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ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント業務（リーダークラス）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ローカル5Gを中心とした無線ソリューションについて、顧客提案から基本設計・詳細設計、構築、導入支援までを担当します。付加価値サービスや保守の検討、顧客提案、拡大戦略の検討も行います。
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応募資格
必須
- ローカル5G,地域BWA,sXGPなどのマルチコネクティビティ無線ネットワークの知識、
- お客様へシステム提案、導入の実施経験
歓迎
- 無線ソリューション知識を有する方
- 無線ソリューションの提案経験を有する方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 650〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜800万円 【想定年収】 650万円（月額基本給：34万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り
- 手当
- 産前ペアレントファンド10万円産後ペアレントファンド55万円超過勤務手当通勤交通費
- 勤務地
- 211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング
- 転勤
- 当面無
- 働き方
- ※テレワーク勤務制度
- 勤務時間
- 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分）※フレックスタイム制（コアタイム無し）※テレワーク勤務制度全社平均 24.5時間／月（2025年度実績）※固定残業代 無し月30h程度※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日メーデー年末年始特別休日振替特別休日年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇結婚休暇忌引休暇産前産後休暇
- 福利厚生
- 産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）超過勤務手当通勤交通費支給保養所（箱根）財形貯蓄制度退職金企業年金カフェテリアプラン制度毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり各種文化・体育クラブ全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 2回
- 掲載日
- 2026/06/30 21:57（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:58（1日前）
仕事内容
部門説明
- 当部門についてはローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに顧客提案から構築を含めた事業について注力しております。
- 製品の品質管理から提案・構築・保守について一貫性を持っており、電力・大学・企業を中心に様々な業種に対して提案を行っております。
- その中で、ただのネットワーク構築・提案だけで無く無線ソリューションを活用した付加価値サービスの創造・検討を実施し市場における早期普及を目指し活動を行っている部門になります。
募集背景
- 当社としてローカル5Gの普及・加速に向けた活動・提案の中、当社製品であるHYPERNOVAやHFR社の機器などを活用したソリューション提案・構築に注力しており、市場の活性化、および事業活動の活性化に向けた人材として、さらなる加速が必要と感じております。
- 市場を牽引するメンバーとして体制増強を目的に募集を行っております。
職務内容
- ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに顧客提案から構築までを実施。顧客提案を始め、基本設計から詳細設計、構築を経て顧客へのローカル5G導入支援から始め作業の効率化を提言し、業務サイクルの最適化を実現する。
具体的な職務内容
- 無線ソリューションにおける、詳細設計、基本設計
- 無線ソリューションにおける、付加価値サービス検討
- 無線ソリューションにおける、保守検討支援
- 無線ソリューションにおける、顧客提案業務
- 無線ソリューションにおける、拡大戦略検討
- ※変更の範囲・・・会社の定める業務
配属予定部門
- システムズエンジニアリングサービス事業本部
- サービスソリューション事業部
- モバイルソリューション部
本ポジションの魅力/やりがい
- 当社の注力事業であるローカル5Gについて「HYPERNOVA」のリリース等により現在、ローカル5Gの市場普及加速を行っております。
- 体制としても若手を含めて意見が活発に交換されており、市場の動向・変化や、市場を牽引している事を身近に感じる事の出来る職場になります。
案件事例や取り扱い商材
- HYPERNOVA
- HFR社機器
- その他Wifi・無線機器
入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
- ご経験やスキル/ご要望にあわせまずはOJT社員と無線ソリューションの構築や提案について共に経験を予定しております。
将来のキャリアパス
- 入社してしばらくはOJT社員とともに詳細設計要件をご担当いただき、一人立ちを目指して頂きます。
- その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト・コンサルタント等幅広い選択肢の中からキャリア形成を行っていただきます。
- 将来的には中心人材となり、当部門ひいては当事業本部を牽引して頂ければと思います。
この求人は、NECネッツエスアイ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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