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仕事内容労務
株式会社YUIDEAの総務人事部にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務管理業務を担当する正社員の募集です。フレックスタイム制で年間休日125日、年収415万円〜485万円。給与計算の実務経験2年以上が必須で、ZeeMの経験があれば尚良いとされています。
具体的な業務内容
- 給与/賞与計算（完全内製）※現在利用基幹システム：ZeeM
- 社会保険手続き等（社会保険労務士事務所と連携）
- 入退社社内手続き
- 休職者対応（産休・育休等）
- 確定拠出年金手続き
- 中退共手続き
- 財形
- 年末調整/給与支払報告書（所得税･住民税）
配属部署の特徴と魅力
- 総務人事部にて、労務管理および総務に関する業務を担う（採用、評価、制度に関する業務は他部署の管轄）
- 業務対象をグループ子会社の労務管理および総務に関する業務まで拡大中
- フレックス勤務、定時勤務、時短勤務などの複数の勤務形態があり、幅広い労務管理の実践と法的知識の習得が可能
- 人事･労務管理の基幹システムのリプレイスを予定しており、労務管理の最新DX化に携わる経験を積むことが可能
- 社会保険の各種手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしている
求める人物像
- 人事労務に関する業務全般の職務経験を高めたいと考えている方
- 管理部門として会社経営の一翼を担うという責任感をお持ちの方
- 業務に必要な専門知識や関係法令の情報更新を怠らず積極的に活用していく意欲のある方
- 変化やDX化に前向きに対応する姿勢をお持ちの方
- 常に問題意識を持って改善提案をできる方
- 立場や理解度の異なる相手に対して想像力をもって意思疎通できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 415〜485万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 給与計算のご経験(2年以上)
歓迎する経験
- ZeeMのご経験があると尚良し
- 勤怠管理
- 休職者対応（傷病）
- 衛生委員会業務（衛生管理者資格）
- 障害者雇用管理
- 女性・次世代活躍推進法対応
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- その他法定休暇
- 保存休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 屋内全面禁煙
- 年1回給与改定
- 慶弔休暇
- 残業手当、深夜勤務手当、出張手当
- 特別休暇
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 育児支援金
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社YUIDEAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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