給与事業総合職

事業会社

1. 1RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで日本の生産性向上に取り組む会社
2. 2上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではなく白紙の領域が多い
3. 3山（目標）は決まっているが登り方は自由で、裁量というより選択肢が無限にある環境
4. 4断片的な情報から仮説を立て自ら動きやり切る姿勢が前提で、結果に対して徹底的に自責で向き合う
5. 5放任主義だが挑戦する人は見捨てず、甘やかさないが伴走はするという矛盾を楽しめるかが活躍の分かれ目

募集背景

1. 1RPAやAIの導入を推進してきた当社が、給与計算領域における業務効率化に取り組んでいる
2. 2複雑な勤怠集計や給与計算、社会保険関連業務の知見を活かし、RPA・AI技術を利用して給与計算業務を進化させる人材を募集

業務概要

1. 1RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理を担当

ポジションの魅力

1. 1ミスや遅れが許されずルーティン業務も多い給与計算業務を自動化し、正確性や業務効率を向上させる変革を中心人物として楽しめる
2. 2RPAやAIの活用による業務効率向上により、一般的な給与計算業務と比べ高い給与水準を実現
3. 3給与BPO専用に設計された自社給与計算ソフトの開発に携わることができる
4. 4拡大中組織のため、実績や周囲からの信頼次第で様々な機会や役割に挑戦できる

身に付く・期待する、知識・スキル・能力

1. 1様々な顧客のバックオフィスにおける業務プロセスの課題を構造的に整理し、IT/AIツールを用いた業務再設計を行う課題解決力
2. 2社会保険労務士有資格者と共に業務を進めることで実用的な労務知識が身に付く
3. 3AIエンジニアと共にソフト開発やツール作成に携わることでIT関連の知識が身に付く

業務内容

1. 1短期：顧客対応業務、導入済企業の給与/賞与計算業務、年末調整関連業務、社内業務マニュアルの作成/編纂
2. 2中長期（習熟度に合わせて）：給与計算受託時の導入業務、他メンバーの給与計算結果の最終チェック、給与計算メンバーのマネジメント、給与計算ソフト｢RoboRoboペイロール｣の改善活動
3. 3現状の業務利用ツール：コミュニケーション（Google Meet、Microsoft Teams、Slack、Chatwork）、ドキュメント管理（Google Workspace、Microsoft Office365、Box）、AIツール（Claude Code、Cursor、Codex）、開発管理ツール（GitHub、Notion）

求める人物像

1. 1一流であれ：誇りと責任を持って為し続け、関係者の期待値を越え続ける
2. 2自ら仕掛ける：課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする
3. 3ヒトをつくる：機会をつくり、持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）
4. 4本気を楽しむ：一所懸命を楽しみ、ビジネスで熱狂している
5. 5直観と科学：知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく

応募資格（必須）

• 給与計算業務経験5年以上 ※勤怠集計・給与計算・年末調整の経験
• ITツールへの抵抗がないこと(GoogleworkspaceやSlack,SalesforceなどのMS以外に触れた経験がある)
• 年末調整の実務経験がある方
• 勤怠ソフトの導入などDXを含む業務改善経験

歓迎する経験

• 営業または販売サービス等の接客経験1年以上
• 勤怠ソフトの導入運用経験(King of Time,ジョブカン等)
• 給与計算関連ソフトの開発/導入/カスタマーサポート経験
• AccessまたはExcelを用いたデータ集計業務経験(IF関数,VLOOKUP,ピボットテーブル)
• 社会保険労務士有資格者

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• オンライン研修
• グループ健康保険組合
• 子育て手当
• 慶弔見舞金
• 社会保険完備
• 社宅・寮

求めるスキル・経験