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車載統合制御ユニットのH/W先行開発業務

500〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のハードウェアエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
兵庫県姫路市
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

次世代車載ECUの「集中型ECUアーキテクチャ」に関するハードウェア先行開発を担当します。システム設計・ソフト設計チームと連携し、電気回路設計や信頼性設計、要件定義・構想設計、技術検証などを行います。構想から量産まで広く関わり、次世代車両のボディ・ゲートウェイ制御ユニットの開発を推進する職種です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • 電気工学(電気回路、電子部品)の基本的な知識を有する方※高専や大学等で履修するレベルの基礎知識(実務経験不問)

歓迎

  • 信頼性が重視される製品の設計経験(医療機器、重電、産業機器、車載 等)
  • 電気回路設計・制御基板設計の実務経験(業界不問)
  • 製品の量産設計や検証業務への関与経験
  • 柔軟な発想で新技術に挑戦できる方
  • OEMや他社との共同開発経験

求める人物像

  • 構想段階のアイデアを具体的な仕様・形に落とし込んでいく意欲
  • 未知の技術に対しても知的好奇心を持って探究できる方
  • 関係者と円滑に連携しながら開発を進められる協調性
  • システム全体の動作や仕様を論理的に構築できる思考力

応募について

  • ※物理/機械/情報なども、電気回路を履修していれば検討可能

使用ツール

電気回路設計・検証に関する各種社内/業界標準ツールオシロスコープなどの評価装置Ethernet等の車載通信規格の評価ツールシミュレーション・解析系の支援ツール(社内外)

募集要項最終確認 10/27

職種
ハードウェアエンジニア
雇用形態
正社員試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
給与
500〜1000万円/年
給与の詳細
月給:29.9万円〜想定年収:500万円 〜1,000万円(経験・役割等による)残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)賃金改定:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)
手当
通勤手当会社規定に基づき支給扶養手当外勤手当
勤務地
兵庫県姫路市千代田町840番
アクセス・通勤
JR姫路駅から徒歩15分
転勤
転勤:国内外の拠点(ただし入社後、当面は姫路勤務前提)※将来的な全国転勤あり
働き方
リモートワーク:可週1-4日で在宅勤務可
勤務時間
就業時間:8:30〜17:00所定労働時間:7時間45分(休憩45分)フレックスタイム制:有コアタイム:なし年間平均:約20〜30時間/月繁忙期:約40時間/月※時間外は個人のご状況に併せて十分考慮いたします
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日(2023年度/計画休暇含み130日)土曜/日曜/祝日GW7日夏季10日年末年始7日年次有給休暇:20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生
退職金:有フレックスタイム制:有寮社宅家賃補助制度財形貯蓄住宅融資社員持株会保養所契約リゾート施設スポーツ施設カフェテリアプラン制度
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
選考の流れ
WEB面接可
掲載日
2026/07/03 21:19(116日前)
最終確認
2026/10/27 02:38(今日)

仕事内容

採用背景

  • 三菱電機モビリティでは、次世代車両の中核を担うボディ・ゲートウェイ制御ユニットの開発を強化しています。自動車のアーキテクチャは、ソフトウェア定義車両(SDV)への進化を背景に、より高度な統合制御とクラウド連携が求められる時代に入りました。当社は、車両制御技術全般において豊富な経験と専門知識を有しており、これらの強みを活かして車両統合制御ユニットの先行開発を推進しています。今後の開発加速に向けて、構想から量産まで広く関われるハードウェアエンジニアを募集します。

組織のミッション

  • ユニット:モビリティ社会の変化を先取りし、豊かなモビリティ社会の実現に貢献できる事業へ。
  • 部:安全なモノづくりのもと、品質の高い製品を、常にコストを意識した生産活動により、市場に提供する
  • 課:先行開発として具体的な商談対応に提案できる対応力を開発を通して蓄積するとともに、不足しているミッシングとなっている技術を確保し、また強みとなる技術を手の内化して、将来の成長の原動力となる強みを持つ

業務内容

  • 次世代車載ECU(電子制御ユニット)の「集中型ECUアーキテクチャ」に関するハードウェア先行開発業務。システム設計/ソフト設計チームと密に連携しながら、新しい制御構造のハードウェア実装・検証を担います。

具体的には

  • 次世代自動車向けのボディ制御・ゲートウェイ制御ユニット等における電気回路設計(マイコン周辺回路、電源回路、Ethernet等の高速通信回路 など)
  • EMC設計、熱設計、実装設計などの信頼性設計業務
  • セントラルECU/ゾーンECUの要件定義および構想設計
  • 社内研究所や開発部門と連携した技術検証・課題解決
  • 国内OEMとの共創開発(将来構想〜)
  • 解析・シミュレーション技術を活用した設計上流での完成度向上
  • ソフト設計者との連携によるインターフェース仕様策定
  • ※いずれも3〜5年後の量産を見据えた先行開発です。
  • ※変更の範囲会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

使用言語、環境、ツール、資格等

  • 設計環境:電気回路設計・検証に関する各種社内/業界標準ツール
  • 使用ツール:ECUの信号測定・検証を行うオシロスコープなどの評価装置、Ethernet等の車載通信規格の評価ツール
  • 補助環境:シミュレーション・解析系の支援ツール(社内外)

業務の魅力

  • フロントローディング設計:設計上流段階から、構想・解析・検証を行い、試作前に信頼性・性能をつくりこむ
  • 上流からの一貫設計:製品コンセプト段階から仕様策定・実装方針の立案に関与できる
  • 幅広い裁量:研究開発部門や量産設計部門と連携しながら、裁量を持って技術を深掘りできる環境
  • 自動車の電気電子アーキテクチャの進化とソフトウェア定義車両(SDV)という2つの技術革新の交点で、次世代制御システムのコアを担えるやりがい

職場環境

  • 研修:社内研修も充実しておりオンライン研修から3日間の技術研修など幅広く受講しながら知見向上が可能です。また、社外研修や社外セミナー、展示会視察により、幅広い知見を習得していただいています。

キャリアステップイメージ

  • 先行開発 から量産設計まで携わることで製品全体を統括する立場へステップアップ
  • 技術領域を深掘りする「専門特化型」、プロジェクト推進側の「マネジメント型」両方に道あり
  • 先行技術開発職としても継続的な成長が可能

この求人は、三菱電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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