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神奈川県のインフラエンジニアの求人114件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
新規システム技術基盤構築 (エンタープライズ/データセンター向けSSD)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市栄区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
データセンター・エンタープライズ向けSSDとサーバーシステムを活用し、製品評価や技術検証を行うポジションです。GPUサーバーなどの技術動向を調査し、評価・開発に必要なシステム環境の選定、導入、運用も担当します。社内開発チームや顧客と連携し、評価結果の分析、技術レポート作成、技術提案を行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 新しい技術を積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 月給33.3万〜80万円(想定年収 550万〜1260万円)※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回賞与年2回(7月、12月)
- 手当
- 次世代育成手当15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当等
- 勤務地
- 横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市栄区)
- アクセス・通勤
- JR大船駅徒歩7分
- 働き方
- 在宅勤務:1〜2日/週程度※業務事情による各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。
- 勤務時間
- 平均残業時間:30時間/月8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日GW夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 独身寮、単身寮、家族社宅各種スキルアップ研修、社内勉強会や部門教育、社外研修受講等、海外研修制度等メンター制度ありキャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)部門内チームミーティングでの勉強会装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会他工場の見学 など在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(但し屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 【Web面接実施中】
- 掲載日
- 2026/10/23 17:56(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/24 02:32(今日)
仕事内容
採用背景
- 生成AIの普及やデータセンター市場の拡大に伴い、データセンター・エンタープライズ向けSSDに求められる性能や機能はますます高度化・多様化しています。当部門では、GPUサーバーをはじめとした最先端システム環境を活用しながらSSD製品の評価・検証を行い、将来の技術トレンドを見据えたシステム基盤の構築を推進しています。今後さらに拡大する市場ニーズに迅速に対応するため、システム評価環境の構築・運用を担い、次世代SSD開発を技術面から支える人材を募集します。将来的にはシステム技術の専門家として、SSD事業の成長を牽引いただくことを期待しています。
組織のミッション
- 部のミッションデータセンター・エンタープライズ市場に向けてSSDの製品価値を最大化し、顧客採用と安定した量産を技術面から支えることをミッションとしています。
- グループのミッション最新の技術動向や顧客ニーズを先取りし、将来の事業競争力につながる新技術・新製品の創出や、それらを支えるシステム技術基盤の構築を推進しています。
お任せする業務
- データセンター・エンタープライズ向けSSDとサーバーシステムを活用し、製品評価や技術検証を実施いただきます。また、GPUサーバーなどの最新システム技術動向を調査しながら、将来の評価・開発に必要となるシステム環境の選定、導入、運用にも携わっていただきます。社内開発チームや顧客など多くの関係者と連携し、評価結果の分析や技術レポートの作成、技術提案まで幅広く担当いただくポジションです。
具体的な仕事内容
- 1)SSD製品の評価・技術検証
- データセンター向けSSDの性能評価、機能評価、システム検証
- 評価結果の分析およびレポート作成
- 評価結果をもとにした技術課題の抽出・改善提案
- 2)システム環境の構築・運用
- GPUサーバーをはじめとする評価システムの構築
- サーバー、ネットワーク、ストレージ環境の整備・運用
- システムの保守、維持管理、性能改善
- 3)最新技術の調査・導入
- AIシステムやデータセンター関連技術の市場動向調査
- GPU、CPU、NIC、NVMe SSDなどの技術トレンド分析
- 新たな評価環境やシステム基盤の選定、社内提案、導入推進
- 4)社内外との技術連携
- SSD開発部門との技術連携
- 顧客向け技術説明や評価結果の共有
- 関係部門と連携したプロジェクト推進
従事すべき業務の変更の範囲
- (雇入れ直後)上記の通り(変更の範囲)その他会社が指示する業務
使用ツール
- Outlook、Excel、PowerPoint、Teams
使用言語
- 日本語、英語
- ※海外現地法人との連携や技術資料の読解・作成などで英語を使用します。入社時点では読み書きや日常会話レベルを想定しており、入社後のキャッチアップも可能です。
業務のやりがい・魅力
- 生成AIの普及によって急速に進化するデータセンター市場の最前線で、最新システム技術に触れながら業務に取り組むことができます。単なる評価業務にとどまらず、自ら技術トレンドを調査し、新たなシステム環境を提案・導入できるため、将来の技術方向性や製品開発に直接影響を与えられるポジションです。また、顧客、開発部門、技術パートナーなど多様な関係者と連携しながら業務を進めるため、技術力だけでなく提案力やプロジェクト推進力も身につけることができます。次世代のデータセンター技術やAIインフラを支えるシステム技術の専門家として成長できる環境があります。
配属先の特長
- 当部門はNAND フラッシュメモリ技術を基盤に、データセンター・エンタープライズ市場の高性能・大容量・低消費電力・高セキュリティといった多様な要求に応えるSSDの技術支援を担っています。その中でも、配属予定の当グループは、次世代製品・技術およびその実証を担っており、顧客、開発パートナーなど各社のエンジニアから刺激をうけながら業務遂行を行うことができます。
想定されるキャリアパス
- 入社後はOJTや社内外の技術研修を通じて、SSDの製品知識、開発・リリースプロセス、顧客認定プロセスを習得いただきながら、平行して現行システムの保守・維持、製品評価やレポート作成などを経験いただくことを想定しています。入社3年目以降は、先輩と協力しながらプロジェクトを主体的に牽引することを期待します。将来的には、計算機システム技術動向の第一人者として、SSD 開発の中核人材・プロジェクトリーダーや、組織を率いるマネジメントなど、強みと志向に応じたキャリアを目指すことが可能です。
研修・育成制度
- 各種スキルアップ研修、社内勉強会や部門教育、社外研修受講等、海外研修制度等
- メンター制度あり
入社後の教育/OJT 一例
- キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
- 部門内チームミーティングでの勉強会
- 装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
- 他工場の見学 など
この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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