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BASISコンサルタント（現場リーダー）
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
SAPプロジェクトのBASISコンサルタントとして、設計・構築・運用の全フェーズにおける基盤領域をリードします。AI・自動化技術による運用高度化・標準化を進め、グローバルデリバリーチームと連携してサービス提供を実現する現場リーダー候補の求人です。
この求人に応募
応募資格
必須
「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。
- プロジェクトでBASISコンサルタントとしてが構築・運用問わず4件、10年程度の経験
- プロジェクト管理・リーダー経験(3年以上)
- 日常会話レベル
- 日常会話レベル以上を希望
歓迎
【尚可】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
- コンサルティングを推進する組織マネジメント経験
- 業務標準化のマネジメント経験
- 海外メンバーとのビジネス経験
- ビジネス英語レベルのスキル
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 役職
- 現場リーダー現場リーダー候補小規模プロジェクトリーダー領域リーダ
- 給与
- 1240万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 690,000～年収 12,400,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- ＪＲ川崎タワー
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- フレックス勤務適用 有、 テレワーク勤務制度 有・テレワーク※プロジェクトにより顧客先訪問・他事業所勤務の可能性があります。
- 勤務時間
- 残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：30～40時間/月フレックス勤務適用 有、 テレワーク勤務制度 有
- 福利厚生
- 多彩な研修制度赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/16 10:20（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:54（今日）
仕事内容
募集背景と応募者へのメッセージ
- 富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でも社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面の改革をSAP製品の活用で実現するお客様に伴走型で支援していくチームです。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、グロバールメンバーとの共働プロジェクトや多彩な研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で自身の志向に合わせた経験を積んで、早期に世界で通用するスキルを身に着けることが可能です。
具体的な業務内容
- SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（SAP BASIS Consultant）の現場リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。
- SAP BASISコンサルタントとして、設計・構築・運用の全フェーズにおける基盤領域をリードし、AI・自動化技術を活用した運用高度化や標準化を推進します。また、インドを中心としたグローバルデリバリーチームと連携し、高品質かつ効率的なサービス提供を実現します。
社内／対外活動（ブランディング）
- プロジェクトで得た成果や知見をナレッジとして体系化し、社内外への情報発信（WG活動、QA対応等）を通じて組織力強化に貢献
プロジェクト関係者との関係強化
- SAP BASIS領域の専門性をベースに、全フェーズでの技術推進および課題解決をリード
- 自社／他社事例や最新技術（AI・クラウド）を活用し、顧客および他チームとのコミュニケーションを主導
人・組織
- SAP BASISコンサルタントとして主体的にタスクを推進し、プロジェクト成功に貢献
- 運用の自動化・標準化、およびグローバルチームを含めた体制強化を推進
プロジェクト事例など
- 特徴的なグローバル案件や長期保守サポートからのポストセールスから受注した構築と運用の案件をご紹介します。
1．大手製造業様 バージョンアッププロジェクト
- 当社が主導する案件としてSAP導入し、グローバル環境で利用されているSAP RISE環境やIaaS環境・オンプレミスで稼働しているSAP S/4HANAのバージョンアッププロジェクト。
BASISコンサルタントの役割（抜粋）
- 現行システムの調査（バージョン、依存関係）
- AIも活用した最適なターゲット構成の検討（HANA ・ S/4HANA ・ クラウドベンダーなど）
- システムインフラ(システムの構成)要件、サイジング(システムの大きさ)確認
- システム停止時間を最短化する戦略設計
- 富士通の日本の社員と海外拠点メンバーのBASISリーダとしてプロジェクト推進およびマネジメント
募集内容
- 下記のような体制を中心にプロジェクトを推進
- プロジェクトマネージャー：1名
- 業務コンサルタント：24名（各モジュール担当）
- BASISコンサルタント：6名 ※本ポジション中心に参画
2．大手輸送用機器様 本番運用開始後に付加価値を提供する保守サポート
- 対象顧客会社はグローバル展開しており、国内以外にアジア、欧州、北米の4リージョンでの保守を実施している。
- グローバルでのサポート体制、日本で全体戦略立案/企画/遂行/ガバナンスを行う統括運用拠点を設置している。
- 早期に安定稼働を達成し、更に効率よく運用できるようシステム機能の追加提案
- 生成AIや最新のSAPの運用ツールを活用した自動化/効率化
- 運用で派生するフロー案件の受注と対応
- 複数のシステムの運用管理情報を一元化することで運用の効率化、コストの低減(他製品との連携・活用)
BASISコンサルタントの役割（抜粋）
- SAP運用保守業務をベースとしたお客様中期経営計画の実現に向けたSAPシステムの企画構想立案
- SAP最新技術・ソリューションを用いた導入支援、具体的には要件定義～テストフェーズ
募集内容
- 下記のような体制を中心にプロジェクトを推進
- プロジェクトマネージャー：1名
- 業務コンサルタント：8名（各モジュール担当）
- BASISコンサルタント：2名 ※本ポジション中心に参画
個人に期待する役割やミッション
- 担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う
- 小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクトにおける領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリードを行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。
3Sチームの特徴・強み
- 富士通自らSAPを導入し、その実践によって得られたノウハウが蓄積されている
- 自社変革で得た実践知を、実例とともに企業変革の手段として提供できる
- 富士通が直接受注したプライム案件に携われるため、クライアントと直接やり取りし、プロジェクトの方針まで決定できる
- 単なるサービスの提供だけでなく、その先にあるグローバル規模での社会課題解決に常に意識を向けているため、新たな視点が養われ、より幅の広い技術者に成長できる
- 成果を出す人材が評価され、積極的に登用される風土があり、メンバーの主体性を尊重し、それぞれが望んだキャリアを築いていける環境
キャリアパス
- ①BASISメンバー（基盤構築・運用のプロフェッショナルの基礎固めをしつつタスクに貢献）
- ②BASIS領域サブリーダー（BASIS領域の設計・課題解決をリーダーの補佐役として貢献）
- ③BASIS領域リーダー（プロジェクトのBASISチーム／グローバルデリバリーを統括してプロジェクトに貢献）
- 以降はチーム運営、グループ運営等々志向に合わせたキャリア構築を目指してください
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 大手証券分野のインフラ基盤の提案、構築を担うシステムエンジニア
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