中途採用担当

仕事内容

1. 1中途採用業務全般を担当し、特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）の採用目標達成がミッション。
2. 2中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持つ。
3. 3広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担う。
4. 4具体的には現場管理職との採用戦略策定、人材紹介会社への求人情報説明、説明会やカジュアルイベントの企画実行、ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング、応募者の書類選考、候補者との面談・面接・オファー面談、現場選考官やリクルーターアサインの社内調整、オファーや入社にまつわる書類業務、アウトソーシング企業のマネジメントなど。
5. 5採用部門は2022年7月に人事部から独立。採用規模拡大に伴い組織力向上のため採用を行う。
6. 6年に2回の評価結果をもとに昇降格、昇降給。年功序列ではなく、入社数年でマネージャーになる社員も少なくない。
7. 71on1や教育コンテンツなど、成長し成果を出すためのサポート環境が整っている。
8. 8働き方としてテレワーク制度が定着。毎朝30分のMTGと月2回の出社。異動者や新入社員のオンボーディング時は出社日を増やすなど柔軟に対応。
9. 9コアタイムなしのフレックスタイム制。毎朝のMTG（2025年6月時点では10:30開始）は原則参加必須だが、突発的な用事の際は柔軟に勤務開始時刻を変更可能。

フリーコメント

1. 1働きがいのある会社ランキング2021で初参画にしてベストカンパニー第8位を受賞。
2. 2社員が「はたらく」を楽しく実感できる会社を、まだ見ぬ未来の入社者と一緒に作っていきたい。

応募資格

1. 1学歴は大卒以上（学部・学科不問）。
2. 2必須要件はIT企業での中途採用業務経験2年以上、または人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ営業として高い成果を出し続けていること。
3. 3歓迎要件として人事領域以外での顧客折衝経験、採用担当1名あたり年間20名以上の採用経験、1,000名以上の大企業もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験、プロジェクト/施策の企画から実行までの経験。
4. 4より大きな裁量権を持ちたい人事担当、役割にとらわれず幅広く活躍したい方、エージェントから企業人事に移り組織課題を解決したい方におすすめ。
5. 5採用部門のvisionは「3年後に感謝される採用」。入社がゴールではなく定着に向けたオンボーディング支援も行う。
6. 6キャリアはマネジメントだけでなく、人事企画、HRBP、社内広報などに活躍の幅を広げた社員がいる。

待遇

1. 1予定年収500～800万円（賞与年2回）※月給制。
2. 2下限報酬内訳は月例給与357,084～571,334円（基本給269,467～431,148円、月45hのみなし残業手当87,617～140,186円）。
3. 3給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）、交通費支給（上限6万円/月）、在宅勤務の通信費補助（5000円/月）。
4. 4フレックスタイム制（コアタイムなし）。
5. 5福利厚生は自社健康保険組合、各種社会保険完備、確定拠出年金・確定給付年金制度、共済会、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、Works Life+（産育休制度）、福利厚生カフェテリアメニューなど。
6. 6試用期間6ヶ月。
7. 7勤務地は本社（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー10階）。変更の範囲は入社後は当事業所、その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性。
8. 8受動喫煙措置は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）。
9. 9休日は完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇（入社日に10日付与）、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇等。
10. 10転勤は当面なし。

応募資格（必須）

• IT企業での中途採用業務経験2年以上
• 人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること

歓迎する経験

• 人事領域以外での顧客折衝経験
• 採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験
• 1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験
• プロジェクト/施策の企画から実行までの経験

待遇・福利厚生

• グループ健康保険組合
• 夏季休暇
• 完全週休2日制
• 年次有給休暇
• 慶弔見舞金
• 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験