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法務コンサルティング
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外M＆A、JV、アライアンスにおけるプロジェクト対応や、法的事項に関する幅広い相談対応、契約書レビュー、訴訟および係争対応を担当します。法務政策の推進やロビイング、社内教育にも取り組みます。
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応募資格
必須
- 企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方
- 企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方
歓迎
- 英語案件にも積極的に取り組んでいただける方
- M&A、アライアンス等にも積極的に取り組んでいただける方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 無期正社員有 （期間6ヶ月）
- 給与
- 540〜900万円/年
- 給与の詳細
- 540万円〜900万円※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。320,000円〜500,000円休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30％・休日 35％※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜 40％■賞与：年2回（6⽉、12⽉）■昇給：年1回（7⽉）
- 手当
- 子ども手当2.6～3.3万円住宅手当5万円／月通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー
- 転勤
- 会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜17:30（うち休憩時間 12:00～13:00）※フレックス制度有
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)創業記念⽇年末年始他
- 福利厚生
- 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度 有
- 社会保険
- 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 14:04（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 06:54（1日前）
仕事内容
組織ミッション
- 現在出光興産では、事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的に貢献したいと考えています。
- この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに"想い"の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部と伴に当社事業の拡大に向けて積極的に取り組んでいます。
職務内容
- ご担当者として、以下の業務をお任せします。
- 国内外M＆A、JV、アライアンスにおけるプロジェクト対応
- 法的事項に関する幅広い相談対応 (国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応)
- 契約書レビュー (日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など)
- 訴訟および係争対応
- 法務政策の推進、ロビイング
- 社内教育 など
- ※職務内容変更の範囲有無：有 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
特徴・魅力
- 当部は、事業に関わるあらゆる業務を、事業部と一体となって、法務の観点から積極的に推進できる点及び国内外の幅広い事業に密接に関われる点です。
- これらの業務を通じて、会社全体を最適化する観点から、広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に密接に関与することが出来ることが大きなやりがいです。
この求人は、出光興産株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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