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仕事内容その他職種
幅広い職種を対象に、採用要件の整理から母集団形成、選考、クロージングまで中途採用業務を一気通貫で担当します。採用活動の分析・改善や採用KPI、選考プロセス、ATSなど採用の仕組みづくりにも携わるポジションです。
本ポジションのミッション
- 「必要な人材を、必要なタイミングで採用できる組織」をつくること。
- 採用計画や戦略を考えるだけではなく、自ら採用活動を実行し、採用決定までコミットしていただくことを期待しています。
- 入社後はまず担当ポジションを持ち、現場責任者と連携しながら採用活動を推進していただきます。
具体的な業務内容
- 担当する各ポジションについて、採用要件の整理から母集団形成、選考、クロージングまで一気通貫で担当していただきます。
- 現場責任者との採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善、採用チャネルの選定を行います。
- 人材紹介会社や求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、候補者との面談・面接を担当します。
- 応募数や書類通過率、面接通過率、内定承諾率等を分析し、採用チャネルやスカウト施策の改善につなげます。
- 採用KPI・レポーティングの設計、選考プロセスや面接基準の整備、ATSの運用改善などに携わります。
採用する職種
- 料理人、サービススタッフ、食品製造、商品開発、生産管理、品質管理、営業、営業事務など幅広い職種の採用を行っています。
- カスタマーサポート、経理・人事・情シスなどのバックオフィス、プロダクトエンジニアなどの採用も担当します。
- 職種ごとに採用市場を理解し、ターゲットと採用手法を考え、攻略していきます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 以下のいずれかの環境で、中途採用または中途採用支援の実務経験をお持ちの方
- 求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等を活用して、自ら母集団形成に取り組んだ経験
- 現場・事業責任者など複数のステークホルダーと連携しながら採用を進めた経験
歓迎する経験
- 複数職種の中途採用経験
- 年間20名以上など、一定ボリュームの中途採用経験
- ダイレクトリクルーティング／スカウトの運用経験
- 採用KPIを用いた分析・改善経験
- 求人票・スカウト文等の改善経験
- エージェントマネジメント経験
- 採用困難職種の採用経験
- ATSを活用した採用管理・分析経験
- 採用広報・採用コンテンツの企画経験
- 飲食・食品・小売・サービス業界での採用経験
待遇・福利厚生
- 入学祝い
- 入社特別休暇
- 慶弔見舞金
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 結婚・出産・進級祝金
- 育児休暇
- 誕生日プレゼント補助
求めるスキル・経験
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