部下育成、関連会社法務との連携等を担当する。企業法務または弁護士経験とマネジメント経験が必須。勤務地は首都圏（東京都港区芝浦）で、全国への異動の可能性がある。
2か月前
NTTアーバンバリューサポート株式会社の法務業務担当を募集する求人です。株主総会・取締役会の適法性確保、リーガルチェック、訴訟対応、コンプライアンス推進など、企業法務全般を担当します。企業法務実務経験者または弁護士経験者を求めています。
2か月前
MICINはヘルスケアITのスタートアップ企業で、法務担当者を募集しています。企業法務全般に加え、医療・保険事業特有の法的課題への対応をリードする役割です。弁護士事務所または企業法務での実務経験3年以上が必要です。
2か月前
フェローテックの事業拡大を法務面から推進するメンバーとして、契約書作成・レビュー、法的アドバイス、法務相談対応、法改正調査などを担当します。将来的にはM&Aや英文契約、グループ全体の法務支援にも携わることができるポジションです。
2か月前
製造企業の法務部門で、契約書作成・審査、M&A支援、コンプライアンス体制整備など幅広い企業法務を担当する管理職候補の募集です。グローバルな環境で英文契約の割合が増加しており、法務課のマネジメント業務も担います。
2か月前
法務責任者として、当社の事業成長を支える法務機能の構築および強化を担うポジションです。契約法務やコンプライアンス対応に加え、新規事業における法的リスクの整理や仕組みづくりをリードし、将来的には法務組織の責任者として活躍することが期待されています。
2か月前
日常的な契約法務・法律相談対応を着実に担いながら、新規事業やAI活用に関する法的検討にも段階的に関わっていただく法務ポジションです。AI・DXを活用した業務効率化や法務機能の高度化にも取り組み、将来的には主任・中核メンバーとして事業推進に伴走できる法務担当としての活躍を期待しています。
2か月前
ビデオリサーチグループの法務業務全般を担当するポジション。契約締結関連から知的財産権、法的アドバイスまで幅広く任される。社会人経験3年以上かつ事業会社での法務経験が必須。第2新卒も歓迎。フレックスタイム制で在宅勤務も可能。
2か月前
経営企画室にて、グループ全体のガバナンス制度設計や法務関連業務、M&A・新規事業開発のサポートを担当する法務ポジションです。企業法務経験と会社法・知的財産権の知識が必須で、歓迎要件として3年以上の経験やメディア企業での経験が挙げられています。
2か月前
株式会社SmartHRは、マルチプロダクト戦略を推進するため、M&A・コーポレートガバナンス等を担当するコーポレート法務のポジションを募集しています。経営に近い立ち位置で、事業成長に貢献する法務業務に幅広く携わります。
2か月前
上場企業のコーポレート部門で、株主総会・取締役会の運営サポートから始め、開示資料作成や子会社管理、将来的にはM&Aにも携わるポジション。経営に近い立場で会社の仕組みづくりに参画し、法務・経営企画などキャリアの幅を広げられる。チームで協力しながら進める業務で、経験に応じて担当範囲を拡大する。
2か月前
ニコンの経営管理本部法務部で、契約交渉・審査、紛争対応、法律相談等の法務業務を担当する正社員求人です。担当ユニットに応じて、契約審査・規制法対応、訴訟等の紛争解決、海外子会社との連携、法務部内プロジェクトを遂行します。必須要件として法学部・法学研究科または法科大学院卒業、契約審査業務を主担当として3年程度の経験が必要です。
2か月前
日本ビジネスシステムズ株式会社（JBS）の法務・コンプライアンス担当を募集する求人です。契約法務を中心に、戦略法務、コンプライアンス法務、知的財産法務など幅広い法務業務を担当し、リーダーまたはメンバーとして活躍いただきます。国際法務の体制強化や生成AI活用など、成長領域での業務に携わることができます。
2か月前
ファインディ株式会社の経営管理部で法務メンバーを募集する求人。新規事業の立ち上げ支援や契約実務、トラブル対応など「攻めの法務」を担う。未経験歓迎だが、社会人経験3年以上かつ法務経験1年以上が必須。想定年収400万〜700万円。
2か月前
契約管理担当として、クライアントとの契約書レビュー・交渉・進行管理・データ管理を担当します。日本語ネイティブかつビジネスレベルの英語力（TOEIC 850点以上）が必須で、大卒以上が条件です。契約管理の経験は問わず、未経験者を歓迎しています。
2か月前
急成長するHR Tech企業で、取締役直下の法務チームを率いるマネージャーを募集。契約法務・企業法務・事業法務の専門性を発揮し、法務機能全体をリードしながら経営と事業の架け橋となる。IPO準備やガバナンス体制の構築など、事業成長を法的に支える重要なポジション。
2か月前
広告・マーケティング事業を中心とするADKグループの法務局にて、取引法務を中心とした業務に携わりながら、将来の法務組織の中核人材として活躍いただくポジションです。グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社への法務管理対象範囲の拡大や既存手法の再整備を、現局長や各グループ長と連携してリードいただける方を募集しています。
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