2か月前
HR_HRBP
- 年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- HRBP
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
キャディ株式会社は、製造業の変革に挑む急成長企業です。VPや事業部長のパートナーとして経営課題を組織の側面から解決するHRBPを募集しています。現場に深く入り込み、マネジメント基準の書き換えや組織開発を実行する、実践型のポジションです。
53,096件の求人11941〜11970件を表示
2か月前
キャディ株式会社は、製造業の変革に挑む急成長企業です。VPや事業部長のパートナーとして経営課題を組織の側面から解決するHRBPを募集しています。現場に深く入り込み、マネジメント基準の書き換えや組織開発を実行する、実践型のポジションです。
2か月前
キャディ株式会社は、急速に拡大する組織における組織・人材開発領域を企画立案から実行までリードするHR_組織人材開発【Leader / Manager】を募集しています。組織サーベイや育成施策、タレントマネジメントなど、中長期的な仕組みづくりを担います。年収800万円〜1200万円、正社員、フレックスタイム制、完全週休2日制です。
2か月前
キャディ株式会社は、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担う人事企画のポジションを募集しています。急速に拡大する組織を支えるため、人事戦略の立案や労務管理の最適化、グローバルでの組織体制構築など、幅広い業務をマネジメントと連携しながら推進します。年収800万円〜1200万円、正社員、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)で、完全週休2日制(土日祝)です。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業向けプラットフォームのセキュリティを担うコーポレートセキュリティエンジニアを募集しています。ゼロトラスト・アーキテクチャの設計・実装、SecOps、セキュリティ文化形成など、グローバル展開を見据えた幅広い業務を担当します。年収600〜1100万円、正社員、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)です。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業エンタープライズ企業の経営課題を解決するAIソリューションを企画・提案・開発・デリバリ・プロダクト化・グロースまで一気通貫で担うSenior Enterprise BizDev / PdMを募集しています。事業責任者候補として、顧客のCxOから現場までと向き合い、数億〜数十億円規模の成果創出を目指します。年収1,300〜1,800万円+SO。東京本社勤務。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」を提供するスタートアップです。カスタマーサクセスマネージャーとして、クライアントの事業課題解決に向けたコンサルティングやCADDi活用支援、業務フレーム開発などを担当いただきます。製造業やSaaSでの経験を活かし、事業成長の中核的な役割を担うポジションです。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を軸に、顧客企業の業務構造を再設計し、事業の本質的な成長を支援する顧客変革ディレクター(CX Director)を募集しています。経営層や部長クラスとの対話を通じて全社的な変革戦略の策定から実行までを一気通貫で伴走し、プロダクト進化・業務改善・アップセルをリードする中核的な役割です。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業のDXを支援するスタートアップで、顧客変革ディレクター(CX Director)マネージャー/マネージャー候補を募集しています。主にクライアントの事業課題解決に向けたデータ活用のコンサルティングやCADDiの活用支援、カスタマーサクセス業務のフレーム開発などを担当します。応募には顧客折衝の経験が概ね3年以上必要で、製造業やSaaS、コンサルティングなどの経験が歓迎されます。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を軸に、ASEAN全域の日系製造業クライアントの顧客変革・事業成長支援をリードするASEAN 顧客変革ディレクター(CX Director)を募集しています。単なる導入支援ではなく、顧客の業務構造・データ構造を再設計し、再現性ある価値提供モデルをアジア市場に実装する中核ロールです。未確立の市場で顧客変革と事業創造の両輪を回す、Directorレベルのポジションです。
2か月前
キャディ株式会社は自動車産業コンサルタント(変革推進/カスタマーサクセス)を募集しています。顧客の経営課題を起点に変革プロジェクトを設計・推進するポジションで、自動車・Tier1メーカー向けに設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革を推進します。年収1,100〜1,800万円+SO、正社員、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)です。
2か月前
