2か月前
「マイナビ新卒紹介」のRA(リクルーティングアドバイザー)
- 給与
- 430〜600万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- キャリアアドバイザー
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
新卒採用マーケットにおける人材紹介ニーズに対し、求人化から候補者の入社承諾までの新卒紹介営業業務を担当します。社内の営業担当からのトスアップを受けて案件化し、求人票作成、キャリアアドバイザーへの求人共有、候補者の推薦や選考調整、入社後のフォローまで一貫して携わります。
621件の求人151〜180件を表示
2か月前
新卒採用マーケットにおける人材紹介ニーズに対し、求人化から候補者の入社承諾までの新卒紹介営業業務を担当します。社内の営業担当からのトスアップを受けて案件化し、求人票作成、キャリアアドバイザーへの求人共有、候補者の推薦や選考調整、入社後のフォローまで一貫して携わります。
2か月前
製造・物流・建設業界に特化した求人プラットフォーム「ジョブハウス」で、企業へのソリューション営業(RA)と求職者支援(CA)を一人で担当する両面型のポジションです。採用課題のヒアリングや提案営業、求職者への求人提案・選考サポートを通じ、企業・求職者双方に最適なマッチングを実現します。
2か月前
東京営業部で、当社およびりそなグループ銀行等のパートナー社員等の採用関連業務を担当します。派遣管理デスクでは派遣求人の発注、候補者対応、受入・契約管理などを行い、有料職業紹介事業では求人・応募者の管理や面談調整、入社手続事務などを行います。
2か月前
製造・物流・建設業界に特化した求人プラットフォーム「ジョブハウス」で、企業へのソリューション営業(RA)と求職者支援(CA)を一人で担当します。採用課題のヒアリングや提案営業から、求職者への求人提案・選考サポートまで一気通貫で担当し、企業・求職者双方のマッチングを実現します。
3か月前
クライアント先で就業する派遣スタッフの面談や相談内容のヒアリング、派遣先担当者への報告・調整・交渉を行います。再契約時の面談や契約締結、勤務初日の同行、付随する事務作業も担当します。23区内を担当する営業部に配属となり、営業と一緒にクライアントを担当します。
3か月前
派遣スタッフの就業サポートと、クライアント企業の担当を行う仕事です。スタッフとの面談や相談内容の調整、勤務初日の同行のほか、企業の人材ニーズのヒアリングや派遣スタッフの紹介を担当します。担当エリアは23区内で、担当クライアントは1~10社、担当スタッフ数は50~100名程度です。
3か月前
日本で働きたい外国人材と、人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者対応からマッチング支援まで担当します。キャリアアドバイザー業務に加え、チームマネジメントや業務改善、オペレーション設計、仕組みづくりにも携わります。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
求職者と人材を求める企業のマッチングを担当します。企業へのヒアリング、スタッフとの面談・職場見学、就業後のフォローを行います。
3か月前
登録スタッフが提出するレポート内容をチェックし、登録スタッフへのお仕事案内メールを配信します。また、登録スタッフへ電話でお仕事を案内します。メール配信、電話対応がメインのお仕事です。
3か月前
建設業界のお客様に対し、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供する両面営業(RA/CA)の募集です。クライアントの新規開拓や求人獲得、求職者との面談・求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉などを担当します。施工管理を中心に、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。
3か月前
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」にて、登録エンジニアへのキャリア提案や就業アドバイスを行うキャリアアドバイザー。フリーランスエンジニアとのキャリア面談、キャリアプランに沿った案件の紹介、契約手続きなどに関する諸対応を担当する。
3か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)
会計・ファイナンス人材を対象に、ハイクラス人材をターゲットとするコンサルタントのサポートを担当します。求職者への求人打診や面談日程の調整、求人票作成、企業への書類推薦、面接日程調整などを行います。人材紹介事業に関連する事務業務全般や、キャリア事業部主催のイベント補助業務も担当します。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
ご入社後まずは、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/その他営業サポートをお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、他メンバーと協力して、より良い環境作りやよりよい職場作りに尽力いただきます。
3か月前
2024年に立ち上がった転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」で、企業と求職者の両面営業を担当します。企業の採用支援や求職者のキャリアカウンセリングに加え、新規サービスの企画から実行までを行います。
