鉄道向け無線システムの開発・設計業務

応募資格

募集要項最終確認 11/13

職種

ハードウェアエンジニア

雇用形態

■雇用形態：正社員■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）

給与

500〜750万円/年

給与の詳細

■賃金形態：月給制■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）■賃金改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■メンバークラス月給27万〜40万年収500万〜750万※残業代30時間／月分を含む※残業手当：残業時間に応じて支給■リーダークラス月給42万〜60万年収820万〜1000万※裁量労働制（みなし約40時間／月）※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給■マネジメント／エキスパートクラス月給66万〜90万年収1100万〜1300万※裁量労働制（みなし約40時間／月）※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

手当

通勤手当会社規定に基づき支給扶養手当家賃補助制度家賃の半額かつ最大50,000円

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

働き方

業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

勤務時間

■就業時間：8:30〜17:00■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）■フレックスタイム制：有■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

年間休日

124日

休日・休暇

土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）■年間休日：124日（2022年度）■年次有給休暇：20日〜25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）。■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

福利厚生

■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）独身寮（独身寮相当物件借上）社宅財形貯蓄住宅融資社員持株会グループ・団体扱い保険社内販売制度セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）社員互助会（社内サークル活動含む）保養所契約リゾート施設テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」通信機製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォロー配属部門に「経験者採用者サポーター」人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

社会保険

■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(※)(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

掲載日

2026/11/11 23:17（3日前）

最終確認

2026/11/13 21:35（1日前）

仕事内容