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Supply Chain & Operationチーム(M&I Unit)/ビジネスコンサルタント
800万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ◆完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SC&Oチームに所属し、製造業を中心にSCM・ECM領域の構想策定から現場のオペレーション定着、成果創出までを支援します。戦略、業務・組織、システム、人材・データを連動させた全社改革や、生成AI・AIエージェント等を活用した業務プロセスの設計・実装を担います。
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応募資格
歓迎
- ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
求める人物像
- 「日本の製造業を、最新技術（AI/DX）と泥臭い実行支援（360° Change Leadership）の力でもう一度強くしたい」という熱意を持つ方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 製造業コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし └試用期間6ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。
- 役職
- 当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。
- 給与
- 800万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜5,000万円 【給与内訳】 月給 666,667円～4,166,667円 ①基本給 468,863円～2,930,403円 ②固定残業手当（45時間）164,836円～1,030,220円 ③固定深夜手当（45時間）32,968円～206,044円 └実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。◆給与改定年1回※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。※パートナー以上は管理監督者となり、基本給＋固定深夜手当＋役職手当（執行役員 120,000 円／本部長 120,000 円／パートナー 90,000 円）で構成されます。※パートナー以上の基本給・固定深夜手当の内訳については、オファーに至った場合にご提示させて頂く労働条件通知書（オファーレター）にて記載します。
- 手当
- 通勤手当上限月5万円出張日当役職手当執行役員 120,000 円／本部長 120,000 円／パートナー 90,000 円
- 勤務地
- 106-6034 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
- 働き方
- 本社／顧客先／自宅（在宅勤務）※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり
- 勤務時間
- ■アナリスト～アソシエイトパートナー フレックスタイム制：労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） └休憩60分 └コアタイム なし／フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■パートナー以上 管理監督者：出退勤の時間は自由であり、9時間働いたものとみなされます。 └休憩60分◆フルフレックスタイム制・裁量労働制 従業員の皆様は、所属や役職に応じてコアタイムなしのフルフレックスタイム制または裁量労働制のいずれかの勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）
- 休日・休暇
- ◆完全週休2日制（土・日）◆祝日◆夏季休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆産前・産後休暇◆育児休暇◆生理休暇◆介護休暇◆母性健康管理のための休暇◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇）
- 福利厚生
- ◆借上げ社宅制度◆奨学金返済補助制度◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）◆従業員持株会（奨励金あり）◆資格取得報奨金◆社員紹介報奨金◆結婚祝い金（結婚した場合）◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時）◆社長賞 業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）◆法定外健康診断（金額上限あり）◆OJT研修◆Off-JT研修◆社外研修（参加任意） 社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等◆メンター制度 業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度◆社内サークル活動（参加任意）◆各種社内イベント・懇親会（参加任意） 年3～4回程度社内懇親会実施 その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
- 受動喫煙対策
- 禁煙
- 業務の変更の範囲
- 必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 出向先（グループ会社・取引先出向）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- STEP1：1次面接 STEP2：最終面接 STEP3：オファー面談※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。※すべてオンラインにて実施可能です。※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:11（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:53（1日前）
仕事内容
ユニットの取り組み
- 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Manufacturing & Innovation (M&I) Unit』内の「SC&Oチーム」所属前提となります。
SC&O（Supply Chain & Operation）チームとは？
- 製造業を中心に、日本のものづくりの復権に貢献することを目指す専門チームです。単なる部分最適やツールの導入に留まらず、収益性、キャッシュ創出力、顧客満足度を同時に高めるための「抜本的なSCM構造変革」を志としています。私たちの支援領域は、調達・生産・物流・販売といった従来のサプライチェーンの枠組みを超え、企画・開発・設計といったエンジニアリングチェーン（ECM）までを包含している点が最大の特徴です。最上流の構想策定から、現場のオペレーション定着、さらには成果の刈り取りまでを全方位で伴走支援します。
支援領域とアプローチ
- 「戦略」「業務・組織」「システム」「人材・データ」を連動させた全社改革をリードします。
- アプローチ①：経営視点での構造改革 CxO級のディスカッションパートナーとして、商習慣や組織の壁を突破し、E2E（End to End）での全体最適を実現します。
- アプローチ②：ECM×SCMの連動支援 設計開発（ECM）領域の乱れがSCMに波及する負のループを断ち切り、製品・部品の共通化やSKU最適化等を通じて、製造効率と利益率の向上を同時に実現します。
- アプローチ③：業務の核心を突く「AIネイティブ・プロセス」の設計 ECM領域ではRAG（検索拡張生成）を用いた法規変化点の自動抽出、SCM領域ではAIエージェントによるPSI計画の自律最適化などを推進。単なる定型業務の自動化ではなく、AIを「判断のパートナー」として業務フローそのものに組み込み、属人化を排除した高度な意思決定基盤（インテリジェンス・レイヤー）を構築します。
今チャレンジしていること
- 不確実性が増すVUCAの時代において、強靭かつサステナブルなサプライチェーンの再構築に挑戦しています。また、最新テクノロジーを駆使した「Operational Excellence」の追求により、クライアントのROE/ROIC向上に直接的に寄与することを目指しています。
重点施策
- 現在は特に以下の領域において、生成AI等の最先端技術を掛け合わせた支援を強化・拡大しています。
- ①SCM構造変革・ECM高度化
- 計画～生産～販売の一気通貫なPSI管理の高度化
- 設計開発プロセスにおけるECMの効率化と、SCMへの好循環創出
- ②BPR driven by AI
- 生成AIを活用した業務効率化の長期的計画立案および実装支援
- 定型業務の自動化（AIワークフロー）から、判断を伴う高度業務のAI代行まで
- ③アセットマネジメントの高度化
- 予兆検知AIの導入による設備故障の未然防止と、保全費用の最適化
プロジェクト事例
- 国内自動車OEM：設計開発部門におけるAI活用促進計画の策定およびRAG構築支援（法規変化点の自動抽出等）
- 電気通信業：SCM×AIエージェントによるサービスラインナップ構想策定
- 食品メーカー：バリューチェーン全体変革構想（E2E Assessment）
- 医療機器メーカー：SKU・在庫最適化によるキャッシュフロー改善
体制
- SC&Oチームは約20名で、トップファーム出身の有識者を中心に構成されています。営業・デリバリーの双方でパートナーが深く関与し、若手メンバーに対しても手厚いOJTやナレッジ共有（過去支援実績のナレッジ化）を行う体制が整っています。
ご入社いただく方に期待したいこと
- コンサルティングファームや事業会社でのSCM/ECM経験を活かし、プロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。 特に、「日本の製造業を、最新技術（AI/DX）と泥臭い実行支援（360° Change Leadership）の力でもう一度強くしたい」という熱意を持つ方を求めています。将来的には、ECMやAIといった特定領域のソリューションリーダーとして活躍いただくことも可能です。
- ※具体的なミッションやキャリアパスについては、面談・面接を通して柔軟にすり合わせをさせていただきます。
この求人は、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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