3か月前
RMキャリアが運営する医師領域特化のエージェントサービスで、医師へのキャリアアドバイザー業務と医療機関への採用支援コンサルタント営業を担当します。医師の求人紹介や入職までのフォロー、医療機関の採用代行支援を行います。ご経験に応じて、マネジャー候補としてチームマネジメントにも関与します。
3か月前
RMキャリアが運営する医師特化のエグゼクティブエージェント事業で、ヘッドハンター(コンサルタント職)を担当します。医療機関の経営層・経営幹部層の求人案件受託と採用支援、医師とのネットワーク拡大・関係構築やキャリア支援を行います。ニーズの把握からマッチング、面談・選考支援、意思決定支援・採用、オファー受諾までの一連のプロセスを管理します。
3か月前
AI Operationを構築しながら、ヒト領域での事業立ち上げに携わる創業メンバーの募集です。求職者の集客・面談、企業の課題ヒアリングや提案、案件創出のほか、AI前提のSales&Marketingオペレーションの設計・運用、KPIの設計・検証・改善などを担います。
3か月前
スタートアップの経営層や投資家と向き合い、人材面から事業成長を支援するヒューマンキャピタリストの募集です。経営課題に基づく組織設計や採用戦略の構築、ハイレイヤー層へのヘッドハンティング、自社の事業・組織づくりに関するプロジェクトを担います。
3か月前
スタートアップの経営陣や投資家への経営戦略・計画のヒアリングを行い、採用ペルソナの特定やスカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリングを担当します。社内プロジェクトにも挙手制で幅広く携わります。
3か月前
新卒向け人材紹介の人材コンサルタントとして、クライアント・求職者への採用支援、求職者集客に伴うマーケティング業務、メンバーのマネジメントを担当します。営業チームの立ち上げや商材企画・設計にも携わり、事業経営にも参画するポジションです。
3か月前
新卒向け人材紹介の人材コンサルタントとして、クライアント・求職者に対する採用支援、求職者集客やマーケティング、メンバーのマネジメントを担います。営業チームの立ち上げや商材企画・設計にも携わるポジションです。
3か月前
教育・療育領域に特化した両面型キャリアアドバイザーとして、求職者の入職までのサポートと、学校・塾・教育系企業などへの法人営業を担当します。求職者とのキャリア面談、キャリアプランの設計・提案、求人紹介や選考フォロー、新規求人情報の開拓などを行います。
3か月前
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」で、求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーです。職業紹介、面談、選考対策、日程調整から内定後・入社後のフォローまで一貫して支援します。自社広告から問い合わせのあった求職者にアプローチします。
3か月前
全国および全世界のリモートスタッフのプロジェクトへのアサインやフォローアップ、キャリアカウンセリングを担当します。リモートスタッフが楽しく働ける環境・仕組みづくりを行い、スタッフコミュニティやサービスの企画にも携わります。入社後はリモートスタッフの採用・面接業務から始め、将来的にはチーム全体のマネジメントや新規プロジェクト立案も予定されています。
3か月前
全国・全世界のリモート経理スタッフの採用やプロジェクトへの人選、割当てを行い、スタッフ同士が支えあえる組織を創りあげます。採用、アサインメント・フォローアップ、コミュニティ醸成や制度・施策の企画運用などを担当します。
3か月前
障害者採用コンサルティングとして、クライアント企業への障害者採用支援を担当します。採用計画や求人作成のアドバイス、支援機関への求人情報の案内、書類選考・面接同席・日程調整などを行います。
3か月前
企業と転職希望者へのコンサルティングを担当します。企業の経営課題や採用戦略のヒアリング、中長期的な人材戦略の立案・提案、採用プロセスの進行管理を行います。求職者のキャリア相談やスキル・経験の分析、ポジション紹介、書類添削・面接対策・入社後フォローアップを行います。
3か月前
人材紹介会社でのCA・RA経験を活かし、転職希望者のキャリア面談から求人提案、応募書類の添削、面接対策、選考フォロー、内定承諾、入社までを一貫して支援するキャリアアドバイザーです。IT・Web領域の人材支援に携わり、リクルーティングアドバイザーとの連携やマッチング精度向上に向けた情報共有、改善を行います。立ち上げフェーズの事業で、支援フローやオペレーションの整備にも関わります。
3か月前
クライアント企業の採用パートナーとして、採用成功に向けた提案から実行支援までを担当します。採用課題や組織課題のヒアリング、採用要件の整理、採用戦略の提案、候補者紹介、選考進捗の管理、課題改善提案などを行います。既存顧客との関係構築および深耕営業も担当します。
3か月前
企業の採用・人材ニーズに対して人材を提案し、企業と人材のマッチングを支援するセールスポジションです。クライアントの募集背景や求める人物像をヒアリングし、人材の経験・スキル・希望条件を踏まえた提案を行います。クライアントへのヒアリングや候補者の提案、選考・条件調整のフォロー、参画・入社・稼働後のフォローなどを担当します。
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