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東京都のインサイドセールスの求人241件

新規事業のインサイドセールス

1,280円/時

※ 募集要項に記載の額

勤務地
東京都渋谷区
休日
記載なし
雇用形態
インターン

どんな仕事かAIによる生成

執行役員・事業責任者直下のメンバーとして、人材紹介事業における「オーダー開拓チーム」の立ち上げ・運営を担います。ターゲット選定・戦略立案、新規・既存クライアントへの架電や提案、求人情報の回収、営業組織の仕組みづくり、後輩インターンの育成・マネジメントを行います。

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給与1,280円/時

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応募資格

必須

  • 基本的なPC操作が可能(寿司打の高級コースで10,000円以上のタイピングスキルが必須)
  • 勤務条件

    • 期間: 6か月以上継続して勤務できる方(新卒採用・長期インターン希望者歓迎)
    • 稼働: 週2日以上(フルタイム・週15時間以上の稼働を推奨)
    • 勤務地: 拠点不問(全国どこからでも参画可能)・リモート勤務不可

歓迎

  • 学生団体やアルバイトなどで、チーム運営やマネジメントを行った経験
  • これまでに何か一つの物事に打ち込んだ経験がある

求める人物像

  • 主体的に行動し、積極的にコミュニケーションが取れる方

募集要項最終確認 10/5

職種
インサイドセールス
雇用形態
インターン
採用区分
新規事業のインサイドセールス(長期インターン)新卒採用・長期インターン希望者歓迎
役職
後輩インターンの育成・マネジメント
給与
1,280円/時
給与の詳細
時給 1,280円 ※交通費は3万円/月を上限として支給
手当
交通費3万円/月を上限として支給
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル10階A名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3 ピアスタワー6階 602号室広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階香川県高松市サンポート2−1 高松シンボルタワー26F福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡西館9階鹿児島県鹿児島市武1丁目2−10JR鹿児島中央ビル 610沖縄県那覇市松山1丁目1−19 JPR那覇ビル5階
働き方
勤務地: 拠点不問(全国どこからでも参画可能)・リモート勤務不可
勤務時間
平日10:00~21:00の間で要調整
掲載日
2026/06/30 16:25(98日前)
最終確認
2026/10/05 19:59(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 執行役員・事業責任者直下のメンバーとして、新規事業「FURUMAU」や「おもてなしHR」等の人材紹介事業における「オーダー開拓チーム」の立ち上げ・運営を担っていただきます。
  • 人材紹介において重要なのは、いかに多くの求人票を保持し、いかに最新の状態で保てるか。 その要となるポジションです。
  • チーム立ち上げフェーズのため、戦略立案から、実際の型化・組織化まで、事業グロースの中枢に関わるため、極めて高い成長機会が得られます。

具体的な業務

  • ターゲット選定・戦略立案: どの企業にアプローチすべきか、マーケット分析に基づいた戦略策定
  • オーダー開拓(インサイドセールス): 新規・既存クライアントへの架電、提案、求人情報の回収、契約書の締結
  • 営業組織の仕組みづくり: オペレーションの改善、トークスクリプトの作成、数値管理
  • チームマネジメント: 組織拡大に伴う、後輩インターンの育成・マネジメント

身につくスキル

  • 0→1の事業立ち上げ・組織構築スキル: 決まった枠組みがない中で、自ら「仕組み」を作る経
  • 経営者/事業責任者の思考法: 責任者直下で「今、事業にとって何が最優先か」という経営判断の基準

他のインターンとの違い

  • 「作業者」ではなく「立ち上げメンバー」としての参画: 一般的なインターンは既存のルーティンをこなすことが多いですが、本ポジションは「どうすれば勝てるチームになるか」という仕組みづくりから関わります。
  • 経営層・事業責任者との圧倒的な距離の近さ: 成果にコミットするプロフェッショナルから直接フィードバックを受け、事業全体の意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。
  • 「地方創生」をビジネスで変革する実感: 社会貢献性の高いテーマに対し、机上の空論ではなく「営業」という最もインパクトの強い手段でアプローチします。

この求人は、株式会社ネクストビートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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