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技術者サポーター
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様との連携を担うポジションです。スタッフフォロー、現場・企業対応、労務管理、トラブル対応を行い、入社後は約3ヶ月間のOJT研修があります。
主な業務
- スタッフの就業状況を確認し、電話や訪問による悩み相談に対応する。
- 現場・企業との条件調整や環境改善交渉、定期訪問を行い、関係を構築する。
- 契約書作成、雇用管理、各種手続き対応などの労務管理を行う。
- 事故・労災時の初動対応、現場責任者との連携、原因整理などのトラブル対応を行う。
- 個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。
- 入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。
- トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、安心してスタートできる環境です。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 顧客折衝経験2年以上
- 正社員勤務3年以上
- 基本的なPCスキル
- 普通自動車運転免許（エリアにより必要）
歓迎する経験
- 建設業界での就業経験（職種不問）
- 施工管理／職人／建設業界に関連する営業など
- 建設現場の環境や働き方に理解がある方（ご家族・知人など）
- 人材派遣業界での就業経験
- 労務管理や36協定等に関する基礎知識
- 様々なタイプの方とのコミュニケーションに適応できる方
- 相手に合わせて柔軟に伝え方を変えられる方
- トラブルやクレーム対応があった際も前向きに取り組める方
- 複数のスタッフを同時に管理し、優先順位をつけられる方
待遇・福利厚生
- 出産休暇
- 喫煙所あり
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 慶弔休暇
- 業務端末貸与
- 産前産後休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ＴＥホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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