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東京都のリスク管理担当の求人176件

ファンドパフォーマンス評価・分析担当

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
土、日、祝、年末年始(12月31日~1月3日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

投資信託/投資顧問において、各種リスク指標のモニターやリスク分析、パフォーマンス評価・要因分析及び結果管理を担当します。フロント業務向けデータベースの日次運用、外部ベンダーからのデータ取得の自動化、株式ポートフォリオのデータ分析や顧客向け定型レポートの作成などを行います。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • ①ITスキルがあり金融知識を身につけることに意欲がある、出身業界は不問

  • ②金融知識がありITスキルを身につけることに意欲がある

    • 株式などの有価証券のポートフォリオのデータ分析のデータ作成経験がある
    • 証券アナリスト試験一次合格レベル
    • Excelが問題なく使え、SQLやVBAを使いこなすよう学ぶ意思がある
    • ネイティブレベルの日本語スキル
    • 当社のビジョンステートメントに共感している

歓迎

  • PowerShellやPythonの使用経験
  • FACTSET、Barraの使用経験
  • 資産運用会社でのミドルまたはバックオフィスでの業務経験
  • GIPSに関する業務経験

求める人物像

  • ①ITスキルがあり金融知識を身につけることに意欲がある、出身業界は不問
  • 株式市場・株式運用の分析に興味があり学ぶ意思がある
  • 当社のビジョンステートメントに共感している
  • ②金融知識がありITスキルを身につけることに意欲がある
  • Excelが問題なく使え、SQLやVBAを使いこなすよう学ぶ意思がある
  • 当社のビジョンステートメントに共感している

応募について

  • 出身業界は不問

募集要項最終確認 11/12

職種
リスク管理担当
雇用形態
正社員定年60歳 再雇用制度有(65歳上限) 試用期間3か月(処遇変更なし)
給与
応相談
給与の詳細
応相談給与改定(年1回:4月)賞与支給(年1回:6月)
手当
奨励金10~50%助成金10~50%
勤務地
108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
働き方
毎日出社(在宅勤務は原則不可)
勤務時間
8:30~17:30 休憩1時間
休日・休暇
土、日、祝、年末年始(12月31日~1月3日)初年度3~14日(入社日付与)、最大21日/年リフレッシュ休暇:入社6か月経過後に付与、連続5営業日傷病休暇:自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで子の看護等休暇:子の看護等のため、1年度につき5日まで介護休暇:家族の介護のため、1年度につき5日まで慶弔休暇:事柄によって1~5日
福利厚生
従業員持株会自社投信積立助成医療サポート制度団体傷害保険スポーツクラブ補助他持株会に拠出する金額に対して10~50%の奨励金を支給当社の投資信託を買い付けする場合、金額に応じて10~50%の助成金を支給ESOP:会社・個人業績と等級に応じてポイント付与され、3年経過後にポイント数に応じてスパークス・グループ株式会社の株を現物で付与
社会保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
室内全面禁煙
掲載日
2026/07/05 00:56(131日前)
最終確認
2026/11/12 09:25(1日前)

仕事内容

配属部署

  • スパークス・アセット・マネジメント株式会社 リスク管理・運用分析室

仕事内容

  • 投資信託/投資顧問における、次のような業務をご担当頂きます。
  • 各種リスク指標のモニター、リスク分析
  • パフォーマンス評価・要因分析及び結果管理
  • リスク管理、パフォーマンス分析等に係る手法の調査 など

業務詳細

  • フロント業務向けデータベースへのデータ格納などの日次運用
  • 外部ベンダーからのSFTPなどを用いたデータ取得の自動化
  • 上記の仕様変更や障害への対応
  • 株式ポートフォリオのデータ分析、レポート用のデータ作成
  • 顧客向け定型レポート(.pptx)の作成
  • 上記に必要なシステムやツールの開発
  • 営業、株式調査部門、コンプライアンスなどからくる株式ポートフォリオに関する定量分析の依頼への対応 など

本ポジションの魅力

  • 株式市場やポートフォリオの定量分析、レポート用のデータ作成を通じて、株式運用への理解を深めることができます。
  • SQLやVBAを使ったシステム開発を通じて、業務効率化の技術を学ぶことができます。

この求人は、スパークス・グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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