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総務リーダー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コーポレート本部の総務リーダーとして、総務業務全般の運営・改善を担当します。オフィス環境や文書・記録、ビル・ファシリティ、社内インフラ、オフィスサービスを管理し、AI・DXを活用した業務改善や標準化、仕組みづくりを推進します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方
- # 一流であれ
- 誇りと責任を持って、為し続ける。
- 関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
- # 自ら仕掛ける
- 自ら仕掛け、価値を生み出す。
- 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
- # ヒトをつくる
- 機会をつくり、ヒトをつくる。
- 持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
- # 本気を楽しむ
- 一所懸命を、楽しむ。
- ビジネスで熱狂している。
- # 直観と科学
- 直観と科学で、進化する。
- 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（原則6ヶ月）
- 役職
- 総務リーダー
- 給与
- 587〜736万円/年
- 給与の詳細
- 年収 587万円〜736万円 月給：442,500〜555,000 ‐基本給+業務手当：382,500〜475,000 ‐役職手当：0～0 ‐住宅手当：30,000〜50,000 ‐ワークスタイル手当（固定通勤費等）：30,000〜30,000 ※業務手当は月45時間相当の固定残業代 ※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む ※その他、業績に応じて業績賞与（1回/年）が別途支給される場合あり
- 手当
- 育児手当小学校始期までの子一人につき月3万役職手当0～0住宅手当30,000〜50,000ワークスタイル手当（固定通勤費等）30,000〜30,000
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
- 働き方
- リモート割合：0% ※リモート割合は目安上限であり個別相談
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分） ※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）年末年始休暇(12/29～1/3)有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）創立記念日休暇（年1日）慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
- 福利厚生
- 結婚・出産祝い金慶弔見舞金関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）人間ドック費用補助婦人科健診費用補助インフルエンザ予防接種費用補助借り上げ社宅制度プロジェクト書籍購入制度オンライン研修制度 等
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- あり；オフィスビル内に喫煙専用スペース設置 ※喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます
- 掲載日
- 2026/07/19 00:28（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:29（1日前）
仕事内容
採用背景
- オープングループでは、AI・RPA・DX領域を中心に事業を拡大し、さらなる成長を続けています。
- 事業や組織の拡大に伴い、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境づくりや、コーポレート機能の高度化が重要なテーマとなっています。
- 今回募集するのは、総務業務の運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や仕組みづくりまで主体的に推進し、会社の成長を支える総務リーダーです。
業務概要
- コーポレート本部に所属し、総務業務全般の運営・改善を担っていただきます。
- 日々のオフィス運営を安定的に推進するとともに、社員が安心して働ける環境づくりや、AI・DXを活用した業務改善、総務組織の仕組み化を推進していただくポジションです。
ポジションの魅力
- 総務オペレーションだけでなく、業務改善・DX・AI活用など組織づくりにも主体的に携われます。
- 経営層やコーポレート本部の各部門と近い距離で、会社全体の生産性向上に貢献できます。
- オフィス運営・ファシリティ・資産管理・社内サービスなど幅広い領域を経験でき、総務として市場価値を高められます。
- 少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら企画・実行した施策の成果を実感できます。
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
- 総務領域全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら業務を推進するマネジメント力
- AI・DXを活用した業務改善・業務標準化・仕組み化を推進する能力
- 多様な部門と連携し、課題を整理・調整・解決へ導くコミュニケーション能力
- オフィス環境・ファシリティ・資産管理などコーポレート業務全般の専門性
業務内容
- 総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、会社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当していただきます。
- 日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わっていただきます。
業務改善・組織運営
- 総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
オフィス環境管理
- 社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
文書・記録管理
- 社内規程や各種契約書、重要文書の管理・運用を担当し、適切な管理体制の維持とガバナンス強化を推進します。
ビル・ファシリティ管理
- ビル管理会社や各種ベンダーとの調整を行い、設備保守や修繕対応など、オフィスファシリティ全般の管理を担当します。
社内インフラ管理
- PC・備品・固定資産などの管理を行うほか、情報システム部門と連携しながら社内インフラの円滑な運営を支援します。
オフィスサービス運
- 備品管理、郵便・宅配対応、来客対応など、社員が安心して業務に集中できる各種オフィスサービスの企画・運営を担当します。
他部門支援
- 人事・経理・情報システムなどコーポレート各部門と連携し、全社横断プロジェクトや各種業務改善施策の推進を支援します。
業務内容の変更の範囲
- 当社業務全般
この求人は、オープングループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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