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法務（グローバル／戦略法務）
35〜55万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、国内外の契約書審査・作成や法律相談、新規事業・M&A等の戦略法務対応を行います。事業部門と連携した法的リスクの検討や、グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援も担います。将来的には、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割が期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社または法律事務所における法務実務経験
求める人物像
- 法律知識の提供にとどまらず、事業や経営の課題を自分事として捉え、解決に向けて伴走できる方
- 法的なリスクを踏まえつつ、「できない理由」ではなく「どうすれば進められるか」を考え、提案できる方
- 新規事業や前例のないテーマに対しても、好奇心を持ち、試行錯誤を楽しめる方
- 事業部門や経営層と粘り強く対話し、信頼関係を築きながら物事を前に進められる方
- 将来的に、法務の専門性を活かして、事業や経営を支えるリーダーとして活躍したいという志向をお持ちの方
応募について
- ※現時点でのマネジメント経験は問いません。
募集要項最終確認 10/14
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員試用期間：有 (期間：3ヶ月)
- 給与
- 35〜55万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 350000〜550000
- 勤務地
- 東京都港区港南1丁目8−35
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日124.5日年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります）
- 福利厚生
- 完全週休2日制
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
- 掲載日
- 2026/10/11 16:28（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/14 22:34（2日前）
仕事内容
職務内容
- 本ポジションは、コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担います。 事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えています。 そのような環境の中で、法務部門には、単にリスクを指摘する存在ではなく、法務の強みを活かして事業・経営課題を整理・分析し、どのように進めれば実現できるかを共に考え、形にしていく役割が求められています。
主な業務内容
- 国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応
- 新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応
- 各事業部門と連携した法的リスクの特定・整理、および対応方針の検討
- 事業推進における法的論点の整理、代替案・進め方の検討
- コンプライアンス施策の企画・実行
- グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援
- ※まずはスキルに合わせたミッション等のアサインを行い、実務を通じて事業理解を深めていただき、将来的には、経営や事業の意思決定により近い立場で、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割を期待しています。
採用背景について
- コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。 こうした成長を支えるためには、法的な守りを固めるだけでなく、不確実性の中で事業を前に進めるための法務の関与が不可欠です。 本ポジションは、体制強化に加え、将来的にコクヨグループの成長を法務面から支える次世代の法務リーダー育成を見据えた採用です。
この求人は、コクヨ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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