人事労務担当

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

労務

雇用形態

正社員無期 ※定年60歳(定年後、65歳までの再雇用制度あり)6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。） ※在宅勤務制度を導入していますが、本ポジションは実務上、基本出社となります。

給与

415〜485万円/年

給与の詳細

年収 415万円〜485万円 ※上記年収について、月平均10時間の残業を想定した算出額です。 ■月収目安 基本給：265,000円～320,000円 ※所定労働時間超過分は別途支給　 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇 　　　 ■賞与目安 1ヵ月程度 ×2回 （会社業績、個人評価等ににより変動） ※直近5年間は大きな変動なし・給与改定年1回（10月） ・賞与年2回（6月・12月）

手当

通勤手当当社規定による時間外手当深夜割増手当休日勤務手当育児支援金12月支給／人数・扶養状況により金額変動

勤務地

107-0062 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階

働き方

【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）※在宅勤務制度を導入していますが、本ポジションは実務上、基本出社となります。

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：　8：00～21：00 標準労働時間：1か月あたり150時間（1日あたりの標準勤務時間 7.5時間）

年間休日

125日

休日・休暇

年間休日 125日（閏年は126日）完全週休2日制（土・日）祝日会社で定める休日（夏季・年末年始）法定年次有給休暇（入社日より0～10日付与／2年目より年13日以上）慶弔休暇保存休暇産前休暇・産後休暇、育児休業、介護休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％）アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与）その他法定福利厚生休暇（生理休暇等）

福利厚生

育児・介護のための時短勤務制度・時間外労働免除あり定期健康診断インフルエンザ集団予防接種中小企業退職金共済加入（入社1年後より）選択制企業型確定拠出年金制度慶弔見舞金規程あり

社会保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

業務の変更の範囲

（変更の範囲）会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

（変更の範囲）会社の定める場所

経験年数

2年以上

選考の流れ

①書類選考（顔写真付き履歴書／職務経歴書） ※その他、最低希望年収・現年収・希望年収のご共有が必須となります。② 一次面接（配属部署マネージャー）③Web適性検査（Web受験75分 ※一次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受験）④最終選考　面接（担当役員）⑤選考結果のご通知※内定後に条件提示面談を実施（お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします）※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。

掲載日

2026/06/29 20:32（111日前）

最終確認

2026/10/16 14:54（2日前）

仕事内容