中小法人営業条件を変える閉じる
人材コーディネーター
給与
27.1〜44.1万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
建設業界に特化した人材サービスを提供する企業で、人材紹介部門の人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ営業活動から転職サポート、就業後のフォローまでを一貫して担当するポジションです。未経験歓迎で、充実した研修制度があり、実力主義の環境でキャリアアップを目指せます。
仕事内容
- 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動を行う
- 求職者の転職サポートと就業後のフォローを一貫して担当する
- 求職者の対応として、希望条件のヒアリング・求人紹介・面接日程調整・面接同席（同席率90％以上）・アフターフォローを行う
- 法人の対応として、採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・雇用条件などの交渉を行う
魅力ポイント
- 年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早い
- 年功序列でない実力主義のため、頑張った分評価される
- 社員の年収例：年収832万円（入社3年、29歳）、年収600万円（入社3年、27歳）、年収450万円（入社1年、30歳）
- 営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境がある
- 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度がある
- 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができる
- 20〜30代前半の若手が活躍中で、産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金などの制度がある
入社後は…
- 最初の2週間は座学やロールプレイで建設業界の知識や営業スキルを学ぶ
- その後3ヶ月間のOJT（実務研修）で先輩社員と一緒に仕事の流れを学ぶ
- 4ヶ月目からは求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当する
一日の流れ
- 8:50出社、9:00就業開始
- 午前中は求職者へのヒアリング業務が中心で、エントリーシートを作成する
- 午後は法人への提案、エントリーシートの後追い、求職者のご紹介などを行う
- 15:00に面接の同席のため一時外出し、面談後は法人への御礼と求職者への入社意思確認を行う
- 17:00にヒアリング・明日への準備をし、18:00に退社する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.1〜44.1万円/月
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 顧客折衝経験1年以上（toB toC）
待遇・福利厚生
- 出産休暇
- 単身赴任手当
- 定期健康診断
- 慶弔休暇
- 業務端末貸与
- 産前産後休業
この求人は株式会社ＴＥホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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