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NWインフラエンジニア【ネットワークSIサービス統括部】

日本電気通信システム株式会社

この会社の求人 18件

掲載中・1日前に確認

680〜990万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のネットワークエンジニアの求人の中央値（520万円）より160万円高い

勤務地
神奈川県川崎市中原区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※・副業OK（条件あり）

どんな仕事かAIによる生成

銀行・保険業種の重要基幹ネットワークを対象に、ネットワークインフラの構築（SE/SI）を行う業務です。金融基幹システムのネットワーク・セキュリティ製品の設計・構築・評価や、ハイブリッドネットワーク構築、運用サポートなどを担当します。1年後にはチームのサブリーダー相当、またはプロジェクトリーダーとして案件を推進することが期待されています。

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給与680〜990万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • オープンなコミュニケーションを能動的に醸成でき、チームワークでの業務が滞りなく実施できる人
  • 臆することなく自身の考えを伝え、相手の話を聴くことができる人
  • 様々な視点でものごとを俯瞰したり、柔軟な思考でものごとを進めることができる人
  • 失敗を恐れず、新しい事にチャレンジすることが好きな人
  • NEC Wayに共感くださる方

使用ツール

Cisco製NEC製L2/L3仮想NW製品アプライアンス製品F5社製ロードバランサファイアウォールAI活用TeraTermVBAPythonPowerAutomate

募集要項最終確認 11/4

職種
ネットワークエンジニア
雇用形態
正社員期間の定め：無 試用期間　：3ヶ月（雇用条件に変更なし）
役職
（主任）サブリーダー相当のポジションプロジェクトリーダーとして案件を主体的に推進している状態
給与
680〜990万円/年
給与の詳細
年収 680万円〜990万円 賃金形態：月給制・昇給年1回（7月）・賞与年2回支給（6月・12月）
手当
通勤交通費在宅勤務費用補填
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
転勤
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
働き方
・テレワーク頻度：3日/週・New Normalな時代にあった新しい働き方としてリモートワーク、フレックス勤務を率先して取り入れています。
勤務時間
・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分 ・募集部門の平均月残業時間：22時間程度 　※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 　　 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。・フレックス勤務
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始特別休日年間休日126日（2025年度）休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
福利厚生
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）・副業OK（条件あり）・短時間勤務・遠隔地居住勤務
社会保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考→次面接（部門） →バックグラウンドチェック（コンプライアンスチェック・リファレンスチェック）→最終面接
掲載日
2026/10/13 06:21（23日前）
最終確認
2026/11/04 22:01（1日前）

仕事内容

職務概要

  • エンタープライズ系(銀行・保険業種)の重要基幹ネットワークを対象とする、ネットワークインフラ構築（SE/SI）を行う業務です。
  • 構築対象はデータセンター内に配備する製品で、主にCisco製・NEC製のL2/L3/仮想NW製品/アプライアンス製品 及び F5社製ロードバランサ・その他ファイアウォールなどのセキュリティ製品です。
  • 金融基幹システムという極めて高度な信頼性を要求される環境で、技術力だけでなく、社内外の関係者との折衝能力を兼ね備えた、将来的にこの領域でリーダーとして活躍していただける人材を募集しております。
  • 当業務は複数のチームにて構成されておりますが、1年後には一つのチーム(10名前後)のサブリーダー相当のポジションを務めることを期待します。

業務／プロジェクト例

  • 金融基幹システムネットワーク・セキュリティ製品の設計・構築・評価（SE/SI）
  • 高可用性・強固なセキュリティが求められるシステムのネットワークアーキテクト設計
  • クラウド/オンプレミス環境のハイブリッドネットワーク構築案件
  • 業務効率化・標準化・自動化（AI活用・TeraTerm・VBA・Python・PowerAutomateなど)
  • システム展開作業（主に休日夜間）及び 運用サポート

ポジションのアピールポイント

  • 最新のセキュリティ技術／ネットワーク技術と製品／ソリューションを組み合わせて、顧客やその先のユーザ様へ安全かつ利便性の良いネットワークインフラを創造するなど、あなた自身のスキルアップ、キャリアアップにつながる業務内容です。
  • 自分のレベルや目的にあったスキルアップを計画し、教育や研修を受けることができます。
  • New Normalな時代にあった新しい働き方としてリモートワーク、フレックス勤務を率先して取り入れています。また、働き方改革にも力を入れており、社員の意見を取り入れた働き方や業務効率化を行っています。
  • 意見を言いやすい組織であり1on1を通して社員の意見を尊重しています。
  • これまでに培ってきたノウハウを活かしながら、さらに技術力を高めていくことを期待しています。
  • 1年後には5名〜10名程度のメンバーを自身の配下として取りまとめ、社内外と調整しつつプロジェクトリーダーとして案件を主体的に推進している状態を求めます。
  • 品質・納期・コストを意識しながら、チームを動かして成果を出す点がチャレンジになります。
  • 最初の業務をきっかけに、金融に限らず官庁・公共・通信・製造など幅広い業種のSE/SIに携わることも可能です。
  • 将来的には、マネジメント職へのチャレンジも視野に入れていただきたいと考えています。

想定キャリアパス

  • これまでに培ってきたノウハウを活かしながら、さらに技術力を高めていくことを期待しています。
  • 1年後には5名〜10名程度のメンバーを自身の配下として取りまとめ、社内外と調整しつつプロジェクトリーダーとして案件を主体的に推進している状態を求めます。
  • 品質・納期・コストを意識しながら、チームを動かして成果を出す点がチャレンジになります。
  • 最初の業務をきっかけに、金融に限らず官庁・公共・通信・製造など幅広い業種のSE/SIに携わることも可能です。
  • 将来的には、マネジメント職へのチャレンジも視野に入れていただきたいと考えています。

配属チームの特徴

  • 金融系のSE/SIを主軸とし活動しており、現在約30名ほど在籍しており、約10名が正社員・ビジネスパートナーが約20名の内訳となっています。
  • 正社員は20代の若手が多く、ビジネスパートナーは古くより弊社業務を支援いただいているベテランが多いですが、複数あるチームにおいていずれもチーム内のコミュニケーションが活発で風通しがよいことが特徴で、助け合い、支え合いながらプロジェクトを遂行しています。

この求人は、日本電気通信システム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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