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Insurance Cluster (保険業界)サービスデスクリーダー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
保険業界向けのITサービスを提供するチームの一員として、大手保険業界のお客様向けにITサービスデスクおよびエンドユーザーサポートサービスを提供するプロジェクトに携わります。サービスデスク業務全体の運営管理、SLA達成の推進、メンバーの育成、KPI・SLAのモニタリング、顧客向けサービスレビューや運用改善施策を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ITサービスデスクまたはエンドユーザーサポート経験5年以上
- サービスデスクチームのリーダーまたは管理経験2年以上
- ITILベースのインシデント管理・リクエスト管理に関する知識
- 日本語:ネイティブレベル(複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる)
- 英語:ビジネス上級(会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える)
歓迎
- ServiceNow、Jira Service Management等のITSMツール利用経験
- KPI・SLA管理およびレポーティング経験
- ITIL Foundation資格保有者
使用ツール
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- カスタマーサポート・コールセンター
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- Insurance Cluster (保険業界)サービスデスクリーダーサービスデスクチームのリーダーとして
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 月給:※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定。裁量労働手当:60,000〜80,000円残業手当:原則なし昇給:都度賞与:あり
- 手当
- 裁量労働手当60,000〜80,000円
- 勤務地
- 東京都都内(顧客先常駐)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00〜16:00)労働時間区分:みなし労働時間制または固定勤務、フレックスタイム制みなし労働時間制の種類:企画業務型裁量労働制一日当たりのみなし労働時間:8時間
- 休日・休暇
- 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日年末年始慶弔休暇育児・介護休業
- 福利厚生
- 財形貯蓄確定拠出年金カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
- 社会保険
- 健康・厚生年金・雇用・労災保険
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 06:32(12日前)
- 最終確認
- 2026/10/25 21:31(1日前)
仕事内容
部門紹介
- 保険業界向けのITサービスを提供するチームの一員として、グローバルな顧客環境における安定したサービス提供と業務改善を推進します。多国籍メンバーとの協業を通じて、幅広い知見や経験を得られる環境です。
プロジェクト紹介
- 大手保険業界のお客様向けに、ITサービスデスクおよびエンドユーザーサポートサービスを提供するプロジェクトです。お客様の業務を支える重要なITサポート環境において、サービス品質向上や運用改善に携わっていただきます。
ポジションの魅力
- サービスデスクチームのリーダーとして運営・改善を主導できます。グローバルチームや顧客との連携を通じて、高いコミュニケーション力とマネジメントスキルを習得できます。KPI・SLA管理やサービスレビューなど、ITサービスマネジメントの専門性を高められます。将来的にはプロジェクトマネージャーやデリバリーマネージャーへのキャリアパスがあります。
将来のキャリアパス
- サービスデスク運営のリーダーとして経験を積みながら、プロジェクトマネージャーやデリバリーマネージャーとしてプロジェクト全体を統括するキャリアを目指せます。
業務内容
- サービスデスク業務全体の運営管理およびSLA達成の推進
- インシデント、サービスリクエスト、エスカレーション対応の管理
- サービスデスクメンバーの育成、指導、パフォーマンス管理
- KPI・SLAのモニタリングおよびレポート作成
- 顧客向けサービスレビューおよび運用報告の実施
- ServiceNow等のチケット管理ツールを活用した運用管理
- 関係者との調整および運用品質向上施策の推進
- 業務プロセス改善および効率化施策の実施
この求人は、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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