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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,126件

制作進行/プロジェクトマネージャー(YouTubeコンテンツ)

400〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より250万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

女性タレントが所属する「ホロライブJP」のタレントやタレントマネージャーを支え、タレントコンテンツの制作進行を発注から納品まで一気通貫で管理・牽引するポジションです。「歌ってみた」動画や記念配信OP映像、BGM、サムネイル等の制作進行管理のほか、社内外との連絡・交渉折衝、権利確認・法務チェック依頼、部署内の業務改善やマニュアル策定を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜600万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 2年以上のコンテンツ(動画、イラスト、Web、ゲーム、CG等)における制作進行管理またはプロジェクトマネジメントのご経験
  • チャットツールやオンラインミーティングで的確に意思疎通ができるコミュニケーション能力

歓迎

  • 複数の案件をスムーズに並行して進めながら、優先順位に応じた柔軟なタスク整理を行ってきた経験
  • 相手が何を考えているのか、どのような価値観・世界観を持っているのかを深く理解することに重きを置ける、傾聴力のある方
  • 予期せぬスケジュール変更やイレギュラーに対して冷静かつ迅速に対応できる柔軟性
  • 著作権や契約等の知識、または実務経験
  • VTuberをはじめとするポップカルチャーやデジタルエンターテインメントへの深い興味・関心

求める人物像

  • 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
  • 自ら積極的に行動し、責任感を持って業務に取り組む方
  • 柔軟な考え方を持ち他者の意見や新しいアイデアを尊重して前向きに受け入れる姿勢を持つ方
  • チームワークを大切にできる方
  • 傾聴力のある方
  • 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
  • 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

募集要項最終確認 10/27

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員※契約社員として打診する可能性もございます。
給与
400〜600万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜600万円 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回(業績連動)
手当
交通費1か月あたり上限5万円
勤務地
108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
働き方
リモートワーク制度帰省リモートワーク制度
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:なし)所定労働時間:8時間(休憩60分)残業手当:有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
年間休日
125日
休日・休暇
土日祝日夏季休暇年末年始休暇年間休日数 125日休日勤務:有(振替休日の取得可能)年次有給休暇産前産後休暇育児休暇慶弔休暇その他休暇
福利厚生
オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置PC / 付属機器等の貸与雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系インフルエンザ予防接種等の費用負担副業可メンタルヘルスケアイベント支援制度(社内規定あり)リモートワーク制度帰省リモートワーク制度配信ライブイベントチケット配布語学学習支援
社会保険
各種社会保険完備
経験年数
2年以上
選考の流れ
「応募ページ」よりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面談(2-3回程度) ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
掲載日
2026/07/05 01:32(114日前)
最終確認
2026/10/27 00:29(今日)

仕事内容

概要

  • 世界的な人気を集めるVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。
  • 今回募集するのは、女性タレントが所属する「ホロライブJP」のタレントやタレントマネージャーを支え、より活躍できる土台を築いていくポジションです。
  • タレント自身の企画による「歌ってみた」動画をはじめとしたタレントコンテンツの進行管理を発注から納品にいたるまで、全工程を一気通貫で管理・牽引していただきます。

業務内容

  • 企画や現場立ち会いは他部門が担当し、進行管理に特化できる環境です。
  • 「歌ってみた」動画や記念配信OP映像、BGM、サムネイル等の制作進行管理
  • 外部クリエイターやタレントマネージャーを含めた社内外との連絡/交渉折衝
  • 権利確認・法務チェック依頼
  • 部署内の業務改善やマニュアル策定など

ポジションの魅力

  • _タレントの「想い」を形にし、作品の完成を支える達成感_ タレント・タレントマネージャーとコミュニケーションを取り、言葉になりきっていないイメージや熱量を汲み取ってクリエイターへ繋ぐ役割です。自ら企画を作るのではなく、アイデアが具体的な作品へ変わるプロセスをサポートします。作品を無事に完成まで導くことで、大きな達成感が得られる仕事です。
  • _年間100件規模の制作進行管理力と権利知識が身につく_ チーム全体では年間数百件規模のイラスト・コンテンツ制作物に携わるため、多くのタスクを正確に捌く実務能力が身につきます。また複雑な工程管理や円滑な進行調整能力、さらに著作権・契約に関する知見も獲得できる環境です。
  • _組織拡大フェーズにおける「仕組みづくり」の面白さ_ チームとして立ち上がって数年ということもあり、まさに拡大を続ける最中だからこそ、単に既定のフローを遂行するに留まらず、現場の課題を汲み取り「より円滑な進行」に向けた独自の施策や改善案を自律的に構築し、組織の成長に直接的に貢献できる醍醐味があります。また、プレイヤーだけではなく将来的にはマネジメント職などへと、意欲に応じて役割を広げていける環境です。

この求人は、カバー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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