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仕事内容その他職種
主力SaaS「SPIDER+」のプロダクトエンハンスや基盤改善・課題解決プロジェクトを担うプロジェクトマネージャーの募集です。モバイル・Web・インフラが関連する複雑なプロジェクトで、要件定義、コスト・リスク管理、ステークホルダー調整を行います。AIツールも活用しながら、開発プロセスの高度化と組織全体の価値最大化を推進します。
仕事概要
- 主力SaaS「SPIDER+」および統合プラットフォーム構想「SPIDER+ Workspace」を展開し、60兆円規模の建設産業におけるDXを推進しています。
- 技術負債解消に向けたリアーキテクチャや基盤改善、モバイル・Web・インフラが相互に関連する複雑な現状改善プロジェクトが進行中です。
- 技術理解とプロジェクトマネジメント力を持ち、社内外のステークホルダーと対話し合意形成を行いながら、プロジェクトを牽引していただきます。
具体的な業務内容
- プロダクト開発部において、プロダクトエンハンスおよび基盤改善・課題解決プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。
- モバイル、Web、インフラ等の相互関係を踏まえたプロジェクト計画の策定と進捗管理、プロジェクトコストの予実管理を行います。
- 複雑な開発要件におけるリスク特定・管理および課題解決、開発リソースや優先順位の調整・最適化、オフショアチームのマネジメントを行います。
- ビジネス要件、社内オペレーション要件、システム要件のバランスを考慮した要件定義と、企画部門、開発チーム、QA部門、運用部門、役員陣との調整を行います。
- AIツール等の最新テクノロジーを積極的に取り入れ、プロジェクト管理・開発プロセスの効率化・高度化と、再現性のある仕組みづくりを進めます。
入社後まずお任せしたい業務・ミッション
- 入社直後から3ヶ月は、主力SaaS「SPIDER+」およびその他のプロダクト仕様・開発基盤を理解し、関係各所とのコミュニケーションを構築します。
- 入社直後から3ヶ月は、既存プロダクトのエンハンスや小〜中規模の改善プロジェクトの計画策定およびマネジメントを推進します。
- 3ヶ月から半年は、モバイル・Web・インフラが相互に関連する課題解決・リアーキテクチャなど、難易度の高いプロジェクトを推進します。
- 半年以降は、再現性のあるPM手法の整備・仕組み化、開発組織全体の価値最大化、複数プロジェクトのマネジメントに取り組みます。
- 半年以降は、PjM・PjM候補の育成を担います。
このポジションの魅力
- アプリ・Web・クラウド基盤が相互に関連する複雑なリアーキテクチャや技術負債解消を推進します。
- 社内全体でAI活用が進んでおり、効率的な開発プロセスや新しいマネジメント手法に積極的にチャレンジできます。
- 建設DX市場の拡大が見込まれる中、プロジェクト推進が事業成長や社会的課題の解決へ直結する環境です。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 900〜1656万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格(必須)
- 事業会社においてWebアプリケーションまたはSaaSプロダクトにおける100人月程度のプロジェクトのマネジメント(PjM)経験(3年以上)
- スケジュール管理だけでなく、工数・単価を踏まえたプロジェクトの予算・コスト管理、およびリスク管理の経験
- 複数部門やステークホルダー(企画・エンジニア・営業等)との調整・合意形成の経験
- 複雑な要件や課題に対し、ビジネスと技術のバランスを考慮して要件定義・着地点を導き出した経験
- システム開発の開発プロセスや運用業務(Web/モバイル/インフラ)に関する知識
歓迎する経験
- 大規模システムのリプレイス、技術負債解消、またはリアーキテクチャプロジェクトのマネジメント経験
- AI(生成AI等)を活用したプロジェクト運用・業務効率化の知識・経験
- クラウドインフラ(AWS/GCP等)を含むシステム連携・移行プロジェクトの経験
- モバイル/Webアプリケーションで構成されるサービスの開発経験
- スクラッチ開発案件で要件定義〜運用まで携わった経験
- 建設業界向けプロダクトまたはB2B SaaSプロダクトの開発に携わった経験
- PjMOやチームリードとしての人的マネジメント経験(2〜3名規模でも可)
- PMP等の資格保有
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 入社特別休暇
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
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