キャディ株式会社のTransformation Partnerは、事業インパクトが最大級のストラテジックアカウントを専門に担当し、経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまで一気通貫で担う新設ポジションです。新組織Transformation Partnership Div.の立ち上げ初期メンバーとして、顧客の成果創出と変革にコミットし、自社プロダクトの成長にも直接貢献します。コンサルティングファームや事業会社でのマネージャー〜シニアマネージャー以上、または事業部長・執行役員以上の経験が必須です。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォームを展開する企業で、九州エリアの事業成長戦略と組織立ち上げを担うエリアマネージャーを募集しています。担当顧客に深く入り込み、経営課題を特定し、全社変革プロジェクトを設計・推進するほか、エリアの市場分析やチーム組成・育成も担当します。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォームを展開する企業で、中部エリアのモノづくり企業の変革を支援する顧客変革ディレクター(エリアマネージャー)を募集しています。担当顧客の経営課題を特定し、全社変革プロジェクトを設計・推進し、エリアの事業成長戦略を立案・実行します。また、チーム組成とメンバー育成も担います。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォームを展開する企業で、関西を拠点にインダストリーの変革を担うマネージャーを募集しています。担当顧客に深く入り込み、経営課題を特定し、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計・推進します。インダストリー戦略の立案・実行や、チームの組成・育成も担当します。
2か月前
キャディ株式会社は、西日本エリアの事業成長戦略と組織づくりを担う顧客変革ディレクター/SB・西日本エリア事業責任者を募集しています。担当顧客の経営課題を特定し、プラットフォーム活用による全社変革プロジェクトを設計・推進し、エリアのチーム組成と育成も担います。年収1,100〜1,800万円+SO、正社員、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)です。
2か月前
キャディ株式会社は、製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」のSales Engineerマネージャーを募集しています。顧客の経営課題に基づく業務構造の再設計やトライアル設計、メンバー育成、提案プロセスの標準化などをリードする中核的ポジションです。年収1,100〜1,800万円+SO、正社員、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)で、完全週休2日制(土日祝)です。
2か月前
2か月前
2か月前
キャディ株式会社は、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードするEnterprise Account Executive(Leader)を募集しています。重要顧客への提案営業を自らリードしつつ、メンバー育成や営業プロセスの型化にも貢献する役割です。年収800万円〜1,000万円+賞与、完全週休2日制、フレックスタイム制などの条件が提示されています。
2か月前
製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。重要顧客の経営層へのトップアプローチ、営業戦略の立案・実行と予実管理、チームマネジメントと次世代リーダーの育成、トップセールスのノウハウの型化・仕組み化を担当します。法人向けソリューション営業の卓越した実績と組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験が必須です。
2か月前
本社人事室で、入退社手続きや社会保険、給与・勤怠管理、研修、福利厚生制度、人事制度の運用など幅広い労務業務を担当します。将来的には人事室を牽引するマネージャーとして、組織のマネジメントを担うポジションです。
2か月前
ホテルや結婚式場から返却されたテーブルクロスやナフキンなどを洗濯・検品する、リネンクリーニング工場スタッフの募集です。仕分けや機械操作、仕上げなどをチームで行い、未経験から業務を始められます。将来的にはアルバイトスタッフへの作業説明や、マネジメント職へのステップアップも可能です。
2か月前
ホテル・結婚式場向けのリネン類や什器などを、横浜・都内中心の固定ルートで配送・回収する仕事です。配送に加えて、出荷準備や倉庫内作業も担当します。未経験スタートのスタッフも多く、マニュアルとOJTが用意されています。
2か月前
結婚式やパーティー空間を支える、空間コーディネーターの事務アシスタント業務です。家具・什器・テーブルウェアなどの選定、見積依頼や価格交渉、社内外の調整を担当します。業務に慣れた後は仕入先とのやり取りや企画開発にも参加できます。
2か月前
ホテルや結婚式場などの法人顧客に対し、テーブルウェアや空間演出の提案を通じて施設の価値向上や収益改善を支援する法人営業ポジションです。既存顧客中心の課題解決型営業で、顧客訪問・ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。ホテル業界での勤務経験を活かせる仕事で、職種未経験の方は先輩社員がサポートします。
2か月前
ホテル・結婚式場などの法人顧客に対し、テーブルウェアや空間演出の提案を行う課題解決型営業。既存顧客中心の営業で、商品の企画・提案から運用・アフターフォローまで一貫して担当する。ホテル業界経験者を歓迎し、未経験者は先輩社員がサポートする。
2か月前
ホテルや結婚式場などの法人顧客に対し、テーブルウェアや空間演出の提案を行う課題解決型営業。既存顧客中心に、ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当する。ホテル業界経験者歓迎で、20〜30代が中心のフラットな職場。月平均残業20時間以内、年間休日110日以上。
2か月前
ホテルや結婚式場などの法人顧客に対し、空間演出やイベント運用を含めた企画提案を行う課題解決型営業。既存顧客との関係構築を軸に、商品・サービスの提案から導入後のフォローまで一貫して担当する。20〜30代が中心のフラットな社風で、アイデア次第で新しいサービスを生み出すことも可能。
2か月前
結婚式場『アクアテラス リヴァージュブラン』の運営責任者(支配人)として、施設運営全般を担うポジションです。売上・予算管理、営業戦略、サービス品質管理、組織・スタッフマネジメントなどを担当します。
2か月前
結婚式場『ル・シャン・ド・クク』の運営責任者(支配人)として、売上・予算管理、営業戦略立案、サービス品質向上、スタッフ育成など施設運営全般を担当する。ブライダル施設でのマネジメント経験が必須で、支配人候補として大きな裁量権を持ちながら施設の発展に携わる。月給35万〜45万円に加え、役職手当・賞与があり、想定年収は490万〜700万円。
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