どんな仕事かAIによる生成

日常の経理業務を担い、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わる経理スタッフの募集です。月次・年次決算、売上・原価・在庫の管理、監査法人・税務対応のほか、経理体制の構築や業務効率化を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

事業会社における経理実務経験（目安：3年以上）
└ 月次決算業務を一通り自走できるレベル
会計数値を正確に扱うだけでなく、業務の効率化や改善に主体的に取り組んできた経験／志向をお持ちの方
社内外の関係者（現場部門・税理士・監査法人等）と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力

歓迎

年次決算のご経験
監査法人対応、税務対応のご経験
会計システム／業務ツールの導入・リプレイスのご経験
業務フローの整理／標準化／マニュアル整備などの改善経験
原価管理や在庫管理など、事業に近い数値管理のご経験
公認会計士資格をお持ちの方、または試験合格者
メンバーの指導／育成、またはチームリードのご経験

求める人物像

単なるオペレーションではなく、仕組みづくりや業務改善に面白さを感じられる方
現場や他部門と積極的に関わりながら、事業理解を深めていける方
変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて動ける方

募集要項最終確認 11/8

職種: 経理
雇用形態: 正社員
給与: 450〜600万円/年
給与の詳細: ＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞375,000円～500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：有（年2回。業績、評価による）昇給：有（年2回。業績、評価による）
手当: 通勤手当月上限5万円家族手当扶養内の配偶者1万円、子ども1人につき5千円引越し補助入社時・規定による
勤務地: 京都府京都市下京区植松町河原町通松原下ル植松町733番地河原町NNNビル 8階
働き方: 記載なし
勤務時間: ・固定労働時間制9:00～18:00（所定時間8時間、休憩1時間）
年間休日: 120日
休日・休暇: ・所定休日：年間120日・完全週休2日制（土、日）・年次有給休暇（入社後半年経過時点：10日最高付与日数：20日）・オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与）〇各種休暇制度：慶弔休暇（結婚休暇含む）、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、その他
福利厚生: 各種ライフイベントお祝い金・子どもの入学祝いプレゼントなど慶弔見舞金定期健康診断（年1回）社員割引制度（料亭お食事割引・オリジナル商品割引）社員表彰制度（年12回・表彰者は褒賞金支給）バースデープレゼント資格取得支援制度（受験料・褒賞金支給）社員紹介制度各種研修制度（オンボーディング研修、お茶事研修、サービス英会話研修、e-Learning）
社会保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認: 2026/11/08 21:11（2日前）

仕事内容

募集内容

当社は現在、事業成長および組織拡大フェーズにあり、経理機能の高度化・仕組み化が求められています。本ポジションでは、日常の経理業務を担いながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わり、事業成長を支える経理体制の構築に携わっていただきます。単なる記帳・処理業務にとどまらず、経営判断の基盤となる数値を扱う“攻めの経理”として、事業・現場と連携しながら価値を発揮していただくことを期待しています。

経理部のMission

”事業そのものに対する責任を負い、会社の土台を築き、勢いを生み出す起点となる”
下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。経理はその中核として、正確かつタイムリーな財務情報を提供し、健全な経営判断を支える役割を担います。