組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
建設業界に特化した人材サービスを展開する当社で、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担当する人材開発担当者を募集します。現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出から、育成施策の設計、効果検証・改善まで一貫して担います。経験者歓迎のポジションです。
特徴・やりがい
- 人の成長を通じて事業成長に貢献できる
- 建設業界の人材不足という社会課題に向き合っている
- 施策を企画して終わりではなく現場の声をもとに改善を重ねる
- 行動変容や成果創出までつなげられる
- 成長フェーズの組織で自ら企画した施策を形にしやすい
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 研修の企画・設計・運営のご経験（階層別・テーマ別問わず）
- 社員の能力開発や組織開発に関する施策の立案・改善に携わったご経験
- 研修効果の測定やアンケート・データを活用した改善（PDCA）経験
- 経営・現場の課題を踏まえ、育成施策へ落とし込んだご経験
待遇・福利厚生
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 業務端末貸与
求めるスキル・経験
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