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株式会社TEホールディングスの求人(4件)

株式会社TEホールディングスの求人を4件掲載しています(2026年8月6日更新)。株式会社TEホールディングスの募集求人で提示されている年収の平均値は450万円、中央値は450万円、最高年収は700万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月30時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。

企業概要公式サイト

会社名
株式会社TEホールディングス
所在地
設立
資本金
従業員数
事業内容
上場区分
代表者

「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。

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求人一覧

2か月前

労務管理スタッフ

株式会社TEホールディングスコーポレート
完全週休2日
年収
27〜40万円/月
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
職種
労務
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

建設業界に特化した人材サービスを提供する企業で、技術者のサポートとお客様との連携を担う労務管理スタッフを募集します。主な業務はスタッフフォロー、現場・企業対応、労務管理、トラブル対応です。未経験者向けに3ヶ月間のOJT研修があり、チームで協力しながら業務を進めます。

2か月前

人材コーディネーター

株式会社TEホールディングスセールス
完全週休2日
年収
27.1〜44.1万円/月
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
職種
中小法人営業
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

建設業界に特化した人材サービス企業で、企業の採用支援と求職者の転職支援を一気通貫で担当する人材コーディネーターを募集しています。法人営業と個人支援の両方のスキルが身につくポジションで、チームで目標達成を目指す文化です。未経験者向けの研修・OJT制度が整っており、経験よりも意欲・行動力を重視しています。

2か月前

人材開発担当者

株式会社TEホールディングスコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上
年収
450〜700万円/年
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
職種
組織開発・人材開発
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

建設業界に特化した人材サービスを展開する当社で、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担当する人材開発担当者を募集します。現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出から、育成施策の設計、効果検証・改善まで一貫して担います。経験者歓迎のポジションです。

2か月前

人材コーディネーター

株式会社TEホールディングスセールス
未経験可完全週休2日
年収
27.1〜44.1万円/月
勤務地
フルリモート(国内)
雇用形態
正社員
職種
中小法人営業
休日
完全週休2日制
応募資格
経験1年以上

建設業界に特化した人材サービスを提供する企業で、人材紹介部門の人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ営業活動から転職サポート、就業後のフォローまでを一貫して担当するポジションです。未経験歓迎で、充実した研修制度があり、実力主義の環境でキャリアアップを目指せます。

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