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総務・労務担当（物流センター）
給与
450〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 兵庫県川辺郡猪名川町
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
猪名川ディストリビューションセンターで、スタッフの窓口として総務・人事労務業務を担当します。現場や本社管理部門と連携し、労務課題の解決や働きやすい環境の整備、運営改善を進めるポジションです。
職務内容
- 猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら総務の側面からセンター運営をサポートします。
- 総務・人事労務の経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備するための仕組みづくりや改善・サポート対応に取り組みます。
- 現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て人事労務課題を特定し、解決へと導きます。
主な役割
- アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整、人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用を担当します。
- スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応を行います。
- 倉庫運営に関わる就業・事務環境整備、オペレーション運営メンバーのサポートを行います。
- 入退社、異動等の手続き、勤怠・労務管理・問い合わせ対応、請求処理等の経理業務の補助を担当します。
- 倉庫運営に纏わる総務業務として、環境整備、庶務、外部窓口などを担い、その他の物流センター内業務にも対応します。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 兵庫県川辺郡猪名川町
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 物流・建設・不動産業など、現場部門や多様な雇用形態を有する企業での総務または人事労務経験（3年以上）
- 多様な属性の従業員に寄り添い、状況に応じた誠実かつ柔軟な対人折衝スキル
- 社内外のステークホルダー（他部門・取引先等）と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
- 「利用者視点」を重視し、備品管理や掲示物作成等において質の高いアウトプットを実行できる能力
- ExcelやBIツール等を用いて定量的な現状把握・分析および判断を行った経験
- 関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方
- 向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方
- より良い方法、新しい方法を考えることのできる方
- MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方
歓迎する経験
- 様々な雇用形態の社員の労務管理経験
- アルバイト採用経験
- 社内外調整、経理補助など、事務業務経験
- 人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験
- キャリアコンサルタント資格
- 社会保険労務士資格
- ビジネス実務法務検定
待遇・福利厚生
- 単身赴任手当
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 従業員専用駐車場
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 賞与年2回
- 通勤費（上限あり）
- 遺族補償制度
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社MonotaROの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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