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新規事業／営業職特化キャリアアドバイザー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業職特化の人材紹介事業で、求職者様への転職支援や企業様への採用支援を行うキャリアアドバイザーの募集です。代表や事業企画担当と連携し、新規事業のオペレーション構築・改善やマッチング手法の仕組み化にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方
【2】下記どちらかに該当する方
- 新規事業をグロースさせていくことへの興味関心や意欲が強い方
- 未整備な環境で自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行した経験がある方
求める人物像
- 利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
- 素直で自分を変化させたり、改善することができる方
- 目標や数字に対するコミットメント力の高い方
応募について
- ※新規事業に携わった経験は必須ではありません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員有り （3ヶ月 ）※待遇の変動なし
- 給与
- 450万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収450万～・月給 + インセンティブ（年4回）※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します※固定残業40時間分込昇給 年2回（4月・10月）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日GW夏季休暇年末年始休暇有給休暇特別休暇産前産後・育児休業制度
- 福利厚生
- インセンティブ制度産前産後・育児休業制度育児サポート制度時差出勤制度慶弔見舞金研修制度（新人研修・中途研修）私服勤務社員総会・表彰制度（半期に1度開催）360度バリュー評価書籍代補助健康診断PC・ディスプレイ支給Office Oasis（社内自動販売機）フリースナック配布ウォーターサーバー新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度社内コンベンション・忘年会補助1on1制度MVP会食抜擢人事異動チーム達成食事会チーム飲み会補助勉強会（部署ごと実施）ロールプレイング・録音・録画のFBCA教科書・新メンバー向け15ステップシート面接対策・面談同席
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙・分煙
- 掲載日
- 2026/10/11 18:13（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:02（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社の新規事業である「営業職特化の人材紹介事業」のグロースにコミットし、新たな収益の柱へと成長させることがミッションです。キャリアアドバイザー（CA）として求職者様の転職サポートにとどまらず、現場での実務を通じ、代表や事業企画担当と連携しながら、事業を軌道に乗せるための仕組み作りなどもお任せします。個人主義になり過ぎず、チームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。
- 立ち上げ間もないながらWEBマーケティングによる自社集客も確立しており、キャリアアドバイザーにとって成果を出しやすい環境が整っています。
求職者様向けの転職支援
- 初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談
- 求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
- 選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
- サポート：面接フォローや入社までのサポート
企業様向けの採用支援
- 募集要件に合う人材のご紹介
- 面接の調整や入社までのサポート
事業推進
- 新規事業におけるオペレーションの構築・改善
- 効果的なマッチング手法などの型化（仕組み化）
募集内容
- 配属部署：代表直下 新規事業部署 4名
代表直下で、事業の立ち上げフェーズに携われる
- 当社において新たな売上の柱となる事業に、立ち上げの早期フェーズから携わることができます。現在代表直下、4名の少数精鋭の事業だからこそ、代表との距離が近く、現場での気づきを即座に施策へ反映できる環境です。
CAスキルに加え、事業推進の経験も積める
- 自身のスキルや成果次第で、事業の方向性を左右するような大きな裁量を持って働くことができます。キャリアアドバイザーとしてのスキルはもちろん、事業をゼロからグロースさせる「事業推進」の経験を積むことができます。
新規事業ならではのキャリアの広がり
- 成果次第で、マネジメントや事業企画などのキャリアアップの可能性があります。
- 手触り感あるフェーズで組織や事業を作り、高いビジネススキルを身に着けませんか。
年齢や勤続年数にかかわらず、成果を正当に評価
- 年齢・勤続年数・前職などに関係なく実績を評価し、入社1年未満で役職に就くことも珍しくありません。
この求人は、株式会社ヘイフィールドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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