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仕事内容その他職種
新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担う人材開発担当者の募集です。課題抽出から育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当します。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動し、組織全体の成長を後押しします。
主な業務の概要
- 新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担い、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支えます。
- 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当します。
- 資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押しします。
特徴・やりがい
- 人の成長を通じて事業成長に貢献でき、施策の企画から改善、行動変容や成果創出までつなげられます。
- 成長フェーズの組織だからこそ、自ら企画した施策を形にしやすい環境があります。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 研修の企画・設計・運営のご経験（階層別・テーマ別問わず）
- 社員の能力開発や組織開発に関する施策の立案・改善に携わったご経験
- 研修効果の測定やアンケート・データを活用した改善（PDCA）経験
- 経営・現場の課題を踏まえ、育成施策へ落とし込んだご経験
待遇・福利厚生
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 業務端末貸与
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ＴＥホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上34,251
- 年収500万以上23,779
- 完全週休2日27,555
- 年間休日120日以上28,737
- 賞与あり28,876