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神奈川県のインフラエンジニアの求人122件

インフラエンジニア(SE/SI)/(主任)/宇宙防衛ソリューション統括部

680〜990万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県のインフラエンジニアの求人の中央値(550万円)より130万円高い

勤務地
神奈川県川崎市中原区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

宇宙防衛分野のプロジェクトで、リーダー/サブリーダーとして要件定義から設計・構築・試験までを担当するインフラエンジニア(SE/SI)の募集です。システム構築やプロジェクトマネジメント、お客様への提案活動などを行います。将来的には大規模プロジェクトのリーダーや最新技術導入提案への貢献が期待されています。

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給与680〜990万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 主体的に業務に取り組む姿勢(自らが考え、課題解決に積極的に取り組むことができる)
  • 柔軟なコミュニケーション力(上司・部下・顧客と良好な関係が構築できる)
  • 失敗を恐れずに何事にもチャレンジする姿勢
  • NEC Wayに共感くださる方

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募集要項最終確認 11/4

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし)
役職
主任
給与
680〜990万円/年
給与の詳細
年収 680万円〜990万円 賃金形態:月給制 ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回支給(6月・12月) ・通勤交通費支給
手当
通勤交通費在宅勤務費用補填
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
転勤
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
働き方
就業場所(雇入れ直後):玉川事業所 及び 労働者の自宅・プロジェクト業務は基本的に出社必須。Teamsでのチャット・オンライン会議で密に連携しています。・テレワーク頻度:基本出社・遠隔地居住勤務
勤務時間
・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:35時間程度  ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)    裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。・フレックス勤務
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日年末年始特別休日年間休日126日(2025年度)入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。ファミリーフレンドリー休暇リフレッシュ休暇結婚休暇産前産後休暇等
福利厚生
従業員食堂、売店、従業員クラブなど財形貯蓄制度、従業員持株会カフェテリアプラン社内人材公募制度Linkedin learning階層別・選抜研修
社会保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→次面接(部門) →バックグラウンドチェック(コンプライアンスチェック・リファレンスチェック)→最終面接
掲載日
2026/10/13 06:24(23日前)
最終確認
2026/11/04 22:01(1日前)

仕事内容

職務概要

  • 国家安全保障を担う「宇宙防衛」という機密性の高い分野において、最先端システムのプロジェクトマネジメントやSE/SIとしてシステム構築に携わっていただきます。
  • 宇宙防衛プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして、要件定義から設計/構築/試験と一通りの工程を実行していただきます。
  • 将来的には、大規模プロジェクトのリーダーや最新技術導入提案へ貢献いただきます。
  • プロジェクトをリードし、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進していく役割が期待されています。

業務/プロジェクト例

  • プロジェクト支援、検証、NW設計などのシステムエンジニア/システムインテグレーション業務
  • 宇宙防衛プロジェクト
  • 特にCOTS製品(一般市場で販売されている既製品)を活用したシステム構築
  • お客様への提案活動(新たなインフラシステムの提案、折衝、調整)

ポジションのアピールポイント

  • 国の重要インフラである宇宙防衛向けシステムのシステム構築プロジェクトを実務リーダー/サブリーダとして遂行、非常に責任感とやりがいのあるポジションです。
  • 重要インフラのため、高い品質と信頼性が求められます。未経験領域の技術習得や大規模プロジェクトマネジメントにチャレンジできます。
  • プロジェクトは数年続くものも多く、習得した技術/知見を活かした類似プロジェクトへの異動も可能であり、能力に応じた自身にあったステップアップが可能なポジションです。
  • 人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。

想定キャリアパス

  • 弊社としては新たな事業領域であり、これから事業/リソースとも拡大していく領域です。中途採用の方でも参画しやすく、将来的には組織/事業の成長への貢献にも期待しています。
  • 最新技術と知見を活かした業務を行いながら、多くのNECグループ、パートナー会社の仲間と共に業務遂行して、更に自身の能力を磨いていく事が可能であり、それに見合うマネージャやプロフェッショナルなどの上位ポジションに積極的にアサインしていきます。

配属チームの特徴

  • 要件定義から設計/構築/試験と一通りの工程をチーム内で完結して対応しています。
  • プロジェクト業務は基本的に出社必須。Teamsでのチャット・オンライン会議で密に連携しています。
  • 若手からベテランまでバランスの良いチーム構成となっています。
  • 毎年、数名程度の中途採用者を受入れています。(今年度は受入れ人数を増員予定)

業務内容

  • 業務内容(雇入れ直後):SE 業務内容(変更の範囲):会社の定める業務

この求人は、日本電気通信システム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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