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法人営業
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日110日
- 雇用形態
- 記載なし
- ※社宅貸与(入社後/転勤の場合 ※規定あり)
どんな仕事かAIによる生成
ホテルや結婚式場などの法人顧客に、テーブルウェアや空間演出を提案する既存顧客中心の課題解決型営業です。顧客訪問・ヒアリングから提案、導入後の運用支援やフォローアップまで担当します。
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応募資格
必須
- 対面接客で顧客対応のご経験が2年以上ある方
- ホテル業界での勤務経験がある方
- 基本的なPCスキル（Excel、メール、オンライン会議など）
- ※日本語・普通運転免許（AT限定可）
- 定年制あり（定年年齢を上限とするため、65歳未満の方）
求める人物像
- 長期的な関係性（信頼関係）を作ることが得意な人
- 人と接することが好きな方
- 第一線でずっと活躍していきたい方
- 改善や工夫を考えて対応することが好きな方
- 発想力が豊かで、意見やアイデアをだすのが好き、得意な方
- チャレンジ精神旺盛な方
- コミュニケーションを大切にできる方
- 探求心をもって主体的に行動できる方
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- ※試用期間中(3ヵ月)：給与の変動なし・試用期間：3ヶ月
- 給与
- 336〜406万円/年
- 給与の詳細
- 月給240,000円〜290,000円 ＋ 賞与 ＋インセンティブ（2年目より）※経験・スキルを考慮した上で決定します。※試用期間中(3ヵ月)：給与の変動なし※月給には下記を含む（超過分は別途支給します）・固定残業代10時間〜41時間分／月16,000円〜65,825円）・深夜割増手当20時間分／月6,400円〜6,405円 ※割増分のみ支給）【インセンティブ制度】2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給しています。◎給与例：想定年収：336万円〜406万円（月給＋賞与）昇給（給与改定）：年1回（12月）賞与：年2回 (6月・12月）※賞与は試用期間後から支給対象／業績・評価に応じて支給
- 手当
- 交通費上限35,000円/月※超過分はその半額を支給時間外手当深夜割増手当20時間分／月6,400円〜6,405円 ※割増分のみ支給
- 勤務地
- 東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング3F東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング2F
- 転勤
- 転勤：将来的にご相談のうえ、転勤の可能性あり（本人のご意向やキャリアアップなど）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- １ヶ月単位の変形労働時間制・日々の所定労働時間は8時間固定ではなくシフト変動・月間総労働時間／152時間〜177時間 （月平均170時間）・勤務時間は9:00〜19:00の間で1日8時間程度です。9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間）・月平均残業時間：20時間以内
- 年間休日
- 110日
- 休日・休暇
- 年間休日：110日以上（週休2日程度（土日中心）のシフト制）月8〜12日休み／週休2日制（シフトによる／基本は土・日休み ）年間休日には夏季・冬季休暇を含みます有給休暇（入社半年経過後10日〜）慶弔休暇産前産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）介護休暇
- 福利厚生
- 結婚・出産祝い育児による短時間勤務（入社1年以上・育休復帰のタイミングより利用可）社宅貸与(入社後/転勤の場合 ※規定あり)婚礼利用割引保養施設利用割引各種研修制度(OJT研修、マネジメント研修、外部講座受講など）研修・表彰・評価制度が充実
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- STEP1 応募履歴書（顔写真付）・職務経歴書をご提出ください。STEP2 書類選考応募内容をもとに選考を行います。STEP3 面接（2〜3回）STEP４ 内定内定面談雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。◎入社日はご相談に応じます
- 掲載日
- 2026/07/26 13:02（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 23:12（2日前）
仕事内容
職務内容
- ホテル・宴会サービスで培った経験を、次のキャリアで活かしませんか？私たちは、ホテルや結婚式場などの法人顧客に対し、テーブルウェアや空間演出の提案を通じて、施設の価値向上や集客支援を行っています。お任せするのは、既存顧客との関係構築を中心とした課題解決型営業。現場を知っているからこそ分かる「お客様が本当に求めていること」を形にできる仕事です。
仕事内容
- ※既存顧客中心／課題解決型営業
- 顧客訪問、ヒアリング（課題やご要望の把握）
- パーティーアイテム・レンタル商品の提案
- バンケット空間のトータルコーディネート提案
- 商品・サービス導入後の運用支援・フォローアップ
仕事の流れ
- 【1】既存顧客を中心に定期訪問し、ご要望や課題をヒアリング
- 対話を重ね、何でも相談いただける関係をつくっていきましょう。
- 【2】社内外と連携し、商品やプランを検討・提案
- ヒアリングをもとに提案できる商品やサービスを検討し、提案の準備を始めます。商品の企画・提案に携わることも。
- 【3】ご納得いただいたうえで導入、導入後のサポートも担当
- お客様にご納得いただいた上で、サービスを導入、運用後のアフターフォローまで行います。商品の企画・提案だけではなく、運用〜アフターフォローまで一貫して行えることが当社の強みです。
自由度の高い提案ができる！
- アイデア次第でゼロから形にできるクリエイティブな営業です。お客様の「こんなことをやってみたい」に寄り添い、既成の枠にとらわれない柔軟な提案が可能です！
非日常をつくる空間演出に関われる！
- イベント・婚礼シーンなど、お客様の“特別な時間”を演出するやりがいがあります。
関係構築重視の営業！
- 導入後も継続してフォローすることで、お客様と長期的な関係性を築いていきます。
募集内容
- お客様ごとに異なる課題やご要望に対し、私たちの多彩な商品やサービス、ノウハウを活かして最適なプランを提案します。空間リニューアルやイベント企画など、アイデア次第で新しいサービスを生み出すことも可能です。自由な発想を活かして、お客様の「やりたい」を形にする仕事に挑戦しませんか？
チーム構成について
- 20〜30代が中心に活躍中
- 拠点間での情報共有や定期ミーティングあり
キャリアパス
- 年2回の面談でキャリア形成をサポート。
- 将来的にマネジメント職へのステップアップ
- 営業のプロフェッショナルとして現場を極める道
- 適性に応じて他職種へのキャリアチェンジも可能
キャリア例
- 新卒入社5年目 → 主任（準管理職）
- 中途入社3年目 → 主任（現場営業職）
ご入社後について
- 入社後は、まず当社の商品知識や営業フローを学ぶ研修からスタート。その後、先輩社員との同行訪問を通じて実践的な営業スキルを身につけていただきます。既存顧客を中心とした提案業務からスタートするため、安心して業務に慣れていただける環境です。
この求人は、株式会社ワールドサービスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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