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自治体向けシステム開発
給与
551.2〜715.3万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容システムエンジニア(SI)
自治体および社会インフラ領域向けに、要件定義から設計、開発、導入、保守までを一気通貫で担当するシステム開発ポジション。アプリ・インフラ・ハードを横断したシステム全体のインテグレーションが特徴で、顧客と直接対話しながら課題解決に携わる。中途入社者は既存システムの機能追加・導入支援から参画し、スキルに応じて領域を広げられる。
業務内容(概要)
- 自治体向けシステム開発プロジェクトにおいて、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、保守までを一気通貫で担当する
- アプリケーション開発にとどまらず、ハードウェアやネットワークを含めたシステム全体のインテグレーションを強みとし、技術領域を横断して課題解決に携わる
業務詳細
- 自治体向け案件として財務会計システム、図書館システムを扱う
- 社会インフラ領域として防災、通信、道路関連システムを扱う
- 担当工程は課題ヒアリング、要件定義、設計、製造、テスト、ネットワーク・機器設計、導入調整、現場対応、BPコントロール、既存システムの機能追加・改善
- 営業部門と連携し、顧客提案や案件初期フェーズから関与する
- 中途入社者は既存システムの機能追加・導入支援から参画し、スキルに応じてアプリまたはインフラ領域で経験を積む
- 顧客は地域の自治体(既存改修案件が中心、約8割)と道路・河川等社会インフラを管理する自治体・法人(新規・既存が混在)
- 自治体案件は10億円規模、約2.5年、30~40名体制
- 社会インフラ案件は数千万円~数億円、4~5名体制
業務の魅力
- アプリ、インフラ、ハードを横断しシステム全体を一気通貫で扱える
- 顧客と直接対話しながら課題解決に主体的に関与できる
- 防災・社会インフラなど参入障壁が高く専門性の高い領域に携われる
- 上流工程(要件定義・設計)の比率が高くキャリアアップしやすい
業務を通じて獲得できるスキル
- 要件定義から導入までのプロジェクト推進力
- ハード、ネットワーク、アプリを横断した技術知識
- 顧客折衝・提案力(コンサルティング力)
- 社会インフラ領域における専門性
配属先情報
- 社会基盤事業部内の開発担当は51名、パートナー約20名と連携
- 20代~30代中心の組織
- 若手中心で活気のある組織で、チームおよびパートナーと連携しながら業務推進
- 中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍
- 週1~2日程度のリモートワークが可能(個人裁量)
- 案件特性上、現場対応が必要なため出社比率は比較的高め
キャリアアップ支援
- 階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度等を用意
- プロフェッショナルCDP制度は社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、自律的な成長を支援する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 551.2〜715.3万円/年
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- システム開発経験5年以上
歓迎する経験
- 自治体/公共領域での開発経験
- ネットワーク/ハードウェア/ソフトウェアなど幅広い知識
- PL/サブリーダー経験
- 若手育成経験
待遇・福利厚生
- ライフプラン休暇
- リゾート施設
- 介護休暇
- 住宅購入支援制度
- 国民の祝日
- 子供の看護休暇
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 特別休暇(婚姻・出産・忌引き等)
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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