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こだわり条件
条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

プロジェクトリーダー(PL)/PM候補(PM未経験歓迎)

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より50万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

受託開発プロジェクトのPL業務や顧客折衝、チーム運営、PMの補佐を担当します。クライアントの課題や新規事業構想をヒアリングし、IT構築を提案、受注後は計画策定・体制組成を行ってプロジェクトを推進します。将来的にはPJ計画、要件定義~設計、プリセールス、収支管理などのPM領域へ段階的に担当を広げます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 受託開発 or SI案件におけるPL/サブリーダー経験(目安:1年以上)
  • 要件定義~設計・開発のいずれか上流工程に関わった経験(目安:1年以上)
  • 日本語で円滑にコミュニケーションができる方(N1相当、または日本での就業経験)

歓迎

  • PM経験(年数不問)、PMP/PM試験などの資格
  • 組織マネジメント、KPI/KGI策定経験
  • ベンダーコントロール、協力会社マネジメント経験

求める人物像

  • 顧客課題に向き合い、ITで価値提供したい方
  • チームで成果を出す調整力や推進力がある方
  • PMにチャレンジしたい方(PL経験を活かして上流・対外責任へ拡張したい)
  • テンプレに頼らず、自ら考え動ける方

応募について

  • PM未経験の方も段階的にお任せします
  • PM経験がなくても、PL/チームリード経験がある方を歓迎し、育成前提でPMへステップアップできる環境を用意しています。
  • PM経験は不問。
  • PM未経験歓迎
  • ※必須ではありません

使用ツール

Web/モバイルアプリ開発クラウド(AWS/Azure/GCP)VR/AR/3DメタバースAI活用AWSAzureGCPWindowsLinuxVMwareHyper-VKVMJavaPythonPHPRubyJavaScriptSQLC#KotlinSwiftFortiGateJuniperCisco

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)有:3か月
役職
プロジェクトリーダー(PL)/PM候補
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
月給 410,000円〜620,000円 想定年収:600万~900万円 ※時間外手当別途100%支給 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし) ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします年1回
手当
インセンティブ手当時間外手当家族手当子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円役職手当JISEDAI手当在宅勤務手当社外勤務手当
勤務地
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
働き方
リモート勤務可能(案件により異なりますが、週4程度)※在宅勤務制度あり
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)/実働8時間 ※フレックスタイム制有(コアタイム10:00~15:00) ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。 固定残業代:なし 時間外手当100%支給残業時間 :20時間程度/月 ※時間外手当100%支給フレックス:コアタイム導入(10:00~15:00)
年間休日
120日
休日・休暇
休日 :土日祝、完全週休2日制(年4回土曜日出勤あり)、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり完全週休2日制(土・日・祝)有給休暇 ※試用期間終了時に付与リフレッシュ休暇(2日)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇(パートナーシップを含む)産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
福利厚生
グループとして育成に投資しており、情報プラットフォームや研修プログラムを活用できます。Qbook(品質向上の情報プラットフォーム)バルゼミ(スキルアップ支援プログラム)会員制福利厚生サービス利用可社員持株会制度確定拠出型年金制度社内表彰制度出産お祝い金慶弔見舞金女子休暇(生理休暇)インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)各種資格支援制度各種イベント社内サークル活動時短勤務制度
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
喫煙環境:敷地内全面禁煙
経験年数
1年以上
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/01 03:26(108日前)
最終確認
2026/10/16 11:21(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 受託開発事業の拡大フェーズに伴い、プライム案件中心の開発体制へシフトを進めています。
  • これに伴い、プロジェクト推進の中核となるPL~PM候補の採用を強化しています。
  • PM経験がなくても、PL/チームリード経験がある方を歓迎し、育成前提でPMへステップアップできる環境を用意しています。
  • 「PM経験は不問。PLとして“現場推進ができる方”を、PMへ育成します。」
  • 「進行管理だけのPMではなく、提案から品質まで握る“技術が分かるPM”を目指せます。」

