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開発エンジニア(PL/PM候補)
給与
690〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容ネットワークエンジニア
ネットワーク領域のスペシャリストとして、Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、プリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当する開発エンジニア(PL/PM候補)の募集です。経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジメントやコンサルティング的アプローチによる提案も担当し、将来のマネージャー候補として活躍いただけます。
ポジション概要
- Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当
- お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客様へのプロアクティブな提案~サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当
- いくつかのお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応
- 保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能
ネットワークサービスについて
- 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客様環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応
- 新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客様への提供へつなげている
- さまざまな業種のお客様に対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供
ルウィーブの特徴
- 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド(CREDO)を掲げている
- クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針
- キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々だが、フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じたといった選考時の体験を語ってくれている
- 新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風
ルウィーブの働き方
- 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入
- リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用
- 自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備
- 有給休暇取得目標といったWLB向上のための設定をし、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでいる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 690〜950万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Cisco CCNP~CCIEレベル(中級~上級)の知識をお持ちであること
- Cisco製品を中心としたネットワークの設計、構築経験をお持ちであること
- ネットワーク構築のプロジェクリーダー経験をお持ちであること
歓迎する経験
- Cisco CCIEを取得されている方
- 以下いずれかの構築のご経験をお持ちの方
- 英語に抵抗がないこと(マニュアル読解が必要になるため)
待遇・福利厚生
- 5月連休
- アニバーサリー休暇
- オンライン研修
- サービスイン補助
- ベビーシッター利用補助制度
- ライフプラン休暇
- リフレッシュ休暇
- 予防医療補助
- 人間ドック(会社負担)
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 妊婦特別休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 教育手当
- 永年勤続表彰制度
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 社会保険完備
- 資格取得報奨金
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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