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東京都のITコンサルタントの求人906件

HR領域/導入コンサルタント(マネジャー候補)

900万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より210万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日・日曜日・国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

人事領域の導入コンサルタントとして、顧客課題に対しシステム検討の上流工程から業務プロセスの再設計、導入・運用、周辺業務の自動化までを支援します。複雑・大規模プロジェクトのデリバリーや部門・チームのマネジメント、人材育成、品質管理、継続案件や周辺領域への提案活動を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与900万円/年〜

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応募資格

必須

  • 人事労務・給与等のHR領域における複雑な人事業務フローへの深いドメイン知識
  • ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入、業務改善コンサルティング(上流工程)の実務経験(目安3年以上)
  • 顧客の業務課題を構造的に捉え、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードしてきた実績
  • 複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント、育成経験(目安3年以上)

    • 社内基幹システム導入プロジェクトや運用保守のご経験
    • 組織運営やメンバーマネジメントのご経験

歓迎

  • 人事系SaaSプロダクト導入支援のご経験
  • コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験
  • 業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験
  • 顧客の経営課題や業務課題に対するソリューション提案、要件定義、業務フロー設計(BPR)のご経験
  • 既存の複雑化したシステムの刷新や、M&Aに伴うIT統合など、難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードしたご経験

求める人物像

  • 提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方
  • 戦略策定や要件定義といった「上流」だけでプロジェクトを離れるのではなく、システムが実務に定着し、顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持ちたいという、手触り感のあるコンサルティングを志向する方。
  • 市場から替えの利かない存在になりたい方
  • 単なるプロダクトの導入に留まらず、ドメイン知識と最先端のAI・SaaSを掛け合わせたうえで、顧客の業務プロセスそのものをドラスティックに再設計し、自身の市場価値を極大化したい方。
  • AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方
  • 「これまでのコンサルティングの手法」に固執せず、AIエージェントの活用やデータ連携、オートメーションなど、最先端テクノロジーを駆使した効率化や付加価値の創出に知的好奇心を持って取り組める方。
  • 不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方
  • マネーフォワードグループの基盤を活用しながらも、スタートアップのようなスピード感を掛け合わせた環境をチャンスと捉え、自ら新しい仕組みやサービスライン、組織文化をデザインすることにワクワクできる方。

募集要項最終確認 10/23

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員入社日より3ヵ月 ※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
役職
マネジャー候補
給与
900万円/年〜
給与の詳細
年収 900万円〜 【月給制】月額750,000円〜 ※それぞれ月額216,770円〜の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はあり年収 900万円〜 【月給制】月額750,000円〜 ※それぞれ月額216,770円〜の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません基本報酬改定は年2回(7月/1月)基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
手当
通勤手当近隣住宅手当近隣引越し祝金
勤務地
108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋ビル9F
転勤
会社が定める勤務場所
働き方
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる
勤務時間
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分 ・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
休日・休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日年次有給休暇夏季休暇(3日)冬季休暇(2日)年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
福利厚生
■家賃給与控除制度(シャトク)■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)賃貸仲介家事代行ベビーシッターオンライン英会話スクール
社会保険
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める勤務場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
掲載日
2026/10/17 00:34(7日前)
最終確認
2026/10/23 21:29(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 【新設子会社のコアメンバーとして、経営管理No.1への挑戦】
  • 事業の急成長に伴い、2024年に誕生したマネーフォワードコンサルティング(MFCon)。私たちは「経営管理No.1企業」の実現に向けた戦略的な投資を加速させており、現在まさに組織の規模を拡大しているフェーズです。その中でも今回、企業のバックオフィス業務を高度・効率化させるSaaSプロダクトのコンサルティング事業において、人事領域のプロフェッショナルを募集します。

業務内容

  • 顧客課題に対して、システム検討の上流工程からプロセスの再設計、導入・運用、そして周辺業務の自動化までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスです。
  • 単なる「ITツールの導入」にとどまらず、お客様の「あるべき姿」を設計し、シームレスでストレスのない業務環境を構築することで、企業が本来注力すべきコア業務に向き合える「持続的な成長基盤」を提供するのが私たちの価値です。

具体的な業務内容

  • 複雑、大規模プロジェクトのデリバリー : 複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。
  • 部門、チームのマネジメントと人材育成 : 部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。
  • 品質管理の維持向上と社内プロセスの策定 : プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。
  • 継続案件や周辺領域への提案活動 : プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。
  • 業務フロー提案からシステム設定、データ移行に至るまで、プロジェクト全体を一貫して主導・管理し、クライアントとの効果的なファシリテーションを通じて円滑な合意形成を図りお客様のバックオフィスの改善を目指していただきます。

このポジションの魅力

  • 「上流の提案」で終わらない、圧倒的な手触り感と実行力 巨大プロジェクトの一部を担うのではなく、顧客の変革全体を主導できる環境です。1案件平均3〜4名の少数精鋭チームを率い、常時5〜10社を並行して担当。単なるシステム導入ではなく、BPRの提案から実務定着まで一気通貫で伴走するため、顧客のビジネス成長に直結する圧倒的な手触り感を得られます。
  • 「BPR×IT」による市場価値の極大化 単なるシステムの導入・リプレイスではなく、業務プロセスそのものを再構築する業務改革に深く踏み込みます。会計・人事労務などのドメイン知識と、SaaS/ERPをはじめとするITソリューションを掛け合わせることで、ITコンサルタントとして「替えの利かない」希少なキャリアを築くことが可能です。
  • ITコンサルタントとして最先端のクラウドツールを活用 マネーフォワードグループの製品以外にもバックオフィスに関連する様々な最先端のクラウドツールを使って業務を行います。業界・業種・企業規模を問わない多様なお客様弊社のお客様は、従業員が数名の小規模の会社から、年商が数百億の上場企業まで様々です。色々な業態、色々な会社の「経営」を知ることができます。
  • 既存ファームでは味わえない「コンサル事業を創る」醍醐味 完成されたメソッドを回す既存のファームとは異なり、新設組織のため決まった型がありません。これまでのコンサル経験をフルに活かし、自らの手で事業会社におけるコンサル事業そのものを確立・拡大させていくフェーズです。外部アドバイザーではなく事業を創る当事者として、新たなサービスラインを開発するなど、ゼロから事業をグロースさせる圧倒的な面白みを実感できます。
  • プロフェッショナルが集う知的刺激に満ちた環境 会計士、税理士といった高度な専門性を持つメンバーと共に、顧客の経営課題に向き合います。質の高いアウトプットが求められる環境だからこそ、プロフェッショナル同士で切磋琢磨し、自身のスキルをさらに高い次元へと引き上げることが可能です。

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