仕事内容

  • (PM未経験の方も段階的にお任せします)
  • クライアントの課題や新規事業構想をヒアリングし、解決策として必要なIT構築を提案。受注後は計画策定・体制組成を行い、顧客と並走してプロジェクト成功へ導きます。
  • テスト工程ではグループ会社と連携する場合もあり、品質と推進を両立しながら進められる体制です。

まずお任せしたい領域(PM未経験の場合)

  • 受託開発プロジェクトのPL業務(タスク設計/進捗・課題管理/品質担保の推進)
  • 顧客折衝(要件の整理、仕様調整、優先度調整)
  • チーム運営(開発メンバーのアサイン調整、レビュー設計 など)
  • PMの補佐(見積り補助、WBS、リスク管理、会議体運営)

将来的にお任せする領域(PM領域へステップアップ)

  • PJ計画/キックオフ(目標、体制、スケジュール、プロセス、品質基準の合意形成)
  • 要件定義~設計の推進、成果物レビューと承認
  • プリセールス(営業同行、RFP整理、提案書作成・プレゼン)
  • 収支管理、調達、複数チーム統括(インフラ/コンテンツ/テスト連携含む)

募集内容

  • PM未経験でも、PL経験を軸に「推進→対外折衝→計画→収支」へ段階的に広げられる設計です。

プロジェクト例(相談内容が幅広いため、希望に応じて配属可能)

  • Web/モバイルアプリ開発(業務支援ツール、EC、CMS 等)
  • 製造業/官公庁向けDX案件
  • クラウド(AWS/Azure/GCP)活用案件
  • 先進技術(VR/AR/3D、メタバース、AI活用)を含む新規開発

開発環境(例)

  • クラウド:AWS、Azure、GCP
  • OS:Windows、Linux
  • 仮想化:VMware、Hyper-V、KVM など
  • 開発言語:Java、Python、PHP、Ruby、JavaScript、SQL、C#、Kotlin、Swift ほか
  • セキュリティ/NW:FortiGate、Juniper、Cisco 等(案件により)

ポジションの魅力

  • まだ確立されていない組織・ルールの中で、自由度高く動ける環境です。プロジェクトの進行だけでなく、組織づくりや業務プロセスの整備など、幅広い領域に裁量をもって関わることができます。

プライム案件引き合いの総量

  • プライム案件の引合が多く、直接顧客との折衝を行うポジションで業務ができます。提案から運用保守までワンストップで請け負うため幅広い経験できます。SESでは得られない、顧客との深い関係性や事業理解を通じた提案力が身につきます。

新規事業開発への関与も可能

  • 将来的には、PMとしての経験を活かしながら、サービス企画や事業開発にもチャレンジしていただけます。技術とビジネスの両面から価値を創出するキャリアが描けます。

技術とマネジメントの両立が可能

  • 直近でのエンジニアリング経験を活かしながら、マネジメントにも関与できるポジションです。技術的な理解を持ったPMとして、開発チームとの連携もスムーズに行えます。

参考

  • 1年目:PLとして推進の型を固める(WBS、進捗、課題、品質、会議体)
  • 2年目:小~中規模案件でPM領域へ拡張(見積り、計画、顧客折衝、リスク)
  • 3年目以降:プライムPM/部門リーダー/新規事業開発へ
  • 技術とビジネス両輪でキャリア形成が可能です。

他社との比較ポイント

  • 大手SIerとの違い:大手では分業が進んでいる一方、本ポジションでは提案から運用まで一貫して関われるため、裁量と責任が大きく、成長スピードも速いです。
  • スタートアップとの違い:安定した受託基盤がありつつも、先進技術への挑戦が可能。リスクを抑えながらチャレンジできる環境です。
  • 社内開発との違い:多様な業界・課題に触れることで、汎用性の高いスキルが身につきます。

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