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仕事内容採用担当
古美術品買取専門店「緑和堂」の採用担当として、採用業務全般を担当します。母集団形成から選考対応、イベント運営まで、経験に応じて幅広く任されます。急成長中の組織で、経営陣と近い距離で働ける環境です。
募集内容
- 採用業務を中心とした業務を、経験・スキルに応じた業務からお任せします。
- 母集団形成や媒体管理：有料媒体や検索エンジンの原稿作成・運用管理。
- エージェントコントロール：人財紹介会社との新規契約締結、および良好な関係性の構築。
- 選考対応：応募者応対、内定者へのフォローアップ。
- 合説などのイベント運営。
- マネジメント：求人費の予実管理など。
- SNS運用。
- オークション出品用の画像加工※マニュアルあり。
将来的なキャリア
- 単なる実務の遂行にとどまらず、自ら採用施策の立案やコンテンツ企画まで主体的に携わっていただける環境です。
この仕事の魅力
- 経営陣との距離感：30代の若い経営陣と共に、スピード感を持って組織づくりに参画できます。
- 圧倒的な安定感×成長性：大手エコリンググループの基盤がありながら、ベンチャーのような爆発的な成長を体感できます。
- 成果への還元：得た利益は賞与やポストで公平に社員へ還元する社風。入社2年目で店長（年収600万円）への昇格実績もあります。
その他にも、ちゃんと休めるから、いい仕事ができる！
- 感性や知識を磨く仕事だからこそ、無理な働き方はさせません。
- 完全週休2日制で、残業も月10時間程度。
- 仕事終わりに美術館へ行ったり、カフェ巡りを楽しんだりと、自分の時間を大切にしながら働いている社員も多いです。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.2万円/月
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用実務経験（正社員として2年以上）： 企業規模は問いません 。
- 母集団形成の経験： 採用手法の選定から関わった経験がある方 。
- 普通自動車運転免許（AT限定可）： 出張やイベント対応のため 。
- プレゼンスキル： 説明会などで大人数の前で抵抗なく話せる方 。
- フットワーク： 全国への出張や、イベントによる休日出勤（振替あり）に対応できる方 。
待遇・福利厚生
- OJT研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エコリングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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