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給与計算担当
- 勤務地
- 富山県富山市
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当し、例月給与・賞与計算、住民税年度更新、年末調整、社会保険関連業務などを行います。富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理や育成、業務品質・納期・生産性の管理も担当します。RPA、AI、マクロ等を活用した効率化や、業務フロー見直し、業務標準化を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 給与計算業務経験（目安3年以上）
- 後輩指導やチームリーダー経験
歓迎
求める人物像
- 人を支える仕事にやりがいを感じる方
- 組織づくりや拠点立ち上げに興味がある方
- 主体的に課題を見つけ改善できる方
- チームメンバーとの信頼関係構築が得意な方
- 離れた拠点や関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方
- 変化や新しい取り組みに前向きな方
- 期限・品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方
- プレイヤーとしてもリーダーとしても成長したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：4か月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 594〜690万円/年
- 給与の詳細
- 年収 594万円〜690万円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含む想定年収になります ※想定年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※賞与金額については当社規定により決定します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 標準年収：530万円～615万円（時間外手当、諸手当除く）
- 手当
- 通勤費全額支給時間外手当深夜手当役割手当退職手当住宅補助費リモートワーク手当子育て・介護手当
- 勤務地
- 930-0083 富山県富山市総曲輪1丁目7-15
- アクセス・通勤
- 自動車通勤の可否、その場合の通勤費は社内規程に基づく（駐車場費用補助あり）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準勤務時間：9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分、休憩：60分 平均残業時間：20時間程度
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土曜日・日曜日）祝祭日年末年始休暇（12月29日～1月3日）年次有給休暇1日、半日、時間単位の取得可毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による夏季休暇特別連続休暇病気休暇ライフプラン休暇年間休日124日（2026年度）
- 福利厚生
- 短時間勤務育児：小学生3年生修了まで介護：最長3年住宅取得支援定期健康診断カフェテリアプラン（福利厚生サービス）財形貯蓄自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなどOFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
- 社会保険
- 健康保険雇用保険労災保険厚生年金保険NTT企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社が定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり） ↓ 一次面接 ↓ 適性検査（合否なし） ↓ 最終面接 ※選考回数が変わる場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/12 05:14（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 01:17（今日）
仕事内容
募集詳細
- NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山拠点のプロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍しませんか。本ポジションは、お客様企業向け給与BPOサービスを支えるとともに、新たに立ち上がるプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくポジションです。 給与計算の専門性を高めながら、チーム運営や人材育成、業務改善にも携わっていただきます。富山にいながら全国規模の案件に携わることができ、「プレイヤーとしての専門性」と「リーダーとしての経験」の両方を身につけられる環境です。
給与計算BPO業務運営
- お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。いずれも本社（豊洲）の管理者と連携しながら実施頂きます。
給与計算業務
- 例月給与、賞与計算
- 住民税年度更新、年末調整
- 社会保険関連業務
- 人事給与システムへの登録、計算結果検証
- 顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応
チーム運営
- 富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理、育成、フォロー
- 業務品質、納期、生産性の管理
- 本社（豊洲）勤務メンバー、管理者との連携
- チーム内の課題抽出、改善提案、業務標準化推進
業務改善
- RPA、AI、マクロ等を活用した効率化
- 業務フロー見直し、属人化解消、運用品質向上施策の推進
富山拠点プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍できる
- 新しいプロジェクトだからこそ、業務の進め方やチームづくりに主体的に関わることができます。
- 出来上がった組織に入るのではなく、仲間とともに組織を育てていくやりがいがあります。
NTTデータグループの大規模案件に携われる
- 担当するのは大手企業向けの給与BPOサービス。
- 首都圏を中心とした大規模顧客の人事・給与業務を支えるため、
- 給与計算、年末調整、社会保険などの高度な専門性を習得できます。
富山にいながら全国規模の仕事ができる
- 勤務地は富山ですが、連携するのは東京本社のメンバーや大手企業の担当者です。
- 地方にいながら、全国レベルのBPO運営に携われる環境があります。
- 「地元で働き続けたい」「Uターン・Iターン後もキャリアアップしたい」 そんな方にも最適な環境です。
AI・RPAを活用した業務改善にも挑戦できる
- 単なるオペレーションではありません。
- AI、RPA、Excelマクロなどを活用しながら、業務効率化や品質向上にも取り組んでいただきます。
- 運営だけでなく、改善・企画にも携われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。
マネジメント経験を早期に積める
- 富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理や育成を担当いただきます。
- 将来的には拠点運営の中心人材として活躍いただくことを期待しています。
- 「リーダー経験を活かしたい」「マネジメントへステップアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。
配属組織
- 部長1名・課長1名は東京本社勤務、富山拠点メンバーは初期約5名を想定。
この求人は、株式会社NTTデータ・ウィズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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