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人事
給与
25.5〜39.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 115日
完全週休2日
仕事内容採用担当
株式会社And Doホールディングスにおける人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 業務に慣れてきた段階で、１ポジションの採用をお任せし、経営層や拠点マネージャーとの連携のもと、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） 面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） 媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画
仕事内容
- 株式会社And Doホールディングスにおける人事（採用・育成）業務全般をお任せします。
- 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。
- 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。
- 業務に慣れてきた段階で、１ポジションの採用をお任せし、経営層や拠点マネージャーとの連携のもと、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。
- 事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）
- 面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）
- 媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）
- スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務
- 新入社員・中途入社者のオンボーディング支援
- 採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画
求める人物像
- 以下のうちどれかに当てはまる方：キャリア採用に関する実務経験がある方、または人材紹介・求人広告など、キャリア採用領域における人材業界での営業経験
- 歓迎する経験・志向：現場に近い立場で事業成長を支えたい方、採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方、スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方、現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方、採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方
- 求める人物像：人の可能性を信じ、全力で支援できる方、柔軟な発想で課題を見つけ、改善提案できる方、組織の「今」と「これから」をつなぐ人事になりたい方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25.5〜39.7万円/月
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 115日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- キャリア採用に関する実務経験がある方
- 人材紹介・求人広告など、キャリア採用領域における人材業界での営業経験
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 社会保険完備
- 自社サービス社員割引
求めるスキル・経験
この求人は株式会社And Doホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社And Doホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。