労務条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
担当事業を労務業務を中心にサポートし、人事面に関わる事業部からの相談対応や担当部署メンバーとの面談対応などを行うポジションです。事業と並走し、HRBPとして事業成長に関わることも可能です。
応募資格
必須
- 人事・労務における3年以上の経験
- 人事面談の経験がある方（採用面接や従業員からの相談対応を含む）
歓迎
- ビジネスレベルの英語力
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:07（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、楽天モバイルや楽天エナジー等の事業が所属しているカンパニーです。
当人事組織では自部署の事業だけでなく楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスの人事サポートをしています。
募集背景
担当事業拡大に伴い、人事機能の強化のため増員を計画しています。
業務内容
まずは労務業務を中心に担当事業をサポート頂きます。
大規模サービスから小規模な立ち上げフェーズのサービスまで様々な事業に関わることができ、人事として幅広い経験を積むことができます。
当ポジションは事業に近い人事となるため、事業と並走し、HRBPとしてよりダイレクトに事業成長に関わることも可能です。
・事業運営に密着した労務業務（従業員対応や社内サポートがメイン。給与・社保手続きは含まず）
・人事面に関わる事業部からの相談対応
・担当部署メンバーとの面談対応
・社内コミュニケーションの活性化
・評価業務
・異動、配属に関わる各種業務全般
働く環境
・経営企画管理部
31名（経理、総務、人事など）で、人事は15名程度となります。
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