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パワトレシステム企画・開発
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パワートレーン技術を起点に、新商品・新サービス・新システムの企画や先行技術検討を推進する仕事です。システム構想から実証計画、課題解決までを一貫して進め、社内外の関係者と連携します。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかの実務経験を有している方
- 自動車、電動車、パワートレーン、電池、モータ、インバータ、充電・給電等のシステム企画・設計・評価経験（3年以上）
- 複数部署、仕入先、関係会社を巻き込んだ技術プロジェクト推進、開発リーダー、プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
- 新商品、新サービス、先行開発、技術戦略、事業化検討のいずれかにおいて、技術課題を整理し、解決方針を提案・推進した経験
- 上記領域に強い興味を持ち、自ら課題を設定し、現地現物で仮説検証を進められる方
歓迎
求める人物像
- 0→1の新価値創出にチャレンジしたい方
- 「クルマが好き」「技術で新しい価値をつくりたい」「大企業の中で0→1に挑戦したい」
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー
- 給与
- 500〜1570万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 5,000,000円～15,700,000円想定年収 ：5,000,000円～想定年収 ：8,300,000円～想定年収 ：14,100,000円～
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 働き方
- 上司が認めた場合、在宅勤務可。基本的には在社をお願いしたいですが、在宅勤務も活用可能です。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/28 22:08（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 22:08（1日前）
仕事内容
特色
- パワートレーン技術を起点に、クルマ・モビリティ・社会システムへ新価値を広げる0→1の企画・先行開発を牽引いただきます。
概要
- トヨタがモビリティカンパニーへ変革していく中で、パワートレーンは「クルマを動かす部品」だけでなく、お客様の移動体験、エネルギー利用、社会システムとのつながりまで価値を広げる重要な領域です。
- パワトレ新価値創造グループでは、これまで培ってきた電動化・制御・システム設計の技術を起点に、車両から社会システムまでを見据えた新しい商品・サービス・システムの企画、先行技術検討、実証、事業化に向けた推進を担っています。
- 今回ご入社いただく方には、将来のパワートレーンの価値を広げるテーマにおいて、技術企画からシステム構想、関係部署・社外パートナーとの連携、実証計画、課題解決までを一貫して推進いただきます。
詳細
- パワートレーン技術を活用した新商品・新サービス・新システムの企画、先行技術検討
- 高出力HEVシステム、電動化システム、車両エネルギー活用などのシステム構想、性能目標設定、成立性検討
- 既存車両・既販車の新たな価値創出に関わる企画・技術検討
- 街・事業所・販売店など社会側のエネルギー利用と連携するエネルギーマネジメント領域のシナリオ構築、技術戦略検討
- 試作、評価、データ確認、制御・ハード課題の整理、改善方針の立案
- 事業部門、車両・ユニット開発部署、評価部署、関係会社、仕入先、外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進
- 0→1テーマの企画書、開発計画、事業化判断に向けた整理資料の作成と意思決定支援
本求人の想定役割
- メンバー・チームリーダー・マネージャー
職場イメージ
- パワートレーンシステム計画部は、エンジン、電動化、制御、電池、充電・給電、エネルギーマネジメントなど幅広い技術をつなぎ、将来の車両・モビリティ・社会システムに必要な性能や仕組みを企画・設計する部署です。
- その中でパワトレ新価値創造グループは、既存の量産開発の延長だけではなく、パワートレーン技術を使って新しい価値を生み出すことに挑戦するチームです。机上の企画だけでなく、実車・試作・評価・現場確認を通じて、技術の手触りを持ちながら企画を具体化していく風土があります。
- メンバーは、車両、電動化、制御、エネルギー、サービス企画など異なるバックグラウンドを持ち、社内外の多様な関係者と議論しながら新しいテーマを形にしています。
ミッション
- パワートレーンシステム・技術を用いた新たなシステム、商品、サービスの企画・先行技術検討を推進する
- クルマの価値拡張、モビリティサービス、エネルギーサービスなど、従来のパワートレーンの枠を越えた新価値を創出する
- 技術、事業、現場の視点をつなぎ、トヨタらしい現地現物の実証を通じて、将来の事業化・社会実装につながるテーマを育てる
やりがい
- パワートレーン技術を、単なる車両部品の性能向上に留めず、お客様の移動体験、既販車の新しい楽しみ方、エネルギー利用、社会システムとの連携まで広げていく仕事です。
- 自ら提案したアイデアを、企画書で終わらせず、実車・試作・評価・データ確認を通じて形にできるため、技術者としての手触りと、新規価値を立ち上げる面白さの両方を感じられます。
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- パワトレ新価値創造グループは、パワートレーンの深い技術理解を武器に、車両、エネルギー、サービス、事業の接点に立ち、社内外の仲間とアイデアを実証へつなげる役割を担います。
- 「クルマが好き」「技術で新しい価値をつくりたい」「大企業の中で0→1に挑戦したい」という方にとって、幅広い経験と成長機会があるポジションです。
採用の背景
- パワートレーン技術を活用した新商品・新サービス・エネルギー領域への価値拡張を加速させる必要があるため
- 高出力HEV、MTコンバート、旧車パワートレーンサービス、街エネルギーマネジメントなど、0→1テーマが複数立ち上がっており、企画と技術をつなぐ実務リーダーが必要なため
- 社内外の関係者を巻き込み、技術課題・事業課題を整理しながら、実証・事業化判断まで推進できる人材を強化したいため
- 従来の量産開発だけでなく、パワートレーンの新しい価値を自ら構想し、形にできる人材を採用したいため
この求人は、トヨタ